幼儿园园长任期结束综合督导评估指标

幼儿园中长任期结束综合督导评估指标一级指标二级指标三级指标A1.党建工作B1.坚持正确办园方向C1.全面贯彻党的教育方针，贯彻落实上级党组织决策部署，推动党建与保教工作相融合。树立科学保教理念，注重幼儿良好品德和行为习惯的养成。B2.强化党的组织建设C2.加强领导班子建设，切实履行“一岗双责”，落实党风廉政建设和意识形态工作责任制。C3.加强基层党组织建设，以党建带团建，落实“三会一课”制度，规范党员发展，开展党员教育。A2.规范办园B3.健全管理制度C4.建立并形成幼儿园管理制度，全面落实《幼儿园工作规程》，制定并落实章程。完善内部管理网络，实行民主管理，坚持园务公开，园务委员会、教代会、工会、“三重一大”事项决策等制度执行到位，发挥家委会作用。C5.严格执行财务制度，建立健全内部控制制度，幼儿园的经费按照规定的使用范围合理开支，各类账目清楚规范，资产配置及使用合理有效。落实学前教育政府资助政策，为特殊困难学生提供有效的帮扶措施。B4.建设园所文化C6.具有明确的办园宗旨，创设符合幼儿身心发展特点的园所环境，营造健康和谐、积极向上的文化氛围。B5.规范招生收费C7.落实办园规模和班额标准要求。严格执行招生收费政策，规范收费行为，严禁超范围、超标准收费。民办园依规提交经审计的财务报告。B6.保障办园条件C8.按照标准配齐配足幼儿活动室、游戏材料、幼儿图书等。园舍建筑、设施设备符合安全、消防、卫生等要求。A3.队伍建设B7.加强师德建设C9.把师德师风作为评价教师的第一标准，建立健全师德师风建设长效机制，落实教师职业道德规范要求，关爱幼儿。B8.促进专业发展C10幼儿园教师符合专业标准要求，并做到持证上岗。C11.建立教师专业成长机制，制定专业发展规划，分层分类培育教师。C12.完善教师培训保障机制，专任教师每5年培训总学时不少于360学时。每年按照不低于公用经费5%安排教师培训经费并足额规范使用。B9.保障教师待遇C13.执行教师工资待遇保障政策，落实公办园教师工资同工同酬、同岗同酬。民办园教师按规定足额及时缴纳“五险一金”，工资收入不低于当地城镇非私营单位在岗职工平均收入水平。B10.发挥激励效能C14.树立正确激励导向，建立教师激励机制，关注日常保育和教育实践成效，通过表彰奖励、专业支持、岗位晋升、绩效分配等方式激励教师爱岗敬业，潜心育人。A4.科学保教B11.树立科学理念C15.落实《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园保育教育质量评估指南》等要求，遵循幼儿身心发展和学前教育规律，坚持以游戏为基本活动，不断更新教育理念。杜绝“小学化”倾向。B12.提高保教质量C16.坚持保教并重，科学合理安排幼儿一日生活，因地制宜创设支持幼儿生活和游戏的环境，确保幼儿每天有充足游戏时间，实施特需儿童融合教育，平等对待每一名幼儿。注重幼小科学衔接。C17.建立常态自我评估机制。聚焦班级自然观察，了解保教过程，反思自身教育行为，针对存在问题落实改进措施。A4.科学保教B13.加强园本教研C18.健全教科研组织，完善常态化教研制度，采取集体审议等教研方式，结合园所实际开展课题研究。A5.安全卫生B14.保障校园安全C19.落实安全责任制，建立健全安全风险防控制度及突发事件应急处置机制。重视治安、消防、校园周边交通、卫生防疫、建筑与施工、网络安全等，开展安全隐患排查并及时整改。C20.“三防”措施到位。保安人员按照国家和省市要求配备到位，按期审核保安资质。基础安全设施设备配备齐全，完好有效。智慧安全防范水平不断提升。C21.定期开展安全教育和心理行为保健教育，制定各类安全应急预案，定期开展应急演练，提升幼儿自我保护意识。B15.重视卫生保健C22.健全幼儿园卫生保健工作制度。培养幼儿健康行为和生活方式，严格执行晨午检和预防性消毒制度，落实传染病防控措施。有效控制幼儿近视率。科学膳食，保障食品饮水等卫生安全。A6.家园共育B16.促进家园合作C23.完善家园合作育人机制，办好家长学校，定期开展科学育儿指