物业保安保洁劳动合同

PAGE物业保安保洁劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘请保安及保洁人员为其提供物业服务，乙方愿意按照本合同约定提供相关服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方担任物业保安、保洁工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。2.试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方，乙方有权根据自身情况决定是否继续履行本合同。二、工作内容与工作地点1.工作内容〔1〕保安工作乙方应按照甲方的要求，负责物业区域内的安全保卫工作，包括但不限于：维护物业区域内的秩序，巡逻检查，预防和制止各类违法犯罪行为及突发事件；负责人员、车辆进出的登记、检查和引导，确保物业区域人员和财产的安全；协助处理物业区域内的各类纠纷，及时报告并配合甲方处理紧急情况；完成甲方交办的其他与安全保卫相关的工作任务。〔2〕保洁工作乙方应按照甲方的标准和要求，负责物业区域内的清洁卫生工作，包括但不限于：对物业区域内的公共区域（如走廊、楼梯、电梯、大厅、停车场等）进行日常清扫、拖地、擦拭，保持环境整洁；定期对垃圾桶进行清理、更换垃圾袋，确保垃圾及时清运，无异味；对物业区域内的卫生间进行清洁消毒，保持卫生设施完好、清洁；协助甲方进行特殊时期（如大型活动、节日等）的环境卫生布置和清理工作；完成甲方交办的其他与清洁卫生相关的工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的物业区域，具体地址为。三、工作时间与休息休假1.工作时间〔1〕保安工作实行综合计算工时工作制，乙方平均每周工作时间不超过40小时。具体工作班次由甲方根据实际情况安排，但乙方应保证物业区域安全保卫工作的连续性。〔2〕保洁工作实行标准工时工作制，乙方每日工作时间为小时，具体工作时间为至。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：〔1〕保安岗位乙方的月工资为人民币元，试用期月工资为人民币元。甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方上月工资。〔2〕保洁岗位乙方的月工资为人民币元，试用期月工资为人民币元。甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方上月工资。2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素对乙方的工资进行调整，但应提前日书面通知乙方。乙方如对工资调整有异议，应在收到通知后日内与甲方协商解决。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇〔1〕甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品和工具。〔2〕乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、定期体检等，但具体福利待遇标准由甲方根据实际情况确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准和卫生要求的工作环境、劳动保护用品和必要的劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，对乙方进行必要的数据安全培训，告知乙方工作过程中可能存在的数据安全风险及防范措施，确保乙方在工作过程中遵守数据安全规定，保护甲方及相关方的数据安全。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致自身或他人人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的法律责任。七、合同的解除与终止1.合同的解除〔1〕经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。〔2〕乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。〔3〕甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第509条规定的情形致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。2.合同的终止〔1〕本合同期满，双方未续签的；〔2〕乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；〔3〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；〔4〕甲方被依法宣告破产的；〔5〕甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；〔6〕法律、行政法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家有关规定办理相关手续，甲方应在解除或终止本合同之日起日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在日内将乙方的档案和社会保险关系转移手续。乙方应在收到解除或终止劳动合同证明后日内办理工作交接手续。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、数据安全等予以保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件、缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，甲方应按照第577条规定承担赔偿责任。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定的保密条款、工作纪律、劳动安全规定等，应按照本合同约定及国家法律法规的规定承担相应的法律责任。给甲方造成损失的，乙方应按照第577条规定承担赔偿责任。乙方违反本合同约定解除合同的，应按照甲方的规定向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决