团体心理辅导活动带领师岗位招聘考试试卷及答案

团体心理辅导活动带领师岗位招聘考试试卷及答案团体心理辅导活动带领师岗位招聘考试试卷及答案一、填空题（每题1分，共10分）1.团体心理辅导的核心技术中，______是指带领者对成员表达的内容和情感进行简要复述或总结。2.团体辅导的发展阶段通常包括起始阶段、______、工作阶段和结束阶段。3.团体辅导的常见规模以______人为宜。4.带领者向成员询问具体事实、想法的技术称为______。5.团体辅导中，成员相互支持影响的特点称为______。6.入组前向成员说明团体性质、规则的过程叫______。7.带领者指出成员言行不一致的技术是______。8.以解决具体问题为目标的团体是______团体。9.带领者的“沉默”属于______技术。10.成员不敢真实表达的心理状态是______。二、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于带领者基本角色的是？A.领导者B.观察者C.决策者D.支持者2.起始阶段不包括的任务是？A.建契约B.促相识C.处理阻抗D.深化探索3.保密原则的例外不包括？A.自伤B.伤人C.违法D.隐私分享4.属于核心技术的是？A.说教B.反映C.评判D.包办5.工作阶段重点是？A.建信任B.处理情绪C.定规则D.结束分离6.自我暴露原则不包括？A.适度B.相关C.及时D.过度7.属于支持性团体的是？A.新生适应团体B.问题解决团体C.成长团体D.治疗团体8.鼓励成员表达的技术是？A.鼓励B.面质C.解释D.反映9.入组筛选目的不包括？A.评估适合性B.了解需求C.定目标D.收集隐私10.结束阶段不包括的任务是？A.回顾总结B.处理分离情绪C.定后续计划D.重建规则三、多项选择题（每题2分，共20分）1.带领者专业素养包括？A.心理学知识B.团体技能C.伦理意识D.督导经验2.起始阶段任务有？A.建契约B.促相识C.处理焦虑D.澄清目标3.保密原则注意事项？A.入组告知B.签契约C.说明例外D.成员间保密4.常用技术有？A.提问B.面质C.鼓励D.解释5.按目标分的团体类型？A.成长B.支持C.问题解决D.治疗6.带领者作用？A.引导方向B.维护氛围C.促进互动D.代替决策7.成员阻抗表现？A.沉默B.敷衍C.指责D.积极参与8.结束阶段任务？A.回顾总结B.处理分离情绪C.巩固收获D.提供资源9.自我暴露注意事项？A.以成员为中心B.适度C.相关D.及时10.团体辅导优势？A.资源丰富B.反馈真实C.成本较低D.针对性强四、判断题（每题2分，共20分）1.带领者可代替成员做决定。（）2.团体规模越大效果越好。（）3.保密是团体辅导基础。（）4.起始阶段不用处理焦虑。（）5.面质会伤害关系，应避免。（）6.自我暴露越多越好。（）7.团体目标可过程中调整。（）8.结束阶段不用回顾历程。（）9.所有团体都需入组筛选。（）10.可通过成员反馈评估效果。（）五、简答题（每题5分，共20分）1.简述带领者基本素养。2.简述保密原则的重要性。3.简述工作阶段核心任务。4.简述结束阶段主要工作。六、讨论题（每题5分，共10分）1.讨论如何处理成员阻抗情绪。2.讨论如何平衡“引导”与“不干预”的关系。---答案部分一、填空题答案1.反映2.过渡阶段3.6-124.提问5.人际互动性6.知情同意7.面质8.问题解决9.支持性沉默10.防御心理二、单项选择题答案1.C2.D3.D4.B5.B6.D7.A8.A9.D10.D三、多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC四、判断题答案1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√五、简答题答案1.带领者基本素养：①专业知识（心理学基础、团体理论）；②核心技能（倾听、反映、面质等）；③伦理素养（保密、知情同意）；④个人特质（同理心、情绪稳定、灵活性）；⑤督导能力（定期接受专业督导）。保障团体有效运行，维护成员福祉。2.保密原则重要性：①消除成员表达顾虑，营造安全氛围；②促进真实分享与自我探索；③建立信任，增强团体凝聚力；④避免泄密伤害（如成员社交受损）。是团体辅导的核心基础。3.工作阶段核心任务：①深化成员自我探索与人际互动；②觉察情绪、认知模式；③学习新应对方式；④处理冲突与阻抗；⑤引导收获迁移到现实生活。是目标达成关键阶段。4.结束阶段主要工作：①回顾历程，巩固收获；②处理分离焦虑；③分享成长改变；④制定个人后续计划；⑤评估效果，收集反馈；⑥明确结束方式，避免突然终止。六、讨论题答案1.处理阻抗的方法：①接纳阻抗（不评判，阻抗是自我保护）；②探索原因（如害怕暴露、不信任）；③温和提问（“你沉默时在想什么？”）；④示范开放（适当自我暴露）；⑤调整节奏（转移话题后再处理）；⑥个别沟通（了解深层需求）。2.平衡引导与不干预：