安全法律法规安全管理基础试卷及答案

安全法律法规安全管理基础试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.我国安全生产工作的基本方针是（）。A.安全第一，预防为主，综合治理B.预防为主，防消结合C.以人为本，安全发展D.管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全答案：A解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第三条规定，安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。2.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责，其中不包括（）。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.具体组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：D解析：根据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。选项D中“具体组织实施”是安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责，主要负责人是“组织建立并落实”。3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡的生产安全事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C解析：该条例第三条规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。其中，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90答案：B解析：《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。5.下列哪一项不属于《消防法》规定的公民在火灾预防中应尽的义务？（）A.维护消防安全、保护消防设施B.预防火灾、报告火警C.参加有组织的灭火工作D.对消防工作提出建议答案：D解析：根据《中华人民共和国消防法》第五条，任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。选项D“对消防工作提出建议”属于公民的权利，而非法定义务。6.安全色标中的红色，其代表含义是（）。A.禁止、停止、危险B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全状态、通行答案：A解析：根据国家标准《安全色》（GB2893-2008），红色传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息。蓝色传递必须遵守规定的指令性信息。黄色传递注意、警告的信息。绿色传递安全的提示性信息。7.根据海因里希法则，当一个企业有300起隐患或违章，非常可能发生（）起轻伤或故障。A.29B.1C.10D.30答案：A解析：海因里希法则（Heinrich'sLaw）指出，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300起未产生人员伤害，29起造成人员轻伤，1起导致重伤或死亡。因此，300起隐患或违章（对应未产生伤害的事件）背后，非常可能伴随29起轻伤。8.危险源辨识是识别危险源的存在并确定其（）的过程。A.后果严重性B.发生可能性C.特性D.风险等级答案：C解析：根据《职业健康安全管理体系要求及使用指南》（GB/T45001-2020），危险源辨识是识别危险源的存在并确定其特性的过程。确定其特性的目的是为后续的风险评价（评估其风险大小，包括可能性和严重性）和确定风险等级奠定基础。9.下列哪项措施属于安全管理中的“本质安全”范畴？（）A.为操作旋转机床的工人配备防护眼镜B.在冲压设备上安装双手按钮保护装置C.对进入受限空间的人员进行安全监护D.制定严格的操作规程并要求员工遵守答案：B解析：本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。选项B“安装双手按钮保护装置”是从设备本身的设计上，强制操作者双手离开危险区域才能启动设备，属于本质安全措施。A是个人防护，C是管理措施，D是规章制度，均不属于本质安全。10.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时立项、同时审查、同时竣工D.同时预算、同时采购、同时安装答案：A解析：这是《安全生产法》第三十一条规定的“三同时”原则，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。11.依据《特种设备安全监察条例》，下列设备中不属于特种设备的是（）。A.额定起重量为0.5吨的升降机B.容积为30L的承压蒸汽锅炉C.最高工作压力为0.1MPa（表压）的固定式空气储罐D.厂区内行驶的叉车答案：C解析：根据《特种设备安全监察条例》及后续《特种设备目录》调整，特种设备需满足一定参数条件。选项C，固定式空气储罐属于压力容器，但其最高工作压力需大于或等于0.1MPa（表压），且压力与容积的乘积需大于或等于2.5MPa·L。仅压力为0.1MPa，若容积小于25L，则不属于监管目录内的特种设备。选项A，升降机（施工升降机、简易升降机等）通常属于特种设备；选项B，承压蒸汽锅炉无论容积大小，只要额定工作压力大于或等于0.1MPa（表压）即属于特种设备；选项D，厂内叉车属于场（厂）内专用机动车辆，是特种设备。12.安全评价中，用于分析系统各组成部分之间故障如何传播，最终导致系统故障的方法是（）。A.故障类型和影响分析（FMEA）B.事件树分析（ETA）C.故障树分析（FTA）D.危险与可操作性分析（HAZOP）答案：C解析：故障树分析（FTA）是一种自上而下的演绎分析法，从设定的顶事件（不希望发生的系统故障或事故）开始，逐层分析导致其发生的直接原因（中间事件），直至找到最基本的底事件（基本故障），并用逻辑门表示其关系。它主要用于分析故障传播路径。