2026年护理部管理人员试卷及答案

2026年护理部管理人员试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）1.根据2025年底发布的《全国护理事业发展规划（2026-2030年）》要求，到2030年我国每千人口注册护士数需达到的标准是：A.3.5名B.3.8名C.4.2名D.4.5名2.护理不良事件分级中，一级不良事件（警告事件，含患者非预期死亡、重度功能损伤）发生后，护理部需在多长时间内上报属地卫生健康行政部门？A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时3.DRG付费模式下，护理成本管控的核心指标是：A.病区耗材总支出B.护理工时与DRG组付费标准的匹配度C.基础护理操作占比D.平均住院日4.按照《互联网+护理服务管理规范（2025修订版）》要求，提供上门服务的护士需具备至少多少年以上临床护理工作经验，且具备护师及以上职称？A.3年B.4年C.5年D.6年5.PDCA循环是护理质控的核心工具，其中C（检查）阶段的核心工作是：A.制定质量改进目标B.按照计划落实质控措施C.对照预设目标核查执行效果与偏差D.针对问题制定整改方案6.三级甲等医院普通病区的床位使用率合理管控区间为：A.75%-80%B.80%-85%C.85%-93%D.93%-98%7.护士分层级管理体系中，N4级（高级专科护士）的核心岗位职责不包括：A.承担专科护理会诊B.制定专科护理常规C.新护士岗前培训授课D.日常常规执行静脉输液等基础操作8.安宁疗护病区的人员配置要求中，医护人员与终末期住院患者的配比不低于：A.1:2B.1:3C.1:4D.1:59.下列护理敏感质量指标中，属于过程指标的是：A.院内获得性压疮发生率B.跌倒伤害发生率C.专科护理措施落实合格率D.住院患者护理满意度10.护理绩效管理中常用的RBRVS体系的全称是：A.以资源为基础的相对价值比率B.以工时为基础的绩效核算体系C.以岗位为基础的层级分配体系D.以风险为基础的薪酬调整体系11.多重耐药菌感染患者的隔离标识颜色为：A.黄色B.粉色C.蓝色D.红色12.发生10人及以上批量伤事件时，护理部需启动的应急响应级别为：A.三级响应B.二级响应C.一级响应D.特级响应13.抢救急危重症患者时未能及时书写护理记录的，需在抢救结束后多长时间内据实补记，并注明补记时间？A.2小时B.6小时C.12小时D.24小时14.老年护理病区中，跌倒高风险患者的风险评估频次要求为：A.每日评估1次B.每周至少评估2次C.每周评估1次D.每两周评估1次15.护士发生艾滋病病毒职业暴露后，预防性用药的最佳时间为：A.暴露后1小时内B.暴露后4小时内C.暴露后12小时内D.暴露后24小时内16.DRG付费模式下的护理绩效分配中，不属于专项加分项的是：A.四级手术患者围术期护理B.护理新技术临床应用C.普通静脉输液操作D.核心期刊护理论文发表17.管理方格理论中，既高度重视任务完成效率，又高度重视人员关怀与团队建设的领导类型是：A.9.1型任务型B.1.9型乡村俱乐部型C.5.5型中庸型D.9.9型团队型18.《患者安全目标（2025版）》新增的管理要求是：A.预防手术患者部位、术式、患者身份错误B.预防老年患者认知障碍相关不良事件C.预防用药错误D.预防管路滑脱19.延续性护理出院患者随访的核心内容不包括：A.康复锻炼指导B.用药指导C.家庭收入情况核查D.饮食指导20.护理部对病区新技术新项目的管理要求中，每年申报的新项目至少要有多少比例落地开展临床应用？A.40%B.50%C.60%D.70%二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.《全国护理事业发展规划（2026-2030年）》明确的重点任务包括：A.扩大老年护理服务供给B.推进专科护士队伍建设C.完善全国统一的护理质控体系D.规范发展互联网+护理服务E.提高临床一线护士薪酬待遇2.