税务局入职聘用合同（分3类：行政编聘任制公务员、事业编、编外合同工标准范本）

税务局入职聘用合同（分3类：行政编聘任制公务员、事业编、编外合同工，通用标准范本）版本一：税务局聘任制公务员聘用合同（行政编、协议薪酬）合同编号：SW-PZ-XXXX

甲方（聘用单位）：XX市/县税务局（统一社会信用代码、地址）

法定代表人/委托代理人：\\\\\\\\

乙方（受聘人）：\\\\\\\\身份证号：\\\\\\\\住址：\\\\\\\\

依据《公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》订立本聘任合同。一、聘任期限合同期限：固定期限1～5年，自\\\\年\\月\\日至\\_\年\\月\_日；聘任领导岗3-5年。试用期：1～6个月（普通岗）、领导岗试用期1年，试用期计入合同期内。二、岗位与工作职责聘用岗位：\\\\科室\\__岗位（征管/稽查/大数据/纳税服务等）。岗位职责：落实税收法律法规、税费征管、纳税核查、涉税保密、日常政务、完成单位交办专项任务；服从岗位轮岗、异地调配、专项抽调安排。遵守税务系统廉政准则、内控管理、考勤、保密各项规章制度。三、工作时间、休息休假执行国家机关标准工时制，法定节假日、带薪年假、婚产假按公务员法规执行；征期、专项稽查等临时性加班按单位内部统筹调休或合规补贴。四、薪酬、社保福利实行聘任制协议工资制，按同级税务系统聘任薪资标准按月发放，每月XX日银行代发。按国家规定缴存五险一金，享受公务员医疗补助、工会福利、年度体检、绩效奖励。试用期薪酬不低于约定工资80%。五、培训、考核甲方组织初任培训、业务培训、廉政培训，乙方必须参训；年度考核参照公务员考核办法，不合格甲方可按约定调整岗位或解除合同。六、保密与竞业（税务核心条款）乙方在职及离职3年内，严禁泄露征管数据、纳税人涉税信息、稽查案卷、税务内部涉密文件；违者承担赔偿+行政追责。涉密岗位约定离职从业限制：离职2年内不得在涉税中介、财税代理、涉税企业任职（按聘任制规定）。七、合同变更、解除、终止双方协商一致可书面变更/解除合同，报同级公务员局备案。乙方出现：考核不合格、严重违纪违规、触犯税法/刑法、长期旷工、医疗期满无法履职，甲方可单方解除聘任合同。合同到期前30日协商续签；到期未续签自动终止聘用关系。八、违约责任甲方无故拖欠薪酬按法规赔付；乙方擅自离职、泄密、违规造成税务损失，赔偿经济损失。九、争议处理人事争议先协商，协商不成向当地人事仲裁委申请仲裁，不服仲裁向人民法院起诉。

甲乙双方签字盖章：

甲方（盖章）：\\\\\\\\乙方（签字）：\\\\\\\\

签订日期：\\_\年\\月\_日，合同一式三份（单位、个人、人事备案各1份）版本二：税务系统事业单位聘用合同（事业编制，官方人社范本）甲方：XX税务局下属事业单位（纳税服务中心、信息中心等）

乙方：\\\\\\\\

依据《事业单位人事管理条例》、人社部事业单位聘用合同范本。聘期：3年/5年固定期限，试用期6个月；岗位：技术岗/综合岗，岗位职责附《岗位说明书》；薪酬：事业编制基本工资+绩效工资，财政拨款核发，五险一金；其余保密、考核、解约、休假条款参照聘任制精简，遵循事业单位人事制度。版本三：税务局编外合同制用工（劳务派遣/直接聘用，办税辅助、档案整理、导税）甲方：XX市XX税务局

乙方：\\\\\\\\（非在编，劳务用工），依据《劳动合同法》1.合同期限固定期限1-3年，试用期1-3个月；可签无固定期限（连续签约满10年）。2.工作内容办税大厅引导、资料录入、档案装订、涉税辅助、非执法类内勤，不从事税务稽查、税款核定、行政处罚等执法工作。3.薪资社保月薪\\__元，按月发放；依法缴纳五险（公积金协商），加班