宣钢有限公司危险源管理制度培训

宣钢有限公司危险源管理制度培训勇于跨越追求卓越CONTENTS目录01制度概述与重要性02危险源基础知识03管理职责与组织架构04危险源辨识与风险评估CONTENTS目录05危险源控制与管理措施06培训教育与应急管理07监督检查与持续改进01制度概述与重要性

危险源管理的目的与意义01核心目的：风险管控与事故预防通过辨识公司范围内的危害因素，进行风险评价，判定不可承受风险，制定有效风险控制程序，实现全过程安全控制，预防和减少事故发生。

02根本意义：保障员工生命安全与健康确保宣钢有限公司全体员工的安全与健康，有效管理各类危险源，是危险源管理制度的首要宗旨，体现"以人为本"的管理理念。

03重要意义：保护公司财产与环境通过对危险源的有效管理，防止因事故造成的公司财产重大损失，同时避免对环境造成破坏，保障企业可持续发展。

04管理价值：提升企业安全管理水平明确各部门及人员在危险源管理中的职责，规范危险源辨识、评价、控制等行为，促进企业安全管理体系的完善和整体安全水平的提升。覆盖公司全部活动场景制度适用范围与对象

适用于宣钢有限公司在生产经营、产品服务过程中能够控制的各类危险源，包括常规与非常规活动，以及所有进入工作场所人员的活动。包含内部与外部相关方

涵盖公司全体员工，同时适用于外来访客、租户、承包商和供应商等相关方在与公司进行活动或提供产品、服务时的危险源管理。涉及所有工作场所设施

包括公司自有及外界提供的工作场所设施，覆盖办公区、生活区、生产车间、施工现场等各类区域的设备与环境危险源。安全生产方针与管理原则安全生产方针宣钢有限公司安全生产方针为"安全第一，预防为主，综合治理"，强调在生产经营活动中将安全置于首位，通过预先防范和综合施策保障安全。职业健康安全管理方针公司职业健康安全管理方针为"以人为本、预防为主、实现安全发展"，坚持以员工安全健康为核心，全员参与风险控制，预防职业健康安全事故。管理基本原则危险源管理遵循预防优先、综合治理、全员参与、稽查监管的基本原则，通过科学管理和先进技术手段，实现对危险源的有效管控，保障生产安全。02危险源基础知识

危险源的定义与分类危险源的定义指可能导致伤害人员、损坏财产、破坏环境的物质、设备、作业和行为等。

致命危险源直接导致严重人员伤亡或重大财产损失的危险源。

重大危险源可能导致严重人员伤亡或重大财产损失的危险源。

重大危险源与致命危险源界定重大危险源的定义指可能导致严重人员伤亡或重大财产损失的危险源。

致命危险源的定义直接导致严重人员伤亡或重大财产损失的危险源。

界定依据按照国家相关法律法规和行业标准，结合公司生产实际情况进行界定。危险源与事故的关联性分析危险源是事故发生的根源危险源是可能导致伤害人员、损坏财产、破坏环境的物质、设备、作业和行为等，是引发各类安全事故的前提条件和根本原因。失控危险源直接引发事故当危险源的控制措施失效或缺失，如未按规定对设备进行维护保养、操作人员违章操作等，可能直接导致事故发生，造成人员伤亡或财产损失。重大危险源易导致严重事故重大危险源可能导致严重人员伤亡或重大财产损失，如煤气区域若发生泄漏且处置不当，可能引发煤气中毒、爆炸等恶性事故。有效管控危险源可预防事故通过对危险源的识别、评估、控制，如制定操作规程、开展培训教育、定期检查维护等措施，能够显著降低事故发生的可能性，实现安全生产。03管理职责与组织架构

