国寿物业跟智联签合同

PAGE国寿物业跟智联签合同国寿物业与智联合作合同合同编号：[具体编号]甲方：国寿物业有限公司法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：智联招聘有限公司法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方作为专业的物业管理公司，在物业管理领域拥有丰富的经验和资源，致力于为客户提供优质、高效的物业服务；乙方作为知名的人力资源服务机构，在人才招聘、人力资源管理等方面具有专业优势，能够为企业提供全方位的人力资源解决方案。双方经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容1.招聘服务乙方根据甲方提供的岗位需求信息，通过智联招聘平台及乙方自有渠道，为甲方发布招聘信息，筛选合适的候选人简历，并按照甲方要求组织面试、笔试等招聘流程，协助甲方完成人员招聘工作。2.人力资源管理咨询乙方为甲方提供人力资源管理方面的咨询服务，包括但不限于薪酬福利体系设计、绩效管理方案制定、员工培训与发展规划等，帮助甲方提升人力资源管理水平，优化人力资源配置。3.人才储备与推荐乙方建立人才储备库，根据甲方业务发展需求，为甲方推荐符合条件的潜在人才，确保甲方在需要时能够及时获得合适的人力资源支持。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的招聘工作进行监督和指导，提出具体的招聘要求和标准，并要求乙方按照甲方意见进行调整。有权对乙方提供的人力资源管理咨询方案进行审核，提出修改意见，确保方案符合甲方实际情况和发展战略。有权要求乙方定期提供招聘进展报告、人才储备情况报告等相关资料，以便及时了解合作进展。2.义务向乙方提供详细、准确的招聘岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪酬待遇等，确保乙方能够全面了解招聘需求，为甲方筛选出合适的候选人。按照乙方要求，及时安排面试时间、地点，并指定相关负责人参与面试工作，对候选人进行客观、公正的评价。为乙方开展人力资源管理咨询工作提供必要的内部资料和数据支持，协助乙方深入了解甲方人力资源管理现状，以便制定针对性的咨询方案。按照本合同约定，及时向乙方支付服务费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得甲方支付的服务费用。有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保招聘及咨询服务工作的顺利开展。2.义务按照甲方提供的招聘岗位信息，制定详细的招聘计划和流程，确保招聘工作的高效、有序进行。运用专业的招聘技巧和方法，筛选出符合甲方要求的候选人简历，并对候选人进行初步评估，确保推荐给甲方的候选人具备基本的任职资格和能力。在组织面试、笔试等招聘环节中，严格按照甲方要求和相关法律法规规定，确保招聘过程的公平、公正、公开。为甲方提供的人力资源管理咨询方案应具有科学性、合理性和可操作性，符合甲方实际情况和行业规范，并根据甲方反馈意见及时进行修改和完善。建立健全人才储备库管理制度，定期更新人才信息，确保人才储备库的质量和有效性，为甲方推荐合适的人才储备候选人。对在合作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。三、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用包括招聘服务费用、人力资源管理咨询服务费用及人才储备与推荐服务费用。具体费用标准如下：招聘服务费用：按照每个成功招聘岗位的实际招聘成本计算，包括但不限于招聘渠道费用、面试测评费用等，每个岗位招聘服务费用为人民币[X]元。人力资源管理咨询服务费用：根据咨询项目的复杂程度和工作量，双方协商确定咨询服务费用为人民币[X]元。人才储备与推荐服务费用：按照推荐成功入职的人才数量计算，每人推荐服务费用为人民币[X]元。2.支付方式甲方应在以下阶段向乙方支付服务费用：招聘服务费用：在每个成功招聘岗位的候选人正式入职后[X]个工作日内，甲方向乙方支付该岗位的招聘服务费用。人力资源管理咨询服务费用：在乙方提交人力资源管理咨询方案并经甲方审核通过后[X]个工作日内，甲方向乙方支付咨询服务费用的[X]%；在咨询方案实施完毕且甲方验收合格后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余的咨询服务费用。人才储备与推荐服务费用：在推荐成功的人才正式入职后[X]个工作日内，甲方向乙方支付该人才的推荐服务费用。乙方应在每次收款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。四、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密，并采取合理的保密措施，防止信息泄露。2.未经对方书面同意，任何一方不得将在合作过程中知悉的对方信息向任何第三方披露或使用，除非法律法规另有规定或为履行本合同约定义务之必要。3.本条款的保密期限为本合同生效之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时、足额支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金，同时乙方有权解除本合同，并要求甲方承担因此给乙方造成的全部损失。2.若乙方未按照本合同约定履行招聘、咨询或人才储备推荐等服务义务，导致甲方未能按时完成人员招聘或未能获得满意的人力资源管理咨询方案，乙方应负责采取补救措施，直至达到合同要求。若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X]%向甲方支付赔偿金，并承担甲方因此产生的全部直接和间接费用。3.若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因维权而产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。六、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。2.若一方出现严重违约行为，另一方有权书面通知对方解除本合同，并要求违约方承担违约责任。3.在合同履行期间，如因不可抗力或法律法规政策调整等原因导致本合同无法继续履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力或政策调整等原因产生的问题，尽量减少损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本合同一式两份，甲