物业保洁签订劳动合同

PAGE物业保洁签订劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要乙方提供物业保洁服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供物业保洁服务事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。2.试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方的工作内容为负责甲方指定物业区域内的日常保洁工作，包括但不限于公共区域的地面清洁、楼道清洁、电梯清洁、卫生间清洁、垃圾清运等。具体工作要求及标准见附件[物业保洁工作要求及标准]。2.乙方的工作地点为甲方指定的物业区域，具体地址为。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间为至。甲方可根据实际情况对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。甲方支付乙方工资的方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账号信息。2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.乙方的工资包含但不限于基本工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险相关手续。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、清洁工具、防护手套、口罩等。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。3.甲方按照国家法律法规的规定对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间、经济补偿等事项。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理离职手续，结清乙方的工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等费用，并支付经济补偿。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的劳动保护用品、工具等物品。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、加班工资、奖金、津贴、补贴等费用的，应按照法律法规的规定支付乙方相应的费用，并按照应付金额的%向乙方支付赔偿金。3.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他义务。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同附件[物业保洁工作要求及标准]为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日附件：物业保洁工作要求及标准一、公共区域地面清洁1.每天定时对公共区域的地面进行清扫，清除地面上的灰尘、杂物、纸屑等垃圾。2.定期对地面进行拖地，保持地面干净、整洁、无污渍。3.对地面上的口香糖、油污等顽固污渍，应及时进行清理，确保地面清洁卫生。二、楼道清洁1.每天对楼道进行清扫，清除楼道内的灰尘、杂物、垃圾等。2.定期对楼道扶手、墙壁、门窗等进行擦拭，保持楼道内干净、整洁、无灰尘。3.及时清理楼道内的垃圾桶，确保垃圾桶内垃圾不溢出，周边环境干净卫生。三、电梯清洁1.每天对电梯轿厢进行清扫，清除轿厢内的灰尘、杂物、垃圾等。2.定期对电梯轿厢的内壁、按钮、扶手等进行擦拭，保持轿厢内干净、整洁、无污渍。3.对电梯轿厢内的地毯进行定期清洗，确保地毯干净、整洁、无异味。四、卫生间清洁1.每天定时对卫生间进行清扫，清除卫生间内的垃圾、杂物、污渍等。2.定期对卫生间的马桶、洗手盆、水龙头、镜子等进行擦拭和消毒，保持卫生间内干净、整洁、无异味。3.及时清理卫生间内的垃圾桶，确保垃圾桶内垃圾不溢出，周边环境干净卫生。4.定期对卫生间的地面、墙壁进行消毒，预防细菌滋生和传播。五、垃圾清运1.每天定时将物业区域内的垃圾收集到指定地点，并及时清运出物业区域。2.确保垃圾清运过程中不产生二次污染，保持物业区域内环境干净卫生。3.定期对垃圾清运车辆进行清洗和消毒，确保车辆干净、整洁、无异味。六、其他要求1.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成物业保洁工作任务。2.乙方在工作过程中应注意节约水电、清洁用品等资源，避免浪费。3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，