物业临时员工合同

PAGE物业临时员工合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因物业管理工作需要，临时聘用乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为物业临时员工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续个月。如需终止或续签，双方应提前天书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为（包括但不限于保洁、保安、绿化养护、设备维修等相关物业工作任务）。2.工作地点为（物业项目所在地详细地址）。三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度为：标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方物业管理工作的实际需要安排。综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：计时工资：乙方的工资标准为每小时元，甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。计件工资：甲方根据乙方完成的工作量计算劳动报酬，具体计件单价为，甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方在合同期内享有与甲方其他员工同等的福利待遇，具体包括但不限于工作餐、工作服、防暑降温费、节日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行上岗前的职业技能培训和安全生产教育，乙方应积极参加并认真学习。3.甲方根据国家有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期组织乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方办理离职手续，并在乙方办结工作交接手续后日内支付乙方应得的工资和经济补偿等费用。八、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、物业管理项目信息、业主资料等属于甲方的机密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定解除合同或违反保密条款的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议