销售岗位员工劳动合同

销售岗位员工劳动合同甲方（用人单位）：名称：_________________________住所：_________________________法定代表人（或主要负责人）：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：______身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________经常居住地：_________________________联系电话：_________________________第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资为人民币______元/月（不低于本合同约定工资的80%且不低于当地最低工资标准）。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意担任甲方【销售专员/经理】岗位，具体职责：（1）负责甲方指定区域内【XX产品/服务】的销售推广、客户开发与维护；（2）完成甲方下达的月度/季度/年度销售指标（见附件《销售任务书》）；（3）跟进订单全流程，确保货款按时足额回款；（4）收集市场竞品信息、客户需求并反馈甲方；（5）遵守甲方销售管理制度及操作规范。2.工作地点：甲方注册地及乙方负责的销售区域（含出差任务），乙方同意接受甲方合理出差安排。第三条工作时间和休息休假1.经劳动行政部门审批，乙方岗位实行不定时工作制，乙方需根据销售任务合理安排工作时间。2.乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体按国家及甲方规定执行。第四条劳动报酬1.报酬构成：基本工资+销售提成+绩效奖金（如有）（1）基本工资：人民币______元/月，每月______日前银行转账发放上月工资；（2）销售提成：①计算依据：乙方实际完成的到账销售额（不含退货、坏账）；②提成比例：按甲方《销售提成管理办法》（______年版，已公示确认）执行；③结算周期：每月15日前结算上月已到账提成，未到账部分待回款后次月结算；④离职提成：乙方离职时，已签合同未回款订单，待货款到账后按原比例支付（乙方需提供有效联系方式）；⑤扣减规则：因乙方原因导致客户退货、坏账，甲方有权从后续提成中扣减对应损失。2.甲方调整提成比例需提前30日书面通知乙方并确认。3.工资为税前金额，个人所得税由甲方代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），个人部分从工资中代扣。2.福利待遇：带薪年休假（按国家规定）、节日福利、员工体检（按甲方年度政策）。第六条劳动保护与职业危害防护1.甲方提供销售工具（笔记本电脑、样品、宣传资料等），乙方需妥善保管，离职时完好归还（正常损耗除外）。2.甲方对乙方进行销售培训、安全操作及职业危害防护教育，乙方需遵守相关规定。3.出差费用按甲方《差旅费管理办法》报销。第七条规章制度1.乙方需遵守甲方《员工手册》《销售管理制度》《保密协议》等规章制度（已公示于公司系统，乙方确认知晓）。2.甲方修订规章制度需公示，乙方应遵守最新版本。第八条绩效考核与奖惩1.月度考核指标：核心指标（销售额≥______万元、回款率≥90%）、辅助指标（新客户≥______家、投诉率≤______%）。2.奖惩：（1）超额完成：给予超额部分______%额外提成或奖金；（2）连续2个月未达标：启动1个月绩效改进计划，期间基本工资按80%发放；（3）改进后仍不达标：甲方可调整岗位，或提前30日书面通知解除合同（支付经济补偿金）；（4）违规（虚假订单、泄露客户信息等）：警告、罚款直至解除合同。第九条保密和竞业限制1.保密义务：乙方在职及离职后2年内，不得泄露甲方商业秘密（客户名单、价格体系、营销策略等），不得擅自复制、带走涉密资料。2.竞业限制（可选）：（1）乙方离职后1年内，不得在同类产品/服务企业任职，不得自行经营同类业务；（2）甲方每月15日支付竞业补偿金（乙方离职前12个月平均工资的30%，不低于当地最低工资）；（3）违约：支付违约金______万元，返还已领补偿金，赔偿甲方损失。第十条合同变更、解除、终止与续订1.变更：双方协商一致书面变更。2.解除：（1）甲方可解除情形：试用不合格、严重违规、失职造成重大损失、双重劳动关系影响工作等；（2）乙方解除：提前30日书面通知（试用期3日），擅自离职需赔偿损失。3.终止：合同期满或法定情形出现。4.续订：期满前30日协商一致续订。第十一条离职交接1.乙方离职需在______日内完成交接：订单及客户资料、回款核对、工具归还、未完成工作说明。2.未完成交接的，甲方有权暂缓办理离职手续及结算未付提成。第十二条违约责任1.甲方拖欠工资：按国家规定支付赔偿金。2.乙方违约（泄露秘密、违反竞业、擅自离职等）：赔偿甲方全部损失（含直接/间接损失、维权费用）。第十三条争议解决因本合同发生争议，先协商；协商不成，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，向法院起诉。第十四条其他1.附件《销售任务书》《销售提成管理办法》《保密协议》为本合同组成部分，同等效力。2.乙方确认联系电话、地址为有效送达地址，变更需书面通知甲方。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______