下列护理不良事件中，属于警告事件（一级不良事件）的有：A.患者非预期坠床死亡B.手术患者手术部位标识错误并实施手术C.给药错误导致患者重度残疾D.输液反应经处理后患者痊愈E.患者发生Ⅱ期院内压疮3.护士分层级管理的核心依据包括：A.临床工作年限B.职称等级C.临床护理能力D.年度绩效考核结果E.学历水平4.DRG付费模式下，护理管理的优化方向包括：A.优化围术期护理流程缩短平均住院日B.精准核算各DRG组的护理成本C.落实并发症防范措施降低额外医疗支出D.减少所有非必要的护理服务项目控制成本E.提高患者满意度降低投诉相关的医保扣款5.互联网+护理服务的风险防控措施包括：A.上门护士身份双重核验机制B.服务过程全程录音录像可追溯C.服务前开展患者病情与居家环境评估D.制定上门服务应急处置预案E.为上门护士购买专项职业保险6.下列护理敏感质量指标中，属于结果指标的有：A.跌倒伤害发生率B.院内获得性压疮发生率C.住院患者护理满意度D.护理文书书写合格率E.注册护士离职率7.安宁疗护的核心服务内容包括：A.终末期患者疼痛与症状控制B.患者与家属的心理疏导C.家属哀伤辅导D.有创心肺复苏等抢救措施实施E.患者日常生活护理8.医院应急护理队伍的组成模块包括：A.专科护理救援队B.应急预备队C.后勤保障队D.心理干预队E.感染防控队9.护士绩效考核的基本原则包括：A.按劳分配、优绩优酬B.向临床一线、高风险岗位倾斜C.公平、公正、公开D.兼顾效率与效益E.同工同酬10.下列物品中，属于医院感染管理分类中高度危险性物品的有：A.手术器械B.静脉穿刺针C.一次性输液器D.腋下体温计E.血压计袖带11.护理管理中授权的核心原则包括：A.视能授权B.权责统一C.监督可控D.信任原则E.避免越级授权12.用药错误的防范措施包括：A.医嘱双人核对制度B.高危药品单独存放、醒目标识C.给药前采用两种以上方式核验患者身份D.特殊药物用药前核验过敏史E.用药后密切观察不良反应13.延续性护理的重点服务对象包括：A.出院后仍需长期康复的慢性病患者B.高龄独居老年患者C.产后孕产妇D.出院后需随访的儿童E.居家安宁疗护终末期患者14.护理科研管理的激励措施包括：A.院级科研项目经费支持B.科研成果对应绩效加分C.职称评审优先倾斜D.优先提供外出进修培训机会E.评优评先优先考虑15.2025修订版《护士执业注册管理办法》中，护士延续注册需要提交的材料包括：A.护士延续注册申请审核表B.申请人身份证明C.护士执业证书D.二级以上医疗机构出具的6个月内健康体检证明E.医疗卫生机构拟聘用的相关材料三、计算题（共2题，每题8分，共16分。要求写出计算公式、计算过程，结果保留2位小数）1.某三甲医院呼吸内科病区开放床位60张，2026年3月（共31天）实际占用总床日数为1728，当月出院患者总数为216人，出院患者占用总床日数为1512。请计算：（1）该病区2026年3月的床位使用率；（2）该病区2026年3月的平均住院日。2.某骨科病区共有护士22名，2026年4月该病区总护理工时为12600小时，其中基础护理工时占比45%，专科护理工时占比35%，行政及其他工时占比20%。按照绩效分配规则，基础护理工时单价为35元/小时，专科护理工时单价为55元/小时，行政及其他工时单价为45元/小时。请计算该病区2026年4月的护理绩效总金额。四、案例分析题（共2题，每题12分，共24分。要求结合护理管理理论与临床实际作答，逻辑清晰）1.案例背景：某三甲医院普外科病区2026年第一季度护理质控数据显示，跌倒发生率为0.18‰，远高于全院平均水平0.07‰。经溯源核查，3起跌倒事件均发生在夜间22:00-次日6:00时段，跌倒患者均为65岁以上腹部术后3-5天的老年患者，其中2起事件发生时责任护士正在其他病房处理急救患者，1起事件发生时患者自行起身如厕未呼叫护士。作为护理部管理人员，请分析该病区跌倒高发的核心原因，并提出针对性整改措施。2.