物业保安长期招聘合同

PAGE物业保安长期招聘合同甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要长期招聘物业保安人员，乙方具备相应的保安服务能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方长期招聘乙方作为物业保安事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。1.2若一方欲提前终止合同，应提前日书面通知对方。第二条工作内容与地点2.1乙方负责为甲方提供物业保安服务，具体工作内容包括但不限于：〔1〕负责物业区域内的安全保卫工作，包括但不限于巡逻、门禁管理、人员和车辆出入登记等；〔2〕维护物业区域内的秩序，预防和制止各类违法犯罪行为及突发事件；〔3〕协助做好物业区域内的消防工作，确保消防设施设备完好有效，协助组织消防演练等；〔4〕完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性工作任务。2.2工作地点为甲方指定的物业区域，具体地址为。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时，具体工作班次由甲方根据实际情况安排。3.2甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年假、病假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬与支付方式4.1甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：〔1〕乙方的月工资为人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定，绩效工资最高不超过月工资的%。〔2〕甲方根据乙方的工作表现和公司效益情况，可适时调整乙方的工资标准，但应提前日书面通知乙方。4.2甲方于每月日前以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：〔1〕工作服、工作装备等由甲方统一提供；〔2〕甲方按照规定为乙方提供工作餐或给予相应的餐补；〔3〕甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会；〔4〕其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护和安全教育培训，乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身的安全意识和业务能力。第七条乙方的权利与义务7.1乙方享有以下权利：〔1〕按照本合同约定获取劳动报酬；〔2〕享受国家规定的休息休假、社会保险和福利待遇；〔3〕对甲方的工作安排、劳动报酬支付等事项提出意见和建议；〔4〕依法解除本合同；〔5〕法律法规规定的其他权利。7.2乙方应履行以下义务：〔1〕遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；〔2〕严格履行本合同约定的工作内容与职责范围，认真完成各项工作任务，确保物业区域的安全与秩序；〔3〕保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息；〔4〕爱护甲方提供的工作设备和设施，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，乙方应负责赔偿；〔5〕积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身的业务素质和服务水平；〔6〕在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，应及时报告甲方，并采取必要的措施进行处理；〔7〕法律法规规定的其他义务。第八条甲方的权利与义务8.1甲方享有以下权利：〔1〕根据工作需要，对乙方的工作进行合理安排和调整；〔2〕对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的绩效工资发放和奖惩措施；〔3〕对乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为，有权进行批评教育、警告、罚款直至解除本合同；〔4〕法律法规规定的其他权利。8.2甲方应履行以下义务：〔1〕按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇；〔2〕为乙方提供必要的工作条件和工作支持，协助乙方顺利开展工作；〔3〕按照国家法律法规的规定，对乙方进行管理和监督，保障乙方的合法权益；〔4〕依法为乙方缴纳社会保险，办理相关手续；〔5〕定期对乙方进行工作培训和职业发展指导，提高乙方的业务能力和综合素质；〔6〕法律法规规定的其他义务。第九条合同的变更、解除与终止9.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。9.2在履行本合同过程中，若出现以下情形之一，一方有权解除本合同：〔1〕因不可抗力致使本合同无法继续履行的；〔2〕一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后在日内仍未改正的；〔3〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔4〕本合同约定的解除条件成就的；〔5〕法律法规规定的其他可以解除合同的情形。9.3若乙方提出解除本合同，应提前日书面通知甲方。乙方在试用期内解除本合同的，应提前日书面通知甲方。9.4本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。第十条违约责任10.1若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇及违约金。10.2若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用。10.3若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。10.4若一方违反本合同约定的其他义务，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补