兼职局扇司机岗位责任制及考核细则培训

兼职局扇司机岗位责任制及考核细则培训CONTENTS目录01岗位概述与重要性02核心岗位职责详解03工作流程标准化操作04安全操作规范与防护CONTENTS目录05考核体系与评价标准06奖惩机制与责任追究07培训与能力提升01岗位概述与重要性兼职局扇司机岗位定义与职责范围岗位定义

兼职局扇司机是指在本局从事扇门和车门开合、电控系统调节和检修、客车停靠、载客和行车等工作的专业人员，属于客运事业的关键岗位。主要工作职责

负责井下局扇的操作、运行监控和日常维护；严格按照操作规程启动、停止局扇，保证局扇正常运转，不得擅自离岗；定期检查局扇的运行状况，包括风量、风压、电机温度、声音等，发现异常及时报告并处理；负责局扇及附属设备的清洁、保养工作，确保设备整洁、完好；做好局扇运行记录，如实填写设备运行参数、故障处理情况等；协助通风管理人员进行通风系统调整和相关工作。工作责任边界

兼职司机必须在局扇启动10分钟后，确认其运转正常，方可从事其他工作，但必须时刻注意局扇的运转情况。无论工作或交接班时，未经矿有关部门允许，都不得随便停顿局部通风机运行。岗位在煤矿安全生产中的关键作用保障井下通风系统稳定运行局扇司机通过规范操作和实时监控，确保局扇连续、稳定运转，为井下作业面提供新鲜风流，稀释并排除瓦斯、粉尘等有害气体，是通风系统正常运行的直接保障者。预防瓦斯积聚与爆炸事故严格执行启动前瓦斯检查制度（局扇及开关附近10m内瓦斯浓度不超过0.5%方可启动），运行中密切关注风量、风压，有效防止瓦斯积聚，从源头上遏制瓦斯爆炸等重特大事故发生。监控设备状态与及时应急处置对设备异常声音、温度、振动等情况进行实时监测，发现故障立即停机并上报，协助开展应急处理，避免因设备故障导致的停风、瓦斯超限等安全风险，保障作业人员生命安全。执行安全规程与落实管理要求严格遵守各项安全操作规程、交接班制度和设备维护保养规定，确保局扇安装规范、防护到位、风筒完好，将安全生产管理要求落到实处，是煤矿安全管理体系在基层的重要执行者。任职基本条件与素质要求

文化程度要求具备初中及以上文化程度，能够理解并执行操作规程和安全技术措施。

专业资质要求需经过专业培训并考试合格，取得相应的操作资格证书，熟悉局扇性能、结构及工作原理。

身体条件要求身体健康，无妨碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷，如耳目健康，能准确判断设备运行声音及异常情况。

安全意识要求责任心强，工作认真负责，具有良好的安全意识和团队协作精神，严格遵守煤矿安全规程及局扇风机操作规程。02核心岗位职责详解设备操作与运行监控职责

启动与停机操作规范严格按照操作规程启动局扇，启动前检查瓦斯浓度，确保局扇及其开关附近10米内风流中瓦斯浓度不超过0.5%方可启动；停机时按规定程序操作，做好停机记录并注明原因。

运行参数实时监控每小时检查局扇运行参数，包括风量、风压、电机电流、温度、声音等，确保各项指标符合规定；发现电机温度过高、声音异常等情况，立即停机检查并报告。

风筒状态巡查维护每班至少检查二次风筒，查看有无脱节、挤压、扭折、裂开、脱挂及漏风等现象，发现问题及时处理，保证通风系统畅通。

异常情况应急处置对局扇运行中出现的机体颤动、低沉声音、缺润滑油等异常情况，能迅速判断原因，立即采取停机、汇报等措施，并协助专业人员进行故障排除。日常检查与维护保养要求

