加油站安全生产责任制度

一、总则为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产主体责任，保障加油站员工生命财产安全和企业经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本加油站实际情况，特制定本制度。本制度适用于加油站全体员工及进入加油站区域的外来人员（包括客户、施工单位等）的安全生产管理。加油站安全生产工作实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，确保安全生产责任落实到每一个环节、每一个岗位、每一位员工。二、组织机构与职责（一）安全生产领导小组加油站成立安全生产领导小组，由站长任组长，副站长（或安全员）任副组长，各班组负责人及骨干员工为成员。安全生产领导小组是加油站安全生产工作的领导机构，其主要职责包括：1.组织贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。2.审定加油站安全生产规章制度、安全操作规程和年度安全生产工作计划。3.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。4.组织、协调和监督加油站各项安全生产管理工作的开展，确保安全投入的有效实施。5.组织或参与加油站安全生产事故的调查处理工作。（二）主要负责人（站长）职责站长是加油站安全生产第一责任人，对加油站的安全生产工作负全面责任，其主要职责包括：1.建立、健全并组织落实加油站全员安全生产责任制。2.组织制定并实施加油站安全生产规章制度和安全操作规程。3.保证加油站安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备的完好有效。4.组织开展安全生产教育培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。5.定期组织并参与安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施加油站的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故，并组织事故抢救。8.法律、法规规定的其他安全生产职责。（三）安全生产管理人员（安全员）职责安全员协助站长负责加油站日常安全生产管理工作，对安全生产工作负直接管理责任，其主要职责包括：1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本单位应急救援演练。5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本单位安全生产整改措施。8.负责加油站安全设备、消防器材、防护用品的日常检查、维护和管理工作。（四）班组负责人职责班组负责人是本班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作负直接责任，其主要职责包括：1.组织本班组员工学习和执行加油站安全生产规章制度及安全操作规程。2.组织本班组员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全隐患，不能处理的立即上报。3.负责本班组员工的岗位安全教育和安全技术交底，确保员工熟悉本岗位安全风险及防范措施。4.正确指挥和监督本班组员工的作业行为，及时制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象。5.负责本班组作业现场的安全管理，确保作业环境符合安全要求。6.发生安全事故时，立即组织抢救伤员、控制事态扩大，并按规定上报。（五）岗位员工职责各岗位员工是本岗位安全生产的直接执行者，对本岗位的安全生产负直接责任，其主要职责包括：1.严格遵守加油站的安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.认真进行班前、班中、班后安全检查，发现安全隐患或不安全因素，应立即采取措施并及时报告。4.熟练掌握本岗位消防器材、应急设备的使用方法，参与本单位的应急救援演练。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6.正确操作和维护保养本岗位的设备设施，保持作业环境整洁。三、责任落实与考核1.责任签订：加油站实行安全生产责任目标管理，每年由站长与上级主管部门（或投资方）签订安全生产责任书，站长与各班组负责人、班组负责人与本班组员工层层签订安全生产责任书，明确各级、各岗位的安全生产责任目标和考核要求。2.教育培训：加油站定期组织员工进行安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全知识、应急技能及事故案例的培训教育，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。新员工上岗前必须经过“三级”安全教育培训，考核合格后方可上岗。3.检查监督：加油站安全生产领导小组及安全员应定期或不定期对各岗位安全生产责任落实情况进行检查监督，对发现的问题和隐患及时下达整改通知，跟踪整改进度，确保整改到位。4.考核奖惩：加油站建立健全安全生产考核奖惩机制，将安全生产责任目标完成情况纳入员工的绩效考核体系。对在安全生产工作中认真履行职责、做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对未认真履行安全生产职责、违反安全生产规章制度或因工作失职造成安全事故或重大隐患的，按照有关规定给予批评教育、经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。考核结果应与员工的薪酬、评优评先、职务晋升等挂钩。5.持续改进：加油站应定期对安全生产责任制度的执行情况进行评估和修订，根据国家法律法规的变化、企业经营状况的调整以及生产过程中出现的新情况、新问题，不断完善安全生产责任体系