后备干部能力培训考核(党群工作部知识)试卷含答案

后备干部能力培训考核(党群工作部知识)试卷含答案一、单项选择题（每题1分，共共20分）1.党的根本组织原则和领导制度是（）。A.民主集中制B.集体领导制C.首长负责制D.委员会制2.根据《中国共产党章程》，党的最高领导机关是（）。A.党的全国代表大会和它所产生的中央委员会B.中央政治局及其常务委员会C.中央书记处D.中央委员会总书记3.发展党员，必须把（）放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。A.业务能力B.政治标准C.群众基础D.学历背景4.党支部党员大会一般每（）召开1次。A.月B.季度C.半年D.年5.预备党员的预备期为（）。党组织对预备党员应当认真教育和考察。A.半年B.一年C.一年半D.两年6.党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月7.党的纪律处分有五种：警告、严重警告、（）、留党察看、开除党籍。A.撤销党外职务B.撤销党内职务C.记大过D.降级8.根据《中国共产党统一战线工作条例》，统一战线工作对象主要是党外人士，重点是其中的（）。A.工人和农民B.知识分子C.民营经济人士D.代表人士9.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制加入C.行政组建D.企业设立10.企业工会委员会每届任期（）。A.三年B.三年至五年C.五年D.五年至七年11.基层工会会员大会或会员代表大会每年至少召开（）次会议。A.一B.两C.三D.四12.根据《中国共产主义青年团章程》，团的地方各级委员会全体会议每年至少召开（）次。A.一B.两C.三D.四13.团员年满（）周岁，没有担任团内职务，应当办理离团手续。A.二十五B.二十六C.二十七D.二十八14.妇女联合会实行（）的组织制度。A.民主集中制B.代表联系制C.首长负责制D.委员会制15.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会每届任期（）。A.一年B.二年C.三年至五年D.五年16.党务公开应当遵循的原则不包括（）。A.坚持正确方向B.坚持发扬民主C.坚持积极稳妥D.坚持效益优先17.党员教育管理工作的目标是建设（）的党员队伍。A.规模宏大B.政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格C.业务精湛D.年轻化、知识化18.在干部选拔任用工作中，必须坚持（）原则，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.五湖四海、任人唯贤D.事业为上、公道正派19.党内监督的重点对象是（）。A.全体党员B.党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部C.基层党员干部D.新入党的党员20.思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕员工、关照员工、服务员工，把（）作为出发点和落脚点。A.提高企业效益B.解决思想问题与解决实际问题相结合C.统一思想、凝聚力量D.促进人的全面发展二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.党的基层组织的基本任务包括（）。A.宣传和执行党的路线、方针、政策B.组织党员认真学习党的理论C.对党员进行教育、管理、监督和服务D.密切联系群众，维护群众的正当权利和利益E.充分发挥党员和群众的积极性创造性2.“三会一课”制度中的“三会”指的是（）。A.支部党员大会B.党支部委员会会议C.党小组会D.组织生活会E.民主生活会3.发展党员工作的总要求是（）。A.控制总量B.优化结构C.提高质量D.发挥作用E.保证速度4.下列属于党的纪律处分种类的是（）。A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.留党察看E.开除党籍5.工会的职能主要包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能E.服务职能6.共青团发挥的桥梁和纽带作用主要体现在（）。A.联系党和青年B.协助政府管理青年事务C.代表和维护青年具体利益D.直接管理青年组织E.承担部分行政职能7.职工代表大会行使的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.评议监督权D.民主选举权E.经营决策权8.新时代党的建设总要求强调，要全面推进党的（）。A.政治建设B.思想建设C.组织建设D.作风建设E.纪律建设9.干部选拔任用工作中，必须树立的导向是（）。A.注重基层B.注重实干C.注重实绩D.注重群众公认E.注重资历10.做好新时代党的群众工作，需要着力增强（）。A.政治性B.先进性C.群众性D.服务性E.行政性三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的领导机构，在本单位发挥领导核心作用。（）2.党员有退党的自由。党员要求退党，经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案即可。（）3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）4.团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。（）5.妇女联合会实行代表联系制和团体会员制相结合的制度。（）6.党务公开的内容和范围必须严格限定，除涉及党和国家秘密不得公开或者依照有关规定不宜公开的事项外，一般均应向社会公开。（）7.民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。（）8.