01设备外观与连接检查检查扇叶、传动部分是否完好无损，防护设施是否完整齐全，局扇与风筒的联接处是否牢固，机体是否稳固。

02电气系统检查检查驱动装置是否正常运转，电气设备的接地、绝缘情况，开关、按钮等操作机构是否灵活可靠，电缆悬挂是否符合规定，有无破损、挤压。

03运行参数监测每小时对局扇的运行参数进行一次检查，包括风量、风压、电机电流、温度、声音等，并做好记录，确保各项指标在规定范围内。

04清洁与润滑保养负责局扇及附属设备的清洁工作，定期清理设备表面的灰尘、油污，检查润滑油位，按规定周期为各润滑部位加注润滑油或润滑脂。

05风筒巡查与维护每班至少检查二次风筒，发现有脱节、挤压、扭折、裂开、脱挂及漏风等现象要及时处理，确保风筒完好及吊挂符合要求。安全监控与应急处置责任日常运行状态监控每小时检查局扇风量、风压、电机温度、声音等运行参数并记录；每班至少检查二次风筒，及时处理脱节、挤压、破裂等问题。瓦斯浓度监测配合启动局扇前必须配合瓦斯员检查其开关附近10米内风流中瓦斯浓度，不超过0.5%方可启动；停风后恢复通风前需再次确认瓦斯浓度是否符合规定。紧急停风应急措施因故停电停风时，立即通知供风作业点切断电源、撤出人员，并向上级汇报；在巷道口20米设置栅栏禁止人员进入停风区，等待进一步指令。设备故障应急响应发现局扇声音异常、机体颤动、外壳温度过高等故障，立即停机并汇报调度室和通防部门；协助专业人员进行故障排查与处理，严禁擅自拆卸设备。记录填写与信息上报规范

运行记录填写要求详细记录局扇启动/停止时间、运行参数（风量、风压、电机温度、电流）、检查情况及异常现象，数据需准确无误，字迹清晰。

交接班记录规范交接双方需在现场共同核对设备状态、运行记录及遗留问题，在交接班记录本上签字确认，做到问题不遗留、责任可追溯。

异常情况上报流程发现瓦斯超限、设备故障等异常，立即停止作业并撤离人员，第一时间向通风调度和上级领导汇报，说明事发时间、地点、现象及已采取措施。

记录保存与管理要求运行记录、交接班记录等资料需按规定保存至少1年，定期整理归档，禁止随意涂改或销毁，便于追溯和数据分析。03工作流程标准化操作班前准备与接班检查流程班前准备要点提前15分钟到达工作地点，参加班前会，了解当班工作任务及安全注意事项；检查个人安全防护用品（如防尘口罩、耳塞等）是否完好并正确佩戴。交接班信息沟通向交班司机详细询问上一班局扇运行状况，包括设备运行参数、有无异常现象、遗留问题及处理情况，确认通风系统是否正常。现场设备检查项目检查局扇机体是否稳固，消音器、安全网罩是否完好；风筒连接是否牢固、有无破损、脱节、漏风；电缆悬挂是否符合标准，有无挤压、破损；电气设备接地、绝缘是否良好，开关操作机构是否灵活可靠。瓦斯浓度检测要求配合瓦斯员检查局扇及其开关附近10米以内风流中的瓦斯浓度，确保不超过0.5%；停风区中最高瓦斯浓度不超过1.0%和最高二氧化碳浓度不超过1.5%方可准备启动。交接手续履行规范共同检查确认无问题后，在交接班记录上签字，详细记录设备运行状态、检查情况及需注意事项，做到问题不清不交班、隐患不处理不交班。运行中巡检与参数记录要求

巡检频次与重点内容每小时对局扇运行参数（风量、风压、电机电流、温度、声音）进行一次检查；每班至少检查二次风筒，重点关注脱节、挤压、扭折、裂开、脱挂及漏风等现象，进风口前5米内严禁堆放杂物。

关键参数记录标准如实填写设备运行参数（风量、风压、电流、温度）、风筒状况、瓦斯浓度检查结果、异常现象及处理情况，记录需清晰、准确，签字确认后存档。

异常情况处置流程发现机体颤动、声音异常、外壳温度过高、电压过低等情况，立即停机检查；若发生停风，及时汇报调度室，通知供风作业点切断电源、撤出人员，并在巷道口20米设置栅栏禁止入内。规范交接班制度与执行要点

