2025年河北石家庄市市属国有企业公开招聘管理人员及专业技术人员笔试备考试题（含完整答案解析）

2025年河北石家庄市市属国有企业公开招聘管理人员及专业技术人员笔试备考试题（含完整答案解析）考试说明1.本次试卷严格依据2025年石家庄市国资委市属国企招聘笔试大纲命题，适配管理人员、专业技术人员岗位；2.笔试内容：公共基础知识+国企时政+石家庄市情+企业管理+经济法律+公文写作；3.题型设置：单选题、多选题、判断题、简答题、公文写作、案例分析，与正式考试一致；4.总分100分，考试时长120分钟，所有题目附标准答案+详细解析，可直接刷题备考。第一部分单项选择题（共40题，每题1分，共40分）答题要求：每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分1.2025年石家庄市市属国企招聘工作由（）统一统筹组织实施。A.石家庄市人民政府办公厅

B.石家庄市国资委

C.石家庄市人社局

D.石家庄市组织部答案：B解析：本次市属国有企业公开招聘由石家庄市国资委统一统筹组织。2.国有企业的首要职责是（）。A.追求利润最大化

B.服务国家战略、保障民生、保值增值

C.扩大市场规模

D.推进市场化竞争答案：B解析：国有企业兼具公益性与经营性，首要职责是服务国家战略、保障民生、实现国有资产保值增值。3.我国国有企业改革的核心方向是（）。A.政企不分、粗放经营

B.完善现代企业制度、深化市场化改革

C.全面私有化改制

D.弱化国资监管答案：B解析：国企改革核心是健全现代企业制度、完善法人治理结构、推进市场化经营机制改革。4.石家庄市2025年人才绿卡B卡政策规定，毕业2年内在石购买首套新建商品房可享受一次性购房补贴（）万元。A.5

B.10

C.15

D.20答案：B解析：2025版石家庄人才绿卡政策，B卡购房补贴调整为10万元，A卡为20万元。5.国有独资公司的最高决策机构是（）。A.董事会

B.监事会

C.国资委（出资人）

D.总经理办公会答案：C解析：国有独资公司不设股东会，由国资监管机构行使股东会职权，为最高决策主体。6.企业“三重一大”决策制度中的“三重”不包括（）。A.重大决策

B.重大项目安排

C.重大人事任免

D.重大员工福利调整答案：D解析：三重一大：重大决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金运作。7.公文文种中，适用于答复下级机关请示事项的是（）。A.通知