FMEA是自下而上分析组件故障对系统的影响；ETA是从初始事件开始分析可能后果；HAZOP是用于分析工艺过程偏差的方法。13.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为（）。A.一般事故隐患和重大事故隐患B.轻微事故隐患和严重事故隐患C.一级事故隐患和二级事故隐患D.可接受隐患和不可接受隐患答案：A解析：该规定第三条规定，安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。14.下列哪类人员不需要由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力进行考核？（）A.危险物品的生产、经营、储存单位的主要负责人B.金属冶炼单位的主要负责人C.建筑施工单位的专职安全生产管理人员D.一般工商贸企业的车间班组长答案：D解析：根据《安全生产法》第二十七条，危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。选项D的车间班组长不属于法定的必须经主管部门考核的人员，但其安全生产培训应由企业负责实施。15.根据《劳动法》，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。A.批评建议B.检举控告C.拒绝执行D.要求补偿答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。16.在风险评价的LEC法中，“C”代表（）。A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故产生的后果D.风险值答案：C解析：作业条件危险性评价法（LEC法）用与系统风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小。这三种因素是：L（事故发生的可能性）、E（人员暴露于危险环境的频繁程度）和C（一旦发生事故可能造成的后果）。风险值D=L×E×C。17.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位应当成立应急处置技术组，实行（）应急值班。A.8小时B.12小时C.24小时D.48小时答案：C解析：《生产安全事故应急条例》第十四条规定，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位应当成立应急处置技术组，实行24小时应急值班。18.下列哪项是安全管理“3E”对策中的“教育”对策？（）A.安装安全联锁装置B.制定安全操作规程C.开展安全生产三级教育D.发放劳动防护用品答案：C解析：安全管理的“3E”原则是指工程技术（Engineering）、教育（Education）和法制（Enforcement）。选项A属于工程技术对策；选项B和D虽然与管理相关，但更偏向于制度（可归于法制或管理范畴）和个体防护（工程控制的补充）；选项C“开展安全生产三级教育”是典型的安全教育对策。19.依据《职业病防治法》，职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准的C.县级以上人民政府卫生行政部门批准的D.任何具有相应诊疗资质的答案：A解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。20.应急预案的编制应当符合的基本要求中，不包括（）。A.符合有关法律、法规、规章和标准的规定B.结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况C.应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施D.预案必须经过第三方机构的评审认证答案：D解析：根据《生产安全事故应急预案管理办法》第七条，应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。具体编制要求包括符合法律法规、结合实际情况、职责明确等。预案的评审可以由本单位组织或委托第三方进行，但“必须经过第三方机构评审认证”并非法定强制性要求，对于高危行业企业的应急预案，法律要求应当组织评审，但未限定必须是第三方。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.奖惩措施E.任职资格答案：A、B、C解析：《安全生产法》第二十二条规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。2.下列哪些情形应当认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的D.在工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效在48小时内死亡的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：A、B、C、D、E解析：根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，以上选项均属于应当认定为工伤或视同工伤的情形。其中C项，根据规定，需满足“非本人主要责任”的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。D项为视同工伤情形，要求“48小时内经抢救无效死亡”。3.安全管理的原理包括（）。A.系统原理B.人本原理C.预防原理D.强制原理E.效益原理答案：A、B、C、D解析：现代安全管理学的基本原理通常包括：系统原理（将安全管理对象视为一个系统进行分析和综合治理）、人本原理（以人的生命安全与健康为核心，调动人的积极性）、预防原理（将安全管理的重点放在预防事故的发生上）、强制原理（运用法律、标准、制度等强制性手段约束人的行为）。效益原理是管理的一般原理，但并非安全管理特有的核心原理。4.下列哪些是火灾发生的必要条件？（）A.可燃物B.助燃物（氧化剂）C.引火源（温度）D.链式反应自由基E.密闭空间答案：A、B、C解析：燃烧的三要素（必要条件）是可燃物、助燃物（通常指氧气）和引火源（达到可燃物燃点的温度）。链式反应自由基是燃烧的充分条件（特别是对于有焰燃烧），但非所有燃烧的必要条件（如表面燃烧）。