干部考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，不能千人一面，必须包括优点、缺点和不足。（）9.思想政治工作只需解决思想问题，实际问题应由相关职能部门解决。（）10.党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述民主集中制的基本原则。2.党支部委员会的主要职责有哪些？3.简述工会维护职工合法权益的主要途径。4.在干部选拔任用过程中，必须坚持的“凡提四必”具体内容是什么？五、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：某国有企业计划召开年度职工代表大会。工会起草了大会议程，主要包括：听取和审议总经理年度工作报告；审议通过公司年度财务预算方案；审议通过《员工奖惩管理办法（修订草案）》；选举新一届职工董事、职工监事；对公司领导班子进行民主评议。在筹备过程中，有部分管理人员提出，总经理工作报告和财务预算方案涉及公司经营机密，不宜在职工代表大会上详细报告和审议，只需通报主要结果即可。《员工奖惩管理办法》修订是为了加强管理，应由人力资源部制定后直接颁布实施。问题：1.请指出上述管理人员观点的不当之处，并说明理由。2.结合案例，阐述职工代表大会的性质和职权。案例二：某单位党支部共有党员30名。今年以来，支部工作记录显示：支部党员大会召开了2次，一次是年初部署工作，一次是年底总结评优；支部委员会会议召开了4次，主要讨论党员发展、活动经费使用等具体事务；党小组会基本未按要求定期召开，只是在有重要学习任务时临时分组讨论；支部书记上了1次党课，内容为上级文件精神传达。在近期上级党组织检查中，该支部“三会一课”制度落实被评定为“不合格”。问题：1.请分析该支部在落实“三会一课”制度中存在的主要问题。2.作为支部委员，请就该支部如何规范落实“三会一课”制度提出改进建议。六、论述题（10分）结合党群工作实际，论述新时代背景下，如何加强和改进国有企业思想政治工作，有效凝聚职工思想共识，激发干事创业的内生动力。（以下为答案与解析部分）答案与解析一、单项选择题1.A解析：民主集中制是党的根本组织原则和领导制度。2.A解析：党章规定，党的最高领导机关是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。3.B解析：发展党员必须把政治标准放在首位。4.B解析：党支部党员大会一般每季度召开1次。5.B解析：预备党员的预备期为一年。6.B解析：连续六个月具备所述情况，被认为是自行脱党。7.B解析：撤销党内职务是党纪处分的一种。8.D解析：统一战线工作重点是其中的代表人士。9.A解析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。10.B解析：企业工会委员会每届任期三年至五年。11.A解析：基层工会会员大会或会员代表大会每年至少召开一次。12.B解析：团的地方各级委员会全体会议每年至少召开两次。13.D解析：团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应当办理离团手续。14.A解析：妇女联合会实行民主集中制的组织制度。15.C解析：职工代表大会每届任期三年至五年。16.D解析：党务公开原则包括坚持正确方向、发扬民主、积极稳妥，不包括效益优先。17.B解析：目标是建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。18.A解析：党管干部是干部选拔任用工作必须坚持的根本原则。19.B解析：党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。20.D解析：思想政治工作的出发点和落脚点是促进人的全面发展。二、多项选择题1.ABCDE解析：五项均为党章规定的党的基层组织基本任务。2.ABC解析：“三会”指支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会。3.ABCD解析：发展党员工作总要求是“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。4.ABCDE解析：五项均为党的纪律处分种类。5.ABCD解析：工会具有维护、建设、参与、教育四项社会职能。6.ABC解析：共青团发挥桥梁纽带作用主要体现在联系党和青年、协助政府管理青年事务、代表和维护青年具体利益。7.ABCD解析：职工代表大会职权通常包括审议建议权、审议通过权、评议监督权、民主选举权，不包括直接经营决策权。8.ABCDE解析：新时代党的建设总要求强调全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中。9.ABCD解析：干部选拔任用应树立注重基层、注重实干、注重实绩、注重群众公认的导向。10.ABC解析：增强政治性、先进性、群众性是做好新时代党的群众工作的着力点。三、判断题1.√解析：符合《中国共产党党组工作条例》规定。2.×解析：党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织批准（非备案）。3.√解析：符合《中国工会章程》相关规定。4.√解析：符合《中国共产主义青年团章程》规定。5.√解析：符合《中华全国妇女联合会章程》规定。6.×解析：党务公开的内容和范围应根据党务与党员和群众的关联程度合理确定，并非一般均应向社会公开。7.√解析：民主评议党员可以结合组织生活会或年度工作总结进行。8.√解析：干部考察材料必须写实，客观反映考察情况。9.×解析：思想政治工作要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。10.√解析：符合《中国共产党党内监督条例》精神。四、简答题1.答：民主集中制的基本原则包括：（1）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。