在物业做保安没签合同

PAGE在物业做保安没签合同甲方（劳动者）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方在乙方处担任保安工作，但双方未签订书面劳动合同，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容与工作地点1.1甲方同意根据乙方工作需要，担任保安岗位工作，具体工作内容包括但不限于负责乙方物业区域的安全保卫、巡逻检查、门禁管理、车辆引导等工作。1.2工作地点为乙方指定的物业区域，具体地址为。二、工作时间与休息休假2.1甲方的工作时间按照乙方的工作安排执行，通常情况下每周工作天，每天工作小时。但乙方可根据实际情况进行合理调整，甲方应予以配合。2.2乙方应按照国家法律法规及相关政策规定，保障甲方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。如甲方因工作需要不能在法定节假日休息的，乙方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。三、劳动报酬及支付方式3.1乙方每月支付给甲方的劳动报酬为人民币元。该报酬包含基本工资、岗位津贴、加班工资等所有应得收入，但不包括乙方应为甲方缴纳的社会保险费用。3.2乙方应于每月日前以货币形式将工资足额支付给甲方。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.3乙方支付甲方工资的方式为银行转账，甲方应提供本人有效的银行账号信息给乙方。如甲方银行账号信息发生变更，应及时通知乙方。四、社会保险及福利待遇4.1乙方应为甲方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应积极配合乙方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。4,2甲方享有乙方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：〔1〕工作服、工作装备等由乙方免费提供；〔2〕乙方按照国家规定为甲方提供必要的劳动保护用品；〔3〕甲方在乙方工作期间，可按照乙方规定享受相应的节日福利、生日福利等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1乙方应按照国家有关规定，为甲方提供符合国家安全标准的工作场所和必要的劳动保护用品，保障甲方在工作过程中的人身安全和健康。5.2乙方应根据甲方的工作岗位特点，对甲方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高甲方的工作能力和安全意识。5.3乙方应按照国家法律法规及相关政策规定，对甲方从事的有职业危害作业的，定期进行健康检查，并将检查结果如实告知甲方。六、合同的解除与终止6.1经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。6.2若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议，但应提前日以书面形式通知甲方：〔1〕严重违反乙方的规章制度的；〔2〕严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；〔3〕被依法追究刑事责任的；〔4〕因甲方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔5〕本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。6.3若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，但应提前日以书面形式通知乙方：〔1〕未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；〔2〕未及时足额支付劳动报酬的；〔3〕未依法为甲方缴纳社会保险费的；〔4〕乙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害甲方权益的；〔5〕因乙方原因致使本协议无效的；〔6〕法律、行政法规规定甲方可以解除本协议的其他情形。6.4有下列情形之一的，本协议终止：〔1〕本协议期满的；〔2〕甲方开始依法享受基本养老保险待遇的；〔3〕甲方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；〔4〕乙方被依法宣告破产的；〔5〕乙方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者乙方决定提前解散的；〔6〕法律、行政法规规定的其他情形。七、经济补偿与赔偿7.1经甲乙双方协商一致解除本协议的，乙方应按照国家规定向甲方支付经济补偿。经济补偿的标准为：按照甲方在乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向甲方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向甲方支付半个月工资的经济补偿。甲方月工资高于乙方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指甲方在本协议解除或者终止前十二个月的平均工资。7.2因乙方原因导致本协议解除或终止，且乙方应支付经济补偿的，乙方应在解除或终止本协议时一次性支付给甲方。7.3若乙方违反本协议约定，未向甲方支付经济补偿的，除足额支付经济补偿外，还应按照应付经济补偿金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向甲方加付赔偿金。7.4若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约行为而遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为减少损失而支付的合理费用。八、保密及竞业限制8.1甲方在乙方工作期间，知悉乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）。甲方应严格遵守保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用乙方的保密信息。8.2本协议终止或解除后，甲方应继续履行保密义务，期限为年。在保密期限内，甲方不得从事与乙方有竞争关系的业务，不得在与乙方有竞争关系的单位工作或提供服务。8.3若甲方违反保密及竞业限制义务，应向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受一的全部损失。乙方有权要求甲方继续履行保密及竞业限制义务。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。10.3本协议附件为本协议的组成部分，并与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于甲方的身份