交接班时间要求接班司机需提前15分钟到达工作地点，与交班司机进行现场交接，确保交接工作充分、细致。

交接内容与流程交接内容包括上一班局扇运行状况、有无异常现象、遗留问题等；流程为了解情况→现场检查→确认无误→签字接班。

现场检查重点检查局扇及附属设备外观是否完好，连接部位是否紧固，防护装置是否齐全有效，电气设备接地、绝缘情况，通风设施是否完好。

问题处理与责任划分发现问题需落实责任，按汇报后的处理意见及时处理；需当班处理的问题必须处理完毕，无法当班处理的要明确责任并记录在案。

严禁事项严禁未经矿有关部门允许擅自停顿局部通风机运行；严禁停风交接；严禁在交接过程中遗漏重要信息或隐瞒设备异常情况。04安全操作规范与防护设备启动前安全检查要点

设备状态检查检查进风口前5米内有无易被吸入的杂物，安全网罩是否牢固，机体是否稳固，局扇与风筒的联接处是否牢固。

电气系统检查检查电缆悬挂是否符合要求，有无破损、挤压，开关、按钮等操作机构是否灵活可靠，接地、绝缘情况是否良好。

机械性能检查用小棍拨动叶片两三圈，检查转动是否灵活，有无卡住现象，轴承润滑是否良好，消音装置是否完好有效。

瓦斯浓度检查由瓦斯员检查局扇及其开关附近10米内风流中的瓦斯浓度，只有当浓度不超过0.5%时，方可启动局扇。运行中的安全注意事项01严禁擅自停机与无计划停风未经矿有关部门允许，任何情况下不得擅自停止局扇运行，严禁无计划停风，确保掘进工作面通风连续稳定。02运行参数实时监控与记录每小时检查局扇风量、风压、电机温度、声音等运行参数并记录，确保各指标符合规定，发现异常立即处理。03风筒巡检与维护每班至少检查二次风筒，发现脱节、挤压、扭折、裂开、脱挂及漏风等现象，须及时处理，保证通风系统完好。04进风口安全距离保持局扇进风口前5米内严禁堆放杂物，确保吸风通畅，防止杂物吸入损坏设备或影响通风效率。05异常情况紧急处置运行中若出现机体颤动、声音异常、外壳温度过高等情况，立即停机检查；发生瓦斯超限等险情，立即撤离人员并报告调度室。个人防护装备佩戴要求

基础防护装备局扇司机作业时必须佩戴防尘口罩，减少粉尘吸入风险；同时佩戴耳塞，降低设备运行产生的噪音对听力的损害。

头部与身体防护需按规定穿戴安全帽和工作服，保护头部免受坠落物伤害及身体免受机械损伤，确保工作过程中的基本安全防护。

手部与足部防护操作电气设备或进行设备检查时，必须佩戴绝缘手套和绝缘鞋，防止触电事故发生，保障作业人员的用电安全。瓦斯超限等紧急情况处置流程

瓦斯超限判定标准与立即响应当停风区中最高瓦斯浓度超过1.0%或二氧化碳浓度超过1.5%，或局扇及其开关附近10m内风流中瓦斯浓度超过0.5%时，判定为瓦斯超限。司机必须立即停止局扇运行，严禁启动，并立即向通风调度和上级领导报告。

人员撤离与现场警戒措施立即通知受影响区域作业人员停止工作，按照预先熟悉的井下逃生路线撤离至安全地带。在停风区巷道口20m处设置醒目的栅栏及警示标志，严禁任何人员进入，同时切断该区域所有电气设备电源。

故障排查与汇报流程迅速检查故障原因，重点排查电源线路、风电闭锁装置、局扇机械部件等。将瓦斯浓度、故障现象、已采取措施及人员撤离情况详细汇报给调度室和通防部门，听从专业人员指令进行后续处理。

恢复通风前的安全确认必须由瓦斯检测人员对停风区及局扇周围瓦斯浓度进行重新检测，确认各项气体浓度降至安全值以下（瓦斯≤0.5%），且故障已排除并经批准后，方可按照规程重启局扇，恢复通风。05考核体系与评价标准考核内容与指标设定安全考核内容包括违章行驶记录、事故发生次数、道路交通违法行为、未处理罚款情况及安全防护用品使用规范性等。服务考核内容涵盖司机在旅客服务中的态度、意识、能力，如文明礼貌服务、乘客需求响应及时性、问题解决效率及乘客投诉情况等。其他指标内容涉及工作纪律遵守情况（如是否擅自离岗、迟到早退）、岗位职责履行度、设备日常维护保养及时性与合格性，以及司机职业形象管理等。安全考核标准无重大责任事故，无不良安全记录，无未处理罚款，无违反道路交通管理规定行为，考核结果分为合格与不合格。服务考核标准乘客投诉率需控制在5%以下，服务分数不低于80分，考核结果分为优秀、及格、不及格三个等级。其他指标标准严格遵守公司管理规范，工作任务完成质量达标，设备保养及时且符合要求，考核结果分为优秀、及格、不及格三个等级。工作质量评价标准基础工作完成度严格按照操作规程执行局扇的启动、运行监控和停机操作，确保设备运行记录准确完整，无遗漏、无错误。设备运行稳定性保障局扇连续稳定运转，无擅自停机或无计划停风现象，每月局扇无故障运行时间不低于规定标准（如98%以上）。安全指标达标率严格遵守瓦斯检查规定，确保局扇及开关附近10米内风流中瓦斯浓度不超过0.5%方可启动；运行中及时发现并处理安全隐患，杜绝因操作不当引发的安全事故。维护保养及时率定期对局扇及附属设备进行清洁、检查和简单维护，发现风筒脱节、挤压、破损等问题及时处理，维护保养工作完成及时率达到100%。工作态度与安全意识考核