（2）党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。（3）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。（4）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。（5）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。（6）党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。2.答：党支部委员会负责党支部的日常工作，主要职责包括：（1）宣传和执行党的路线方针政策，以及上级决议和本支部决议。（2）讨论决定支部重要工作事项，如工作计划、党员发展教育管理等。（3）抓好支部自身建设，严格党的组织生活，按期召开组织生活会。（4）做好党员教育、管理、监督和服务工作，关心党员思想、学习、工作和生活。（5）做好经常性的思想政治工作，密切联系群众。（6）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。（7）监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪。（8）领导本部门工会、共青团、妇委会等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。3.答：工会维护职工合法权益的主要途径包括：（1）参与机制维护：通过参与法律法规和政策制定、参与企业民主管理（如职工代表大会）、平等协商集体合同制度等源头参与方式，代表和维护职工合法权益。（2）协调机制维护：参与劳动关系三方协商机制，调处劳动争议，参与协调劳动关系。（3）监督机制维护：监督有关法律法规和政策在企业的贯彻执行，特别是劳动安全卫生等法律法规的执行情况。（4）法律援助与服务：为职工提供法律咨询、法律援助和服务，支持职工依法维权。（5）帮扶救助：构建服务职工体系，开展困难帮扶、送温暖、金秋助学、法律援助、就业服务等工作。4.答：“凡提四必”是干部选拔任用过程中必须坚持的审核把关措施，具体内容是：（1）干部档案“凡提必审”，重点审核“三龄两历一身份”等信息。（2）个人有关事项报告“凡提必核”，核查报告内容的真实性和完整性。（3）纪检监察机关意见“凡提必听”，了解考察对象廉洁自律情况。（4）线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”，对反映的问题核查清楚。通过“凡提四必”，防止干部“带病提拔”。五、案例分析题案例一解析：1.管理人员观点的不当之处及理由：（1）认为总经理工作报告和财务预算方案只需通报主要结果。不当之处：违反了职工代表大会的审议建议权。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等相关规定，职工代表大会有权听取和审议企业生产经营管理重大决策的报告，提出意见和建议。工作报告和预算方案涉及企业发展和职工切身利益，应当提交职工代表大会审议，听取职工意见，而不仅仅是结果通报。（2）认为《员工奖惩管理办法》应由人力资源部直接颁布实施。不当之处：违反了职工代表大会的审议通过权。涉及职工切身利益的重要规章制度，如奖惩办法、分配方案等，必须提交职工代表大会审议通过后方可实施。这是职工通过职代会参与企业民主管理、维护自身权益的重要体现。2.职工代表大会的性质和职权：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其职权主要包括：（1）审议建议权：听取和审议企业重大决策、经营状况等报告，提出意见和建议。（2）审议通过权：审议通过涉及职工切身利益的重大事项，如规章制度、集体合同草案等。（3）审议决定权：审议决定职工福利基金使用、住房分配等职工生活福利重大事项（部分企业）。（4）评议监督权：评议监督企业领导干部，提出奖惩任免建议。（5）民主选举权：民主选举职工董事、职工监事等。本案例中，大会议程基本涵盖了这些职权，是合法合规的。案例二解析：1.存在的主要问题：（1）会议次数不达标、不规范：支部党员大会每年应不少于4次（每季度1次），该支部只开了2次；支部委员会会议应每月召开1次，该支部仅召开4次，明显不足；党小组会应每月召开1-2次，该支部基本未定期召开。（2）会议内容单一、质量不高：支部党员大会和委员会会议内容局限于部署、总结和具体事务，缺乏深入的理论学习、思想交流、批评与自我批评等内容。党课次数少，且内容仅为文件传达，缺乏深度和针对性。（3）制度执行流于形式：“三会一课”未形成常态化、规范化机制，存在临时性、应付性现象，未能真正发挥教育管理党员、锤炼党性的作用。2.改进建议：（1）严格制度执行：制定年度“三会一课”计划，明确时间、内容、要求。确保支部党员大会每季度至少1次，支部委员会每月1次，党小组会每月1-2次，党课每季度至少1次。（2）丰富内容形式：紧密结合中心工作和党员思想实际。党员大会可讨论决定重要事项，组织学习研讨；支委会应研究支部建设、党员教育管理等；党小组会应组织党员学习、汇报思想、开展批评；党课应注重政治性、思想性，创新形式，可邀请专家、先进模范授课。（3）提高活动质量：会前充分准备，明确议题；会中充分发扬民主，鼓励党员发言讨论，开展积极健康的思想斗争；会后抓好决议落实和情况上报。做好规范记录。（4）加强督促检查：支部书记负总责，支委分工负责。上级党组织加强指导检查，将落实情况作为支部考核和书记述职评议的重要内容。六、论述题（要点解析）新时代加强和改进国有企业思想政治工作，需从以下方面着力：1.把准政治方向，强化思想引领：坚持用党的创新理论武装干部职工头脑，深入宣讲党的路线方针政策，特别是关于国企改革发展和党的建设的重要论述，引导职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将思想政治工作与企