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文档简介
电子元器件封装材料企业组织架构及部门职责2023年6月
目 录一、组织架构 3二、主要部门职责 41、 生产部 42、 财务部 43、 研发部 44、 品管部 45、 综合部 46、 市场部 5附件:主要工艺流程 5(1)环氧粉末包封料 6(2)环氧塑封料 6
电子元器件封装材料企业组织架构及部门职责一、组织架构
二、主要部门职责生产部负责执行生产计划,并监督、检查计划完成情况;负责生产过程控制程序实施的监督控制;组织建立和完善公司生产管理体系,负责生产所属区域的标识管理和产品防护实施的监督控制;根据生产需要督促本部门做好人员培训;负责执行各级质量责任制,掌握生产过程动态管理,采取并实施有效纠正/预防措施。财务部负责财务制度编制;财务预算及控制;财务决算;资金统一管理;财务核算;公司资产价值形态管理;税务筹划和纳税;财务报表;成本管理;价格管理;基建决算;投资和对外投资项目的财务可行性分析。研发部主管公司技术管理与研发决策;负责实施新产品开发和产品技术改良,监督控制产品科研生产过程;负责组织公司技术创新工作;组织技术支持工作;部门组织管理工作。品管部负责编制公司质量管理制度;推行先进质量管理办法;拟定质量目标;质量管理体系;组织产品质量评审;负责计量、检验工作;组织定型产品质量问题解决、负责不合格品审理;组织开展产品售后服务;编制质量报表。综合部采购:根据公司总体采购计划控制目标,按年度组织相关部门实施供应商供货能力评价,确定年度合格供应商名录,并签订供货价格、质量、交期采购协议;依据月度采购计划和采购需求计划单向供方下达采购合同,按交货期要求跟踪采购物料到货,办理到货检验、入库和到期货款的申报付款手续;定期统计货物交付及时率,整理归档采购合同等采购信息资料。行政:负责公司综合协调、应急管理;公关与品牌管理;公司法律事务;文秘工作;行政后勤管理;车辆管理;公司档案管理;固定资产管理;办公设施管理及维修;计算机软硬件管理;消防、环保、安全管理等。人事:负责人力资源发展规划;归口优化组织机构、规章制度;人力资源配置;员工劳动关系管理;员工绩效管理;员工薪酬管理;员工福利管理;员工培训管理;人力资源分析统计;人事档案管理;考勤、劳动纪律管理。其他:体系管理、关务等。市场部负责公司营销战略的规划;起草销售管理办法;确保销售市场的健康发展;销售合同管理;调查售后服务满意度;组织合同评审;产品交付控制;建立用户档案,负责客户开发、维护等工作,协同研发工程师或售后技术支持
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