密闭空间不是火灾发生的必要条件。5.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列哪些作业属于特种作业？（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业E.企业内机动车辆驾驶答案：A、B、C、D解析：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的附件《特种作业目录》，特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业以及应急管理部会同有关部门认定的其他作业。原“企业内机动车辆驾驶”已调整为“场（厂）内专用机动车辆作业”，仍属特种作业。但需注意，选项E表述为“企业内机动车辆驾驶”，虽指向明确，但严格来说，规范称谓应为“场（厂）内专用机动车辆作业”。在本题语境下，A、B、C、D为明确属于目录内的项目。6.事故调查处理中“四不放过”原则是指（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故损失未核实清楚不放过答案：A、B、C、D解析：“四不放过”原则是事故调查处理的基本原则，具体指：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。7.下列哪些属于常用的风险控制措施？（）A.消除（替代）B.工程控制C.行政控制（管理控制）D.个体防护装备E.风险转移（如保险）答案：A、B、C、D解析：风险控制措施的优先顺序通常为：消除（从根本上消除危险源）→替代（用危险性低的物质或工艺替代）→工程控制（隔离、通风、安全装置等）→行政控制（操作规程、培训、轮岗、警示标识等）→个体防护装备（PPE）。风险转移（如购买保险）是一种财务风险处理手段，可以转移经济损失风险，但不能消除或降低现场的实际安全风险，因此通常不被视为直接的风险控制措施，而是风险应对策略的一种。8.依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对下列哪些达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案？（）A.基坑支护与降水工程B.土方开挖工程C.模板工程D.起重吊装工程E.脚手架工程答案：A、B、C、D、E解析：该条例第二十六条规定，施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：（一）基坑支护与降水工程；（二）土方开挖工程；（三）模板工程；（四）起重吊装工程；（五）脚手架工程；（六）拆除、爆破工程；（七）国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。9.人的不安全行为主要表现形式包括（）。A.操作错误，忽视安全，忽视警告B.造成安全装置失效C.使用不安全设备D.手代替工具操作E.在起吊物下作业、停留答案：A、B、C、D、E解析：根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86），人的不安全行为包括但不限于：操作错误、忽视安全、忽视警告；造成安全装置失效；使用不安全设备；手代替工具操作；物体存放不当；冒险进入危险场所；攀、坐不安全位置；在起吊物下作业、停留；机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；有分散注意力行为；在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；不安全装束；对易燃、易爆等危险物品处理错误。10.安全生产标准化的核心要素包括（）。A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理E.安全风险管控及隐患排查治理答案：A、B、C、D、E解析：根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），安全生产标准化建设核心要素包括：目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进等8个要素。因此，所列选项均属于核心要素。三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.《安全生产法》规定，工会依法对安全生产工作进行监督，但无权对建设项目的安全设施与主体工程“三同时”进行监督。（）答案：×解析：《安全生产法》第六十条规定，工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。2.重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。（）答案：√解析：这是《安全生产法》第一百一十七条对重大危险源的法律定义。3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有与本单位从业人员同工同酬的权利，但其安全生产方面的权利和义务应由劳务派遣单位与生产经营单位在劳务派遣协议中约定。（）答案：×解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位与劳务派遣单位在劳务派遣协议中应明确各自的安全职责，但被派遣劳动者在用工单位现场，其安全生产权利（如知情权、拒绝违章指挥权、获得合格PPE权等）和义务（如遵守安全规程）主要与用工单位的生产活动相关，用工单位必须将其纳入统一管理，承担相应的安全生产保障责任。4.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）答案：√解析：根据《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008），安全标志分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。5.事故隐患是客观存在的，而危险源不一定是事故隐患。（）答案：√解析：危险源是可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。危险源在未受控时可能构成事故隐患。