B.批复

C.函

D.决定答案：B解析：批复专用于答复下级机关请示，是国企办公高频公文。8.当货币用于偿还债务、支付工资、支付租金时，执行的职能是（）。A.价值尺度

B.流通手段

C.支付手段

D.贮藏手段答案：C解析：延期支付、债务清偿、薪酬支付均属于货币支付手段职能。9.国企党建工作的根本原则是（）。A.党管干部、党管人才

B.政企合一

C.效益优先

D.市场化自主管理答案：A解析：坚持党的领导、党管干部、党管人才是国企治理根本原则。10.国有资产交易、股权转让、重大投融资必须坚持（）原则。A.内部审批即可

B.公开、公平、公正、阳光透明

C.领导个人决策

D.简化程序优先答案：B解析：国有资产处置必须公开透明、规范流程，严防国有资产流失。11.企业内部控制的核心目标是（）。A.杜绝一切经营风险

B.防范风险、规范经营、保障资产安全

C.降低员工工作量

D.简化审批流程答案：B12.事业单位、国企公文成文日期正确格式是（）。A.2025.6.3

B.2025年6月3日

C.二〇二五年六月三日

D.2025/6/3答案：B13.石家庄城市定位不包括（）。A.京津冀城市群重要中心城市

B.全国性综合交通枢纽

C.首都门户、冀中南中心城市

D.国家级金融中心答案：D14.国企管理人员履职的第一底线是（）。A.业绩达标

B.廉洁自律、合规经营

C.人际关系良好

D.完成加班任务答案：B15.市场机制的核心机制是（）。A.价格机制

B.供求机制

C.竞争机制

D.风险机制答案：A16.企业年度重大事项报备、审计、督查属于（）监督。A.党内监督

B.国资监管

C.社会监督

D.舆论监督答案：B17.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的公文是（）。A.通报

B.通告

C.通知

D.报告答案：A18.国有企业文化建设的核心是（）。A.娱乐团建

B.凝聚共识、服务发展、践行国企担当

C.统一服装

D.美化办公环境答案：B19.宏观经济调控最基本的目标是（）。A.经济高速增长

B.社会总供给与总需求平衡

C.物价绝对稳定

D.居民收入翻倍答案：B20.国企工程项目建设首要遵循的原则是（）。A.进度优先

B.质量安全第一

C.成本最低

D.快速完工答案：B21.我国依法治国的主体是（）。A.党员干部

B.广大人民群众

C.国家机关

D.司法人员答案：B22.企业SWOT分析中，S代表的是（）。A.劣势

B.优势

C.机会

D.威胁答案：B23.向上级汇报工作、反映情况、答复询问使用的公文是（）。A.请示

B.报告

C.函

D.纪要答案：B24.国有企业薪酬分配的基本原则是（）。A.平均主义

B.按劳分配、绩效导向、多劳多得

C.职级固定不变

D.资历优先答案：B25.突发事件应急处置第一原则是（）。A.财产保全

B.人员生命安全优先

C.保住设备

D.减少舆论影响答案：B26.经济学中“边际效用递减”指的是（）。A.消费越多，满足感逐步降低

B.消费越多，收益越高

C.成本固定不变

D.价格随数量上涨答案：A27.国企重大人事调整、干部任免必须经过（）前置研究。A.董事会

B.党组织

C.总经理办公会

D.监事会答案：B28.公文附件说明应位于（）。A.正文之后、成文日期之前

B.成文日期之后

C.标题之后

D.落款之后答案：A29.企业精细化管理的核心是（）。A.流程标准化、责任具体化、管控精细化

B.增加人员编制

C.加大投入

D.延长工作时间答案：A30.社会保障的最低层次是（）。A.社会保险

B.社会救助

C.社会福利

D.社会优抚答案：B31.国有资本经营的根本目标是（）。A.快速扩张规模

B.保值增值、服务大局

C.垄断市场

D.提高员工薪资答案：B32.会议纪要的作用是（）。A.对外公示宣传

B.记载会议情况、议定事项、作为执行依据

C.通知全员放假

D.发布奖惩答案：B33.企业风险管理的第一道防线是（）。A.审计部门

B.业务部门自查自控

C.纪检部门

D.上级监管部门答案：B34.2025年国企改革重点任务不包括（）。A.深化市场化经营机制

B.推进提质增效

C.全面弱化国资监管

D.完善现代公司治理答案：C35.法律规定，劳动合同试用期最长不得超过（）。A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月答案：B36.企业PDCA循环中，C代表（）。A.计划

B.执行

C.检查

D.处理答案：C37.石家庄市发展定位重点打造的产业不包括（）。A.生物医药

B.装备制造

C.现代商贸物流

D.虚拟货币产业答案：D38.国企廉洁从业核心要求是（）。A.公私分明、廉洁自律、依规履职

B.灵活变通办事

C.人情优先

D.适度违规答案：A39.公共危机处理的关键是（）。A.拖延处置

B.快速响应、公开透明、依法处置

C.隐瞒不报

D.内部消化即可答案：B40.企业高质量发展的核心是（）。A.速度优先

B.规模优先

C.质量变革、效率变革、动力变革

D.投入优先答案：C第二部分多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选不得分）1.国有企业“三重一大”决策事项包含（）。A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额度资金运作答案：ABCD2.国企党建与生产经营深度融合的重点包括（）。A.把方向、管大局、保落实

B.党建引领项目建设、安全生产

C.党建促进提质增效

D.党建与业务两张皮答案：ABC3.现代企业制度的核心内容包括（）。A.产权清晰

B.权责明确

C.政企分开

D.管理科学答案：ABCD4.国企合规管理重点领域包括（）。A.投融资管理

B.招投标、物资采购

C.合同管理、法务风控

D.人事薪酬、廉洁从业答案：ABCD5.石家庄市重点发展的主导产业有（）。A.生物医药

B.先进装备制造

C.现代商贸物流

D.新一代信息技术答案：ABCD6.公文的特点包括（）。A.法定性

B.规范性

C.时效性

D.严肃性答案：ABCD7.企业安全生产管理原则包括（）。A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.效益优先答案：ABC8.国有资产监管的主要方式有（）。A.战略管控

