物业于员工劳务合同

PAGE物业于员工劳务合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家从事物业管理服务的企业，乙方具备相应的劳务能力，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.乙方同意按照甲方的工作安排，为甲方提供物业管理相关的劳务服务，具体工作内容包括但不限于物业区域内的环境卫生维护、安全秩序管理、设施设备维护保养等工作，工作地点为甲方所管理的物业区域【具体地址】。2.乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，勤勉尽责地完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求。乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续【延续期限】。三、劳务报酬及支付方式1.甲方按照乙方的工作岗位及工作表现，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为每月人民币元整（大写元整）。2.甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方物业管理服务的实际需求确定。乙方应按照甲方安排的工作时间按时上下班，遵守考勤制度。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。五、社会保险及福利待遇1.甲乙双方确认，乙方为提供劳务服务的人员，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担其个人应缴纳的社会保险费用。2.乙方在为甲方提供劳务期间，不享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方工作岗位的特点，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。七、劳务合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳务合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本劳务合同，且无需向乙方支付任何经济补偿：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳务合同内容达成协议的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本劳务合同：（1）未按照本劳务合同约定提供劳务报酬或提供的劳务条件恶劣，严重影响乙方工作的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的。4.本劳务合同期满或双方约定的劳务终止条件出现时，本劳务合同即行终止。八、保密条款1.在劳务合同履行期间及劳务合同终止后，乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。九、违约责任1.若甲方未按照本劳务合同约定支付劳务报酬或提供劳务条件，应承担违约责任，按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本劳务合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为恢复正常工作秩序所支付的合理费用等。3.双方违反本劳务合同约定的其他条款，应按照法律规定承担相应的违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本劳务合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本劳务合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本劳