物业人员跳槽合同

PAGE物业人员跳槽合同甲方（原用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（新用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：丙方（跳槽物业人员）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于丙方在甲方担任物业相关工作，现丙方拟跳槽至乙方工作，甲乙丙三方经友好协商，就丙方跳槽事宜达成如下协议：一、竞业限制1.丙方承诺，在离开甲方后的[X]年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作，包括但不限于从事与甲方相同或类似的物业管理、服务等业务。2.竞争关系的界定包括但不限于地域范围为[具体地域范围]，业务范围包括但不限于住宅物业、商业物业的管理与服务，以及与物业相关的配套设施运营等。3.若丙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为培养丙方所投入的培训费用、因丙方离职导致的业务损失、为调查丙方违约行为所支出的合理费用等。损失赔偿范围依据《中华人民共和国民法典》第584条【损害赔偿范围】确定。4.甲方应在丙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向丙方支付竞业限制经济补偿。该补偿应于每月[具体支付日期]支付至丙方指定的银行账户。若甲方逾期支付竞业限制经济补偿超过[X]日，丙方有权解除竞业限制约定，但应提前通知甲方。二、保密条款1.丙方确认，在甲方工作期间，接触到了甲方的大量商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。丙方承诺，无论基于何种原因离开甲方后，均应对上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.保密信息包括但不限于甲方的物业管理制度、服务标准、客户资料、财务数据、技术方案、运营模式等。3.若丙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围包括但不限于甲方因丙方泄密导致的经济损失、声誉损失、为恢复商业秘密所支出的合理费用等。损失赔偿范围依据《中华人民共和国民法典》第584条【损害赔偿范围】确定。4.保密期限自本协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再需要保密时止。三、工作交接1.丙方应在离职前[X]天内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于工作文件、资料、工具、客户信息、未完成的工作任务等。2.工作交接过程中，丙方应如实向甲方交接人员说明工作情况，提供相关的文件、资料等，并协助甲方人员完成工作交接手续。3.若因丙方未完成工作交接或交接不清，导致甲方遭受损失的，丙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因工作延误所遭受的经济损失、客户投诉损失等。损失赔偿范围依据《中华人民共和国民法典》第584条【损害赔偿范围】确定。四、培训费用返还1.若甲方为丙方提供了专项培训费用，对丙方进行了专业技术培训，并与丙方约定了服务期的，丙方应按照约定履行服务期义务。2.若丙方在服务期届满前离职或违反服务期约定，应按照未履行服务期的比例向甲方返还培训费用。培训费用的返还标准为：培训费用总额×（未履行服务期月数÷约定服务期月数）。3.培训费用包括但不限于培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训场地费用等直接与培训相关的费用。五、知识产权归属1.丙方在甲方工作期间完成的与物业工作相关的发明创造、作品、技术秘密等知识产权归甲方所有。【此处可根据实际情况进一步细化知识产权归属的具体范围】2.丙方应协助甲方办理与上述知识产权相关的申请、登记、变更等手续，并提供必要的文件和资料。六、违约责任1.若甲乙丙三方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围依据《中华人民共和国民法典》第584条【损害赔偿范围】确定。2.若三方均违反本协议约定，应各自承担相应的违约责任，并按照过错程度分担对方的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙丙三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有