案例背景：某二甲医院2026年1月开始推行DIP付费改革，运行3个月后，骨科病区护士反映绩效收入较改革前下降15%，护士工作积极性明显受挫，病区护士离职率较去年同期上升8%；同时该病区平均住院日较改革前上升1.2天，术后并发症发生率上升0.3‰。作为护理部管理人员，请针对该情况提出系统解决方案。五、论述题（共1题，10分。要求观点明确，结合实际，条理清晰）2026年国家卫生健康委要求各级医疗机构进一步落实“以患者为中心”的优质护理服务全覆盖，结合护理管理工作实际，论述护理部应从哪些层面推进该项工作落地，持续提升护理服务质量。参考答案及解析一、单项选择题1.答案：B解析：《全国护理事业发展规划（2026-2030年）》明确提出，到2030年每千人口注册护士数达到3.8名，每千人口老年护理床位数达到1.5张，因此正确答案为B。2.答案：B解析：护理不良事件分级管理要求，一级警告事件发生后，需2小时内上报属地卫健部门，二级不良事件24小时内上报，三级、四级不良事件72小时内上报，因此正确答案为B。3.答案：B解析：DRG付费按疾病诊断分组定额付费，护理成本管控的核心是实现护理工时与对应DRG组付费标准的匹配，避免无效护理工时导致成本超支，因此正确答案为B。4.答案：C解析：《互联网+护理服务管理规范（2025修订版）》明确要求，上门服务护士需具备5年以上临床护理经验、护师及以上职称，因此正确答案为C。5.答案：C解析：PDCA循环中，P（计划）阶段制定目标与方案，D（执行）阶段落实措施，C（检查）阶段对照目标核查执行偏差，A（处理）阶段整改优化，因此正确答案为C。6.答案：C解析：三级医院质控标准要求普通病区床位使用率控制在85%-93%，超过93%提示加床过多，护理安全风险上升，低于85%提示床位资源闲置，因此正确答案为C。7.答案：D解析：N4级高级专科护士的核心职责为专科会诊、规范制定、教学培训、疑难病例护理，无需常规承担基础护理操作，因此正确答案为D。8.答案：B解析：安宁疗护病区配置标准要求医护人员与终末期患者配比不低于1:3，护理人员与患者配比不低于1:2，因此正确答案为B。9.答案：C解析：护理敏感指标分为结构指标（人力配置、床位配比等）、过程指标（护理措施落实合格率等）、结果指标（不良事件发生率、满意度等），因此正确答案为C。10.答案：A解析：RBRVS（ResourceBasedRelativeValueScale）是以资源为基础的相对价值比率，核心是按护理服务消耗的资源核算绩效，因此正确答案为A。11.答案：C解析：医院感染隔离标识中，黄色为空气传播隔离，粉色为飞沫传播隔离，蓝色为接触传播隔离（多重耐药菌属于接触传播），因此正确答案为C。12.答案：C解析：批量伤应急响应中，3人以下为三级响应，3-9人为二级响应，10人及以上为一级响应，因此正确答案为C。13.答案：B解析：《医疗纠纷预防和处理条例》明确要求，抢救记录需在抢救结束后6小时内据实补记，因此正确答案为B。14.答案：B解析：老年护理病区管理规范要求，跌倒低风险患者每月评估1次，中风险患者每周评估1次，高风险患者每周至少评估2次，病情变化随时评估，因此正确答案为B。15.答案：A解析：艾滋病职业暴露预防性用药最佳时间为暴露后1小时内，最迟不超过24小时，因此正确答案为A。16.答案：C解析：普通静脉输液属于常规基础操作，纳入基础绩效核算，不属于专项加分项，因此正确答案为C。17.答案：D解析：管理方格理论中，9.9型团队型领导既重视任务完成，又重视人员关怀，是最高效的管理模式，因此正确答案为D。18.答案：B解析：《患者安全目标（2025版）》新增3项要求：预防老年患者认知障碍相关不良事件、预防居家护理不良事件、预防护理信息系统故障相关风险，因此正确答案为B。19.答案：C解析：出院随访核心内容为疾病康复相关指导，不得询问与疾病康复无关的隐私信息，因此正确答案为C。20.答案：C解析：护理新技术新项目管理要求，每年申报项目的临床落地转化率不得低于60%，避免无效申报，因此正确答案为C。二、多项选择题1.