但通过有效的工程技术或管理措施将风险控制在可接受水平的危险源，则不构成事故隐患。事故隐患特指那些违反规定或管控失效，可能导致事故发生的危险状态或行为。6.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，但劳动者本人不需要接受职业卫生培训。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十四条明确规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。7.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十九条有明确规定。8.应急预案的演练类型分为桌面演练、功能演练和全面演练。（）答案：√解析：这是应急预案演练的常见分类方式。桌面演练通常在会议室进行，讨论应急响应程序；功能演练针对某项应急功能或其中某些行动进行；全面演练针对应急预案中全部或大部分应急功能进行实战性演练。9.“安全第一”意味着当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。（）答案：√解析：“安全第一”原则的实质内涵就是在生产经营活动中，在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的关系上，要始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要的位置，实行“安全优先”的原则。在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。10.风险评价的结果是确定风险是否可接受的唯一依据。（）答案：×解析：风险评价是确定风险大小（等级）的过程。风险是否可接受，除了依据评价出的风险等级，还需要参照法律法规要求、组织自身的安全方针和目标、社会舆论及公众影响等多方面因素进行综合判定。例如，某些法律强制要求必须控制的风险，无论评价出的数值多低，都是不可接受的。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责。答案要点：根据《安全生产法》第二十五条，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。2.什么是安全风险分级管控？其主要步骤是什么？答案要点：安全风险分级管控是指按照安全风险的不同等级、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素，确定不同管控层级的风险管控方式。其主要步骤通常包括：（1）风险辨识：识别生产经营活动中存在的各类危险源。（2）风险分析：分析风险发生的可能性和后果严重性。（3）风险评价：结合可能性与严重性，确定风险等级（如重大、较大、一般、低风险）。（4）风险控制：根据风险等级，制定并落实相应的工程技术、管理、培训教育、个体防护等控制措施。（5）风险公告：将主要风险点、风险等级和管控措施向从业人员进行告知和警示。（6）持续更新：定期对风险进行评审，遇情况变化及时更新。3.简述事故应急救援的基本任务。答案要点：（1）立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。抢救受害人员是应急救援的首要任务。（2）迅速控制事态，防止事故影响扩大。包括灭火、堵漏、切断危险源等。（3）消除危害后果，做好现场恢复。如对事故造成的环境污染进行监测、处理，恢复被破坏的设施。（4）查清事故原因，评估危害程度。为事故调查和后续预防提供依据。（5）总结经验教训，完善应急预案体系，防止类似事故再次发生。4.简述安全生产教育培训的主要内容。答案要点：安全生产教育培训的内容应具有针对性和实效性，主要包括：（1）安全生产法律法规、规章标准以及本单位安全生产规章制度和操作规程。（2）本单位安全生产情况、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（3）岗位安全操作技能，设备设施、工具、劳动防护用品的安全使用、维护和保管知识。（4）事故案例警示教育。（5）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。（6）职业病危害及其预防措施。（7）其他需要培训的安全生产知识和技能。对于新员工，必须进行厂（公司）、车间（部门）、班组三级安全教育。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.【案例背景】某机械加工企业冲压车间，一台老式冲床未安装任何安全防护装置。新入职员工小王，在未接受完整的车间级和班组级安全教育，仅由班组长简单口头交代操作后，即被安排独立操作该冲床。某日，小王在取放零件时，因操作不熟练且注意力不集中，误触脚踏开关，导致冲头下落，将其右手食指、中指压断。根据上述案例，请分析：（1）该事故中，企业存在哪些违反安全生产法律法规的行为？（至少列出4点）（2）为避免类似事故再次发生，该企业应从哪些方面进行整改？答案要点：（1）企业存在的违法行为：①未履行安全生产教育培训职责：安排小王上岗作业前，未保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程（《安全生产法》第二十八条）。三级安全教育缺失。②未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志（《安全生产法》第三十五条）。冲床属于危险性较大的设备。③未对安全设备（冲床的安全防护装置）进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。老式冲床未安装任何安全防护装置，属于安全设备缺失或失效（《安全生产法》第三十六条）。④未向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施（《安全生产法》第四十四条）。⑤强令或者放任从业人员违章冒险作业（班组长安排未受训人员操作危险设备，可视为违章指挥或管理失职）（《安全生产法》相关规定精神）。（2）整改措施：①立即全面停产整顿，对全厂类似老旧冲床等危险设备加装可靠的安全防护装置，如双手按钮、光电保护、联锁防护罩等，实现本质安全或有效的工程防护。②严格落实安全生产教育培训制度。对所有新员工、