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PAGE物业保安继签合同甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方现有的物业保安服务需求,乙方具备相应的保安服务能力和经验,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方继续为甲方提供物业保安服务事宜,签订本续签合同,以资双方共同遵守。一、合同期限1.本合同续签期限自年月日起至年月日止。2.合同期满前,双方如无异议,则本合同自动延续年。二、工作内容和工作地点1.乙方负责甲方指定物业区域内的安全保卫工作,包括但不限于人员和车辆出入管理、巡逻、安全监控等,确保物业区域的安全秩序。工作内容包括但不限于:对进入物业区域的人员、车辆进行严格检查和登记,防止无关人员和车辆进入。按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻,及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。维护物业区域内的安全监控设备,确保设备正常运行,及时查看监控画面,发现异常情况及时报告并采取相应措施。协助甲方做好各类活动的安全保障工作,维护现场秩序。完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性工作任务。2.工作地点为甲方指定的物业区域,具体地址为。三、工作时间和休息休假1.乙方实行工作制,每周工作天,每天工作小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定,但应保证乙方每周至少休息天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方休假应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬:乙方月工资标准为人民币元,其中基本工资为人民币元,绩效工资为人民币元。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方根据本地区同行业工资水平、企业经营状况等因素,可对乙方工资进行调整,但应提前日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续,并提供必要的个人信息。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于:工作制服:甲方为乙方提供工作所需的制服,制服的清洗、更换等费用由甲方承担。工作餐:甲方为乙方提供免费的工作餐,工作餐标准应符合国家相关规定和甲方实际情况。其他福利:根据甲方实际情况,乙方还可享有其他福利待遇,如节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如保安制服、头盔、对讲机等,并按照国家有关规定定期对乙方进行职业健康检查。2.甲方应按照国家和地方有关劳动安全卫生的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和工作条件,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律,正确佩戴和使用劳动保护用品,如因乙方违反规定导致发生安全事故,乙方应承担相应的责任。七、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式,并由双方签字(或盖章)确认。2.有下列情形之一的,本合同可以解除:甲乙双方协商一致的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;乙方严重违反甲方规章制度的;乙方被依法追究刑事责任的;本合同期满,双方不再续签的;因不可抗力致使本合同无法履行或者部分无法履行的;法律、行政法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的,本合同终止:本合同期满,双方未续签的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后,甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方办理工作交接手续,并在乙方办结工作交接手续后日内支付乙方应得的工资和经济补偿等费用。八、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇的,应按照国家有关规定支付乙方赔偿金,并补发相应的工资和福利待遇。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度的,甲方有权扣除乙方相应的绩效工资,并可根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。如因乙方原因给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因主张权利而产生的合理费用(如律师费、诉讼费等)。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):法定代表人(签字

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