隐患排查治理考核细则

隐患排查治理考核细则一、总则（一）目的依据。为强化安全生产意识，落实隐患排查治理主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规制定本细则。本细则旨在明确考核标准，规范排查流程，提升治理效能，确保安全生产形势持续稳定。（二）适用范围。本细则适用于本单位所有部门、单位及人员，涵盖生产、经营、储存、使用等各环节的隐患排查治理工作。各级领导干部、管理人员、一线员工均须严格遵守。（三）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“全员参与、分级负责、动态管理、持续改进”的原则，确保隐患排查治理工作规范化、制度化、常态化。二、组织机构与职责（一）领导小组职责。成立隐患排查治理考核领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调考核工作，审定考核方案，监督考核实施，定期通报考核结果。（二）管理部门职责。安全生产管理部门牵头负责隐患排查治理考核的具体工作，包括制定考核细则，组织培训宣传，指导检查评估，汇总分析数据，提出改进建议。（三）各级负责人职责。各部门、单位主要负责人对本单位隐患排查治理工作负总责，分管领导负直接责任，安全管理人员负具体责任。各级负责人须定期组织排查，及时督促整改，确保责任落实到位。（四）员工职责。一线员工须积极参与隐患排查，及时发现并报告身边的安全隐患，认真执行整改措施，增强自我保护意识和能力。三、隐患排查标准与方法（一）排查内容。隐患排查应覆盖所有生产设备、作业环境、管理流程、人员行为等各个方面，重点排查火灾、爆炸、触电、机械伤害、中毒窒息、高处坠落、坍塌、车辆伤害等重大隐患。（二）排查方法。采用日常检查、专项检查、综合检查等多种方式，结合目视化检查、仪器检测、专家诊断等手段，确保排查全面、深入、细致。鼓励运用信息化手段，建立隐患排查管理系统，实现数据化、智能化管理。（三）排查频次。日常检查由班组长每日组织，每周至少开展一次；专项检查由部门负责人每月组织，针对重点领域、关键环节开展；综合检查由领导小组每季度组织，全面评估安全生产状况。季节性、节假日前后应增加检查频次。（四）排查记录。每次排查须填写隐患排查记录表，详细记录排查时间、地点、人员、内容、发现的问题、整改措施、责任人、完成时限等信息，确保记录完整、准确、可追溯。四、隐患分级与治理（一）隐患分类。根据隐患的严重程度和发生可能性，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患指可能导致人员轻伤或财产轻微损失的危险因素；重大隐患指可能导致人员重伤、死亡或重大财产损失的危险因素。（二）治理流程。发现隐患后，应立即采取措施控制风险，并按照“定措施、定资金、定人员、定时间、定预案”的原则制定整改方案。一般隐患须在3日内完成整改；重大隐患须制定专项治理方案，报领导小组审批后实施，整改期限根据风险等级确定，但最长不得超过30日。（三）资金保障。各部门、单位应将隐患排查治理所需资金纳入年度预算，确保资金到位。重大隐患治理项目须优先安排，必要时可申请专项资金支持。（四）验收销号。隐患整改完成后，由管理部门组织验收，确认隐患消除后进行销号。验收须形成书面记录，并存档备查。对未按期整改或整改不到位的，须严肃追究责任。五、考核内容与标准（一）考核指标。考核内容包括隐患排查覆盖率、隐患整改率、隐患闭环率、考核得分率等。具体指标及权重如下：隐患排查覆盖率占40%，隐患整改率占30%，隐患闭环率占20%，考核得分率占10%。（二）考核方法。采用百分制评分，根据各项指标完成情况逐项打分，汇总计算总分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，分别对应90分以上、80-89分、60-79分、60分以下。（三）考核方式。采取日常检查、专项检查、年终考核相结合的方式。日常检查由管理部门不定期进行，专项检查由领导小组定期组织，年终考核由领导小组牵头，邀请外部专家参与，全面评估年度工作成效。（四）结果运用。考核结果与部门、单位绩效挂钩，作为评优评先、干部任用的重要依据。对考核不合格的，须限期整改，并追究相关责任人责任。六、奖惩措施（一）奖励机制。对隐患排查治理工作成绩突出的部门、单位和个人，给予通报表扬、物质奖励或精神奖励。年度考核优秀的，可优先推荐参加上级评选表彰。（二）处罚机制。对未按规定开展隐患排查治理的，或隐患整改不力、发生事故的，视情节轻重给予警告、罚款、降级、撤职等处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）责任追究。对因责任不落实、措施不到位导致发生事故的，须严肃追究相关责任人责任。实行“一票否决”制，对发生事故的单位，年度考核直接评定为不合格，并取消评优资格。七、监督检查（一）内部监督。设立安全生产监督员，负责日常监督检查，发现问题及时报告。定期开展内部审计，评估隐患排查治理工作成效。（二）外部监督。积极配合上级主管部门的监督检查，接受社会监督，及时整改发现的问题。鼓励员工、群众举报安全隐患，对举报属实的，给予适当奖励。（三）信息公开。定期公示隐患排查治理工作情况，包括排查数量、隐患分布、整改成效等，接受群众监督。建立安全生产信息公开平台，及时发布相关信息。八、附则（一）解释权。本细则由安全生产管理部门负责解释。（二