版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE物业公员工合同甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方为一家从事物业管理服务的企业,乙方具备相应的工作能力和经验,愿意在甲方处担任物业相关工作,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同,自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月,自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任物业岗位工作,其工作职责包括但不限于物业管理区域内的安全保卫、环境卫生维护、设施设备管理、客户服务等工作,具体工作内容由甲方根据实际情况安排。2.2乙方工作地点为甲方所服务的物业管理区域,具体地址为。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行工时制度。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利,具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,工资标准为每月元。4.2甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素,对乙方工资进行调整,但应提前日书面通知乙方。4.3乙方在试用期内的工资为转正后工资的%。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体包括但不限于。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全与健康。6.2甲方按照国家和地方有关规定,对乙方进行职业健康监护,定期组织乙方进行健康检查。6.3甲方根据工作岗位的特点,为乙方提供相应的职业危害防护措施。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式,并由双方签字(或盖章)确认。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:7.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的;7.2.2严重违反甲方规章制度的;7.2.3严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;7.2.4被依法追究刑事责任的;7.2.5法律法规规定的其他情形。7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:7.3.1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;7.3.2未及时足额支付劳动报酬的;7.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的;7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;7.3.5法律法规规定的其他情形。7.4有下列情形之一的,本合同终止:7.4.1本合同期满的;7.4.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;7.4.3乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;7.4.4甲方被依法宣告破产的;7.4.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;7.4.6法律法规规定的其他情形。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方依照本合同第七条第7.2款规定解除本合同的,无需向乙方支付经济补偿。8.2甲方依照本合同第七条第7.3款规定解除本合同的,应按照乙方的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。8.3在本合同期满终止时,甲方应按照乙方的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。8.4乙方违反本合同约定解除本合同,或者违反甲方规章制度给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。第九条保密和竞业限制9.1乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息,应予以保密。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用。9.2本合同终止或解除后,乙方应继续履行保密义务,期限为年。9.3乙方在离职后年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照乙方离职前月工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿,按月支付。第十条培训和服务期10.1甲方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。服务期为年,自年月日起至年月日止。10.2乙方违反服务期约定的,应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第十一条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):法定代表人(签字):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025无锡旅游商贸高等职业技术学校工作人员招聘考试试题
- 2026年城市智慧环保创新运营报告
- 2026年生物能源行业创新报告及未来五至十年能源领域报告
- 基于AI的2025年城市智慧社区综合治理平台应用场景可行性研究报告
- 肾上腺疾病的临床特征剖析与腹腔镜手术治疗的深度探究
- 2026年事业单位(D类)《综合知识》真题回忆版
- 26年老年患者生理风险教学
- 护理工作中的质量控制与改进
- 护理核心制度培训材料
- 护理规范化培训中的人文关怀实践
- 微生物组数据隐私伦理
- 2026重庆水务环境集团所属重庆水务集团股份有限公司招聘42人笔试备考题库及答案解析
- 2026届河北省石家庄市新乐市重点名校中考英语仿真试卷含答案
- 2026安徽安庆市宿松县事业单位招聘84人笔试备考试题及答案解析
- 持续照料养老社区建设指南
- 《三才绝学》聂枭九部系列之一
- 保险行业系统生态图分析报告
- 2018劳动合同北京市劳动合同书样本劳动和社会保障局监制
- 《中华人民共和国标准设计施工总承包招标文件》(2020年版)
- GB/T 41715-2022定向刨花板
- GB/T 5786-2000六角头螺栓细牙全螺纹
评论
0/150
提交评论