下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE物业不续签合同甲方(委托方):姓名/名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(受托方):姓名/名称:法定代表人:地址:联系电话:鉴于甲方与乙方之间原有的物业服务合同即将到期,双方经友好协商,就物业合同不再续签事宜达成如下协议:一、合同终止事项1.双方于[原物业服务合同起始日期]签订的《物业服务合同》(合同编号:[原合同编号])将于[原合同到期日期]到期,到期后不再续签。2.自本协议生效之日起,双方基于原物业服务合同所产生的权利义务关系即行终止,但不影响本协议中关于合同终止后续事宜的约定。二、物业服务交接1.资料交接乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内,向甲方移交以下物业服务相关资料:物业区域内的各类设施设备档案资料,包括但不限于设备清单、维护保养记录、运行记录等。物业服务期间的财务账目资料,包括但不限于收支明细、发票、欠费清单等。业主信息资料,包括但不限于业主姓名、联系方式、房屋面积、缴费记录等。其他与物业服务相关的文件、记录、资料等。乙方应确保所移交资料的真实性、完整性和准确性,并承担因资料虚假、缺失或错误给甲方造成的损失。2.设施设备交接乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内,对物业区域内的设施设备进行全面盘点,并与甲方办理交接手续。交接内容包括但不限于建筑物本体、共用设施设备(如电梯、消防设备、给排水系统、供电系统等)的现状、运行情况、维护保养情况等。乙方应确保设施设备在交接时能够正常运行,并提供设施设备的保修期限、维修责任等相关信息。对于在交接过程中发现的设施设备损坏或故障,乙方应负责在本协议生效之日起[X]个工作日内进行修复或更换,费用由乙方承担。3.人员交接乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内,将物业项目的工作人员进行妥善安排,并与甲方办理人员交接手续。交接内容包括但不限于工作人员名单、岗位职责、工作交接情况等。乙方应确保工作人员在交接后能够及时撤离物业区域,并配合甲方做好后续的人员安排工作。对于因乙方人员交接不当给甲方造成的损失,乙方应承担赔偿责任。三、费用结算与支付1.费用结算双方应在本协议生效之日起[X]个工作日内,对原物业服务合同期间的费用进行结算。结算内容包括但不限于物业费、水电费、维修费用、保洁费用、绿化费用等。乙方应提供详细的费用结算清单,并经甲方审核确认。2.费用支付经双方结算确认后,甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内,将应支付给乙方的费用支付至乙方指定的银行账户。如甲方对费用结算存在异议,应在收到乙方结算清单之日起[X]个工作日内提出书面异议,双方应就此进行协商解决。如协商不成,可通过法律途径解决。四、违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和要求进行物业服务交接,每逾期一日,应按照原物业服务合同月服务费金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。2.若甲方未按照本协议约定的时间和要求支付费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权采取合法措施追讨欠款,并要求甲方承担因此给乙方造成的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他约定,应承担因此给对方造成的全部损失,并按照原物业服务合同月服务费金额的[X%]向对方支付违约金。五、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025梧州市电子科技职业技术学校工作人员招聘考试试题
- 2025梨树县职业中等专业学校工作人员招聘考试试题
- 2025杭州市电子信息职业学校工作人员招聘考试试题
- 2026年医疗健康领域创新报告
- 2026年能源行业地热能技术报告及未来五至十年地热能开发报告
- 幼儿园教师观察记录质量提升策略研究-基于教研员批注反馈内容分析数据研究
- 幼儿园教师反思性实践对教学改进促进-基于反思日记与课堂视频对比分析
- 国防军工行业定期报告:中国商业航天大规模量产元年
- 2026年医疗辅助机器人技术报告
- 2026年绿色能源发电技术行业创新报告
- 医院科研诚信课件
- 碳排放核算员模拟考试题及答案(五)
- soap病历培训课件
- 塔吊安装、顶升、附着及拆卸培训讲义培训课件
- JG/T 293-2010压铸铝合金散热器
- 健康中国培训课件
- 热力发电厂模拟试题+答案(附解析)
- 阳光心灵快乐人生!-2024-2025学年初中生心理健康日(5月25)主题班会
- 儿童阅读发展的性别差异-性别刻板印象和言语认知技能的作用及其机制
- 2025年中国银行票据市场调查研究报告
- 2024数智技术服务能力基本要求及评价
评论
0/150
提交评论