答案：ABCDE解析：《全国护理事业发展规划（2026-2030年）》明确的重点任务包括扩大老年护理供给、专科护士队伍建设、统一护理质控体系、规范互联网+护理、提高一线护士待遇5个核心方向，因此全选。2.答案：ABC解析：警告事件指非预期的患者死亡、重度残疾、部位错误等严重不良事件，输液反应痊愈、Ⅱ期压疮属于三级不良事件，因此正确答案为ABC。3.答案：ABCDE解析：护士分层级管理需综合考量工作年限、职称、能力、绩效考核结果、学历5个维度，实现人岗匹配，因此全选。4.答案：ABCE解析：DRG下护理管理优化不得减少必要的护理服务，避免降低护理质量导致并发症上升，因此D选项错误，其余均正确。5.答案：ABCDE解析：互联网+护理风险防控需覆盖人员核验、过程追溯、事前评估、应急处置、职业保障全流程，因此全选。6.答案：ABCE解析：护理文书书写合格率属于过程指标，其余均为结果指标，因此正确答案为ABCE。7.答案：ABCE解析：安宁疗护以提高患者生存质量为核心，不实施有创心肺复苏等无意义的抢救措施，因此D选项错误，其余均正确。8.答案：ABCDE解析：应急护理队伍需覆盖专科救援、后备储备、后勤保障、心理干预、感染防控全模块，因此全选。9.答案：ABCDE解析：护士绩效考核需遵循按劳分配、优绩优酬、向一线倾斜、公平公开、兼顾效率效益、同工同酬的原则，因此全选。10.答案：ABC解析：高度危险性物品指进入人体无菌组织、血管的物品，体温计、血压计袖带属于低度危险性物品，因此正确答案为ABC。11.答案：ABCDE解析：授权需遵循视能授权、权责统一、监督可控、信任、不越级授权的原则，因此全选。12.答案：ABCDE解析：用药错误防范需覆盖医嘱核对、药品管理、患者身份核验、过敏史核查、用药后监测全流程，因此全选。13.答案：ABCDE解析：延续性护理服务对象覆盖慢性病患者、老年患者、孕产妇、儿童、终末期患者等出院后仍有护理需求的人群，因此全选。14.答案：ABCDE解析：护理科研激励需覆盖经费、绩效、职称、培训、评优多个维度，提升护士科研积极性，因此全选。15.答案：ABCDE解析：2025修订版《护士执业注册管理办法》明确延续注册需提交选项中全部5类材料，因此全选。三、计算题1.参考答案及得分点：（1）实际开放总床日数=开放床位数×当月天数=60×31=1860（1分）床位使用率计算公式：床位代入数据：床位（2）平均住院日计算公式：平均代入数据：平均2.参考答案及得分点：各类型护理工时核算：基础护理工时=12600×45%=5670小时（1分）专科护理工时=12600×35%=4410小时（1分）行政及其他工时=12600×20%=2520小时（1分）总绩效计算公式：总绩代入数据：总绩效=5670×35+4410×55+2520×45=198450+242550+113400=554400.00元（3分）四、案例分析题1.参考答案及评分标准：核心原因分析（答出任意4点得4分）：（1）人力配置不足：夜间护理人力配比偏低，且多为低年资护士，同时处理急救患者时无法兼顾高风险患者巡视；（2）风险评估不到位：术后患者病情变化未动态复评跌倒风险，高风险标识不清晰；（3）健康宣教不足：老年患者及家属对跌倒风险认知不足，未掌握术后活动的正确方法；（4）流程不完善：夜间高风险患者巡视频次不足，如厕陪护制度未落实；（5）环境隐患：病房夜间照明不足、卫生间无防滑设施、呼叫器放置位置不合理。整改措施（答出任意4点得8分）：（1）优化人力配置：夜间增加1名机动护士，要求夜班至少有1名N2级以上护士在岗，急救处置时安排机动护士承担其他病房巡视工作；（2）完善风险评估：术后患者每日复评跌倒风险，病情变化随时复评，高风险患者床头张贴红色标识，呼叫器放置在患者随手可及位置；（3）强化宣教：采用图文、情景模拟等形式对老年患者及家属反复宣教，签署跌倒风险告知书，明确术后如厕需呼叫陪护；（4）优化流程：高风险患者夜间每1小时巡视1次，无家属陪护的患者如厕必须有护士陪同；（5）环境整改：卫生间加装防滑垫、扶手，夜间开启地灯，保持地面干燥。2.参考答案及评分标准：（1）优化绩效分配体系（3分）：将DIP病区结余的30%