纪律遵守情况考核局扇司机是否严格遵守工作纪律，包括按时到岗、不擅自离岗、认真填写运行记录等，违反政治纪律、工作纪律、群众纪律的将受到严厉警告并追究其责任。

安全规程执行度评估司机在日常操作中对安全操作规程的执行情况，如启动前检查、瓦斯浓度确认、停机操作等环节是否规范，严禁违章操作。

风险防范主动性考察司机是否具备较强的安全意识和风险预警能力，能否主动发现局扇运行及作业环境中的安全隐患，并及时采取措施或上报。

应急处置配合度考核司机在发生紧急情况时，是否能严格按照应急预案要求，及时报告、协助撤人、配合故障处理等，确保应急措施落实到位。工作效率与培训学习要求工作效率标准车辆保养需及时、合格，确保岗位责任落实到位；运营过程中要注重节能环保，合理规划运营路线与方式，提升车辆使用效率。培训学习参与积极参加公司组织的培训班、内部诊断师交流及同行学习活动，主动学习新知识、新技能，不断提升自身业务水平和综合素质。培训内容掌握熟练掌握岗位职责和要求、工作流程和操作规定、安全管理和操作注意事项以及团队协作和沟通交流技巧等培训内容。培训效果应用将培训所学知识和技能运用到实际工作中，改进工作方法，提高工作质量和效率，确保安全运营，提升服务水平。06奖惩机制与责任追究奖励措施与优秀员工表彰

01先进个人表彰机制对考核优秀的兼职局扇司机，授予"安全标兵""服务之星"等荣誉称号，颁发荣誉证书及物质奖励，树立岗位模范。

02集体协作奖励办法针对在应急处置、故障排查中表现突出的团队，给予集体奖励，鼓励司机间互助协作，提升整体安全运营水平。

03绩效薪酬联动机制将考核结果与劳务报酬直接挂钩，对连续三个季度考核优秀者，适当提高薪酬标准，激发司机工作积极性与责任感。

04培训深造优先机会为优秀司机提供优先参加行业技能培训、设备维护进阶课程的机会，助力职业能力提升，拓宽发展渠道。常见违规行为处理办法

操作类违规处理对于擅自启停局扇、未按规程检查瓦斯浓度启动设备等操作违规，首次违规给予警告并记录；二次违规责令参加安全再培训，考核合格后方可上岗；三次及以上违规取消兼职局扇司机资格。

维护类违规处理未定期检查风筒完好性、未及时处理设备异常声响等维护违规，发现后立即要求整改，整改不力或造成设备轻微损坏的，扣除当月部分绩效；导致设备故障停机影响生产的，按公司设备管理规定追究经济责任。

记录与交接类违规处理运行记录填写不真实、交接班信息传递不清等记录交接违规，首次违规予以通报批评；造成工作衔接问题或安全隐患的，暂停兼职资格1个月，期间需完成记录规范培训。

应急处置类违规处理发生停风等紧急情况时，未按规定立即报告、撤离人员或处置不当的，视情节轻重给予记过处分；造成人员伤亡或重大财产损失的，依法依规追究相应责任，并永久取消岗位资格。事故责任认定与追究程序

事故责任划分标准依据操作违规程度、后果影响范围划分责任，分为直接责任、主要责任、次要责任和领导责任。直接责任指因司机本人违章操作直接导致事故；主要责任指对事故发生起决定性作用的管理或操作行为。责任认定调查流程事故发生后立即成立调查组，收集现场证据（运行记录、设备状态、环境检测数据）、询问当事人及目击者，分析事故直接原因和间接原因，形成《事故责任认定书》，认定过程需在3个工作日内完成。责任追究实施细则对负直接责任的司机，视情节轻重给予警告、记过、罚款（500-2000元）直至吊销操作资格证书；负主要责任的管理人员予以降职或撤职；造成重大事故的，移交司法机关追究刑事责任。申诉与复议机制当事人对责任认定结果有异议的，可在收到认定书5个工作日内向企业安全管理部门提交书面申诉，申诉期间不停止原处理决定执行，复议结果为最终结论。07培训与能力提升岗前培训与岗位技能要求

岗前培训内容包括国家及企业安全生产法律法规、局扇操作规程、设备结构与工作原理、通风瓦斯煤尘基本知识、应急处理流程及安全防护措施等。

岗位技能要求需熟练掌握局扇启动、停机操作，能独立完成运行参数检查（风量、风压、温度等），具备故障初步判断与紧急停机能力，熟悉风电闭锁装置及井下逃生路线。

培训方式与考核采用集中授课、现场实操、案例分析相结合的方式，培训后需通过理论考试和实操考核，合格后方可持证上岗，证件有效期为3年。定期培训与知识更新计划年度基础培训每年组织不少于2次的基础培训，内容涵盖局扇操作规程、设备结构原理、安全防护知识及相关法律法规，确保兼职司机掌握岗位必备技能。季度专项技能提升每季度开展针对性专项培训，如故障诊断与应急处理、风筒维护与检查、瓦斯浓度监测等，结合实际案例分析，提升司机实操能力。月度安全知识学习每月通过线上平台推