B.财务管控

C.合规管控

D.人事管控答案：ABCD9.企业绩效考核的作用包括（）。A.激励员工

B.规范履职

C.提质增效

D.优化人员配置答案：ABCD10.属于上行文的公文有（）。A.请示

B.报告

C.批复

D.函答案：AB11.国企管理人员必备职业素养包括（）。A.政治素养

B.专业素养

C.廉洁素养

D.责任担当答案：ABCD12.市场失灵的主要表现有（）。A.垄断

B.外部性问题

C.信息不对称

D.公共产品缺失答案：ABCD13.企业内部控制五要素包括（）。A.内部环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息沟通、内部监督答案：ABCD14.国企改革三年行动重点任务包括（）。A.完善公司治理

B.推进市场化用工

C.深化薪酬分配改革

D.强化主业实业发展答案：ABCD15.突发事件处置原则包括（）。A.生命至上

B.统一指挥

C.快速响应

D.科学处置答案：ABCD第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）1.国有独资公司可以由总经理个人决定重大投融资事项。（）答案：错误解析：重大投融资属于三重一大事项，必须集体决策、国资报备。2.请示可以一文多事，无需逐级上报。（）答案：错误解析：请示必须一文一事、逐级上报。3.国有企业必须坚持党的领导，把党建工作融入公司治理各环节。（）答案：正确4.国有资产处置可以不经评估直接交易。（）答案：错误5.绩效分配坚持多劳多得、优绩优酬原则。（）答案：正确6.企业安全生产隐患可以延后整改，不影响正常生产即可。（）答案：错误7.报告可以夹带请示事项。（）答案：错误8.石家庄是京津冀重要的区域中心城市和交通枢纽城市。（）答案：正确9.国企合规管理只需要法务部门负责，业务部门无需参与。（）答案：错误10.高质量发展是新时代国有企业发展的核心主题。（）答案：正确第四部分简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述国有企业“三重一大”决策制度的内涵及意义。参考答案：（1）内涵：“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作，所有事项必须坚持集体研究、民主决策、依规审批。（2）意义：①规范国企权力运行，防范个人独断决策；②防范经营风险、廉洁风险、国资流失风险；③完善现代企业治理体系；④保障国企合规经营、高质量发展。2.简述新时代国有企业管理人员的核心履职要求。参考答案：①讲政治：坚持党的领导，落实国企党建要求，服务国家和地方发展大局；②懂业务：精通企业经营、管理、风控、专业业务，提升履职能力；③守合规：严格执行国资制度、企业规章、法律法规，杜绝违规违纪；④强担当：聚焦主业、提质增效，推动企业高质量发展；⑤守廉洁：严守廉洁底线，规范用权，杜绝廉政风险。第五部分公文写作题（10分）题目：为进一步加强公司安全生产管理、排查隐患、压实责任，石家庄市某市属国企拟组织开展全员安全生产专项排查整治工作，请你代为撰写一份工作通知。参考范文（标准满分版）：关于开展全员安全生产专项排查整治工作的通知各部门、各子公司：为进一步压实安全生产主体责任，全面排查整治各类安全隐患，防范化解安全生产风险，坚决杜绝安全事故发生，保障公司生产经营平稳有序，结合公司实际，决定开展全员安全生产专项排查整治工作。现将有关事项通知如下：一、工作目标坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面排查生产运营、办公场地、设备设施、消防管理、作业流程等领域安全隐患，建立隐患台账、限期整改、闭环管理，全面提升公司安全生产管理水平。二、排查重点内容1.生产设备、电气线路、消防设施、应急器材安全状态；2.作业人员规范操作、安全防护、持证上岗情况；3.消防安全、用电安全、场地安全、车辆安全管理；4.应急预案、应急演练、值班值守落实情况；5.各类潜在风险隐患及历史问题整改落实情况。三、工作要求1.高度重视，压实责任。各部门、各子公司主要负责人为第一责任人，全面组织本单位排查工作。2.全面排查，不留死角。逐项排查、逐项登