物业保洁劳务派遣合同

PAGE物业保洁劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（实际用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方是经依法设立并取得劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用劳务派遣人员从事物业保洁工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供物业保洁劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条合同目的甲乙双方通过本合同的签订与履行，建立劳务派遣关系，由甲方按照乙方要求派遣保洁人员到乙方指定地点从事物业保洁工作，乙方按照本合同约定向甲方支付相关费用，以确保乙方物业区域的环境卫生符合标准。第二条派遣人员数量、岗位及工作地点2.1甲方根据乙方需求，派遣名保洁人员到乙方物业区域从事保洁工作。具体人员名单及岗位安排由甲乙双方另行书面确认。2.2派遣人员的工作岗位为物业保洁，工作地点为乙方指定的位于的物业区域（以下简称“工作地点”）。第三条合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。任何一方如需提前终止合同，应提前日书面通知对方。第四条甲方权利与义务4.1权利4.1.1有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。4.1.2有权根据法律法规及本合同约定，对乙方违反合同约定的行为提出异议并要求纠正。4.2义务4.2.1按照国家法律法规及本合同约定，与派遣人员签订劳动合同，并承担用人单位的法定义务。4.2.2负责派遣人员的招聘、筛选、面试、体检、录用等工作，确保派遣人员具备从事保洁工作的能力和条件。4.2.3对派遣人员进行必要的培训，包括但不限于保洁技能、安全知识、职业道德等方面的培训，使其能够胜任工作岗位要求。4.2.4负责派遣人员的工资核算、发放及社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、住房公积金的缴纳等工作，并承担因未依法履行上述义务而产生的法律责任。4.2.5按照乙方要求，及时调整派遣人员的工作岗位或更换派遣人员，但应提前通知乙方。4.2.6负责处理派遣人员因履行工作职责而引发的劳动纠纷，并承担相应的法律责任。但因乙方原因导致的劳动纠纷除外。4.2.7对乙方提供的工作场所、工作条件等进行必要的监督和检查，确保派遣人员的工作环境符合安全、卫生等要求。如发现问题，应及时与乙方沟通并要求解决。4.2.8按照法律法规及本合同约定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品，并确保其符合国家相关标准。第五条乙方权利与义务5.1权利5.1.1有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的保洁人员到乙方工作地点从事保洁工作。5.1.2有权对甲方派遣的保洁人员的工作表现进行监督、检查，并提出意见和建议。如发现派遣人员不能胜任工作或违反乙方规章制度，有权要求甲方更换或处理。5.1.3有权根据工作需要，合理安排派遣人员的工作任务和工作时间，但应符合法律法规及本合同约定。5.2义务5.2.1按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用及相关费用。5.2.2为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于清洁工具、设备、场地等，并确保其符合安全、卫生等要求。5.2.3负责对派遣人员进行日常工作管理，制定相应的规章制度，并告知派遣人员。如派遣人员违反乙方规章制度，乙方有权按照规定进行处理，但应及时通知甲方。5.2.4不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。5.2.5因工作需要延长派遣人员工作时间或安排加班的，应按照法律法规及本合同约定支付加班费用。5.2.6在合同期限内，如因乙方原因导致派遣人员的工作岗位、工作地点等发生实质性变更，乙方应提前通知甲方，并与甲方协商一致后签订补充协议。第六条劳务派遣服务费用及支付方式6.1劳务派遣服务费用乙方应按照以下标准向甲方支付劳务派遣服务费用：每人每月元，共计名人员，每月费用总计元。该费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、住房公积金、管理费、利润等甲方为履行本合同而产生的所有费用。6.2支付方式乙方应于每月日前将当月劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后个工作日内出具合法有效的发票给乙方。第七条社会保险及住房公积金7.1甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为派遣人员缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照本合同约定承担应由乙方承担部分的费用，并在每月支付劳务派遣服务费用时一并支付给甲方。7.2如因乙方原因导致甲方未能按时足额为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护8.1甲方应按照国家法律法规及本合同约定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品，并确保其符合国家相关标准。8.2乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施，保障派遣人员在工作过程中的安全与健康。如因乙方原因导致派遣人员发生工伤或职业病等事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第九条工作时间和休息休假9.1派遣人员的工作时间应符合国家法律法规及乙方规章制度的规定。乙方如需安排派遣人员加班或延长工作时间，应按照法律法规及本合同约定支付加班费用。9.2派遣人员享有国家法定的休息休假权利，乙方应按照规定安排派遣人员休息休假。第十条培训与考核10.1甲方应定期组织派遣人员进行保洁技能、安全知识、职业道德等方面的培训，以提高派遣人员的业务水平和综合素质。10.2乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，考核结果应及时反馈给甲方。如发现派遣人员存在工作失误或违反乙方规章制度等情况，乙方有权要求甲方采取相应措施进行处理。第十一条保密条款11.1甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。11.2本条款的保密期限为本合同生效之日起年，但法律法规另有规定的除外。第十二条违约责任12.1如甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的费用、遭受的经济损失以及因纠纷产生的律师费、诉讼费等合理费用。12.2如乙方未按照本合同约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的费用、遭受的经济损失以及因纠纷产生的律师费、诉讼费等合理费用。12.3如一方违反本合同约定的保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第十三条合同变更、解除与终止13.1合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。13.2.2如一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求对方承担违约责任。13.2.3因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，甲乙双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。13.3合同终止13.3.1本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。13.3.2本合同履行过程中，如一方出现破产、解散、吊销营业执照等情形，另一方有权解除本合同，并要求对方承担违约责任。第十四条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不