公司领导层安全职责

制度制定与审查责任公司领导层负责制定和审查危险源管理制度，确保其符合国家法律法规及行业标准，并保障制度的有效实施。

资源保障责任为危险源管理工作提供必要的人力、物力和财力资源支持，确保安全管理目标的实现，满足安全投入需求。

安全决策与统筹责任将安全生产放在首位，在计划、布置、检查、总结、评选生产工作的同时，统筹安全工作，实施“安全第一”原则。

安全承诺与表率责任向全体员工和社会郑重承诺重视安全，以身作则遵守安全规章制度，推动全员参与安全管理，营造安全文化氛围。

安全管理部门核心职能危险源信息收集与汇总负责收集公司办公区、生活区及各分公司、直属项目部的危险源信息，汇总《重大危险源清单》并上报安全领导小组。

重大危险源审核与管理对各单位上报的《重大危险源清单》进行审核，确保危险源识别全面、准确，为风险控制提供依据。

监督检查与应急协调对危险品储存、运输、使用、废弃处置等环节进行安全监督检查，负责危险品泄漏等事故的应急指挥与协调管理。

制度制定与培训组织参与编制危险源管理制度、操作规程和应急预案，组织开展危险源培训教育，提高员工安全意识和防范能力。车间与岗位人员责任要求

车间危险源识别与清单上报车间负责对本车间的危险源进行识别，最大限度排查生产过程中的危害因素，填写《危险源识别与评价表》，并汇总《重大危险源清单》上报至公司（厂）安全科。岗位人员日常操作规范执行相关岗位人员应严格按照危险源管理制度及操作规程开展工作，确保危险源设备设施安全运行，对本岗位危险源管理行为直接负责，严禁违章操作和冒险作业。危险源设备维护与故障报告岗位人员需配合做好危险源设备的定期维护保养，检查设备运行状态，发现故障或不安全情况时，必须及时处理并向负责人报告，确保设备始终处于安全运行要求。安全培训参与与应急技能掌握所有岗位人员必须参加公司组织的危险源培训教育，掌握本岗位危险源特性、防范措施及应急处理技能，通过考核评估，具备辨识和应对风险的能力。相关方（承包商/访客）管理职责

公司对相关方的监督管理职责生产安环部作为归口管理部门，负责对承包商在公司范围内的活动进行安全监督、检查，确保其遵守公司危险源管理制度及相关规定。承包商的安全管理职责承包商应严格遵守宣钢有限公司的危险源管理制度，负责其作业人员的安全教育和管理，确保作业过程符合安全要求，对其作业行为导致的安全事故负责。访客的安全管理职责访客在进入公司生产区域前，须接受安全教育，了解相关危险源及安全注意事项，在指定区域活动并遵守公司安全规定，服从陪同人员的安全管理。相关方准入与资质审核职责采购部门及相关管理部门负责对承包商的资质进行审核，确保其具备相应的安全作业能力和条件，外来人员及车辆进入生产现场需遵守《关于外来人员及车辆进入生产现场的安全管理规定》。04危险源辨识与风险评估辨识范围与覆盖场景全流程活动覆盖涵盖公司生产经营中的常规活动（如日常生产操作）和非常规活动（如设备检修、临时动火作业），确保各环节危险源无遗漏。全人员活动覆盖包括公司全体员工、外来访问者、合同方人员及供应商等所有进入工作场所人员的活动，如外来施工人员的作业行为。全场所设施覆盖涉及公司办公区、生活区、生产车间、仓库等所有区域，以及无论由公司还是外界提供的工作场所设施，如租赁的特种设备。相关方活动覆盖覆盖供方/相关方在与本公司进行活动或提供产品、服务时的危险源，如供应商运输危险品过程中的安全风险。危险源辨识核心方法辨识方法与实施步骤结合职业健康安全行为特点，全面覆盖常规与非常规活动、所有进入工作场所人员的活动，以及工作场所内（无论本组织或外界提供）的设施。多部门协同辨识机制由生产副经理或总工牵头，组织安全、工程技术、物资设备、消防安全、后勤等部门，针对施工生产过程开展危险源识别；办公室负责机关办公区、生活区的危险源识别工作。标准化记录与上报流程各单位填写《危险源识别与评价表》，由安全管理部门汇总《重大危险源清单》，按层级上报至建设公司工程管理部质量安全处或本单位安全领导小组。

风险评价标准与等级划分风险评价依据与原则风险评价依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况进行，遵循科学性、系统性和可操作性原则，确保评价结果客观准确。

风险等级划分标准根据危险源可能造成的危害后果严重程度，将风险划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，明确不同等级的判定指标。

重大危险源判定标准重大危险源是指可能导致严重人员伤亡或重大财产损失的危险源，其判定需结合物质性质、数量、工艺条件等因素，严格按照相关标准执行。

风险评价方法采用定性与定量相结合的评价方法，如工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）等，对识别出的危险源进行全面、系统的风险评价。

《危险源识别与评价表》填写规范基本信息填写要求需准确填写识别部门/车间、识别日期、识别人员等基础信息，确保责任可追溯。

危险源描述规范应清晰描述危险源存在的具体位置、涉及的活动/设备及潜在危害因素，如"高炉煤气管道连接处泄漏"。

风险评价方法应用采用作业条件危险性评价法（LEC法），从可能性（L）、暴露频率（E）、后果严重度（C）三方面评定风险等级。

控制措施填写要求针对评价结果制定工程技术、管理、个体防护等控制措施，需明确具体实施人和完成时限。

审核与更新要求填写完成后由车间负责人审核签字，重大危险源需报安全科备案；每年至少更新一次，生产工艺变化时及时修订。05危险源控制与管理措施01工程技术控制措施设备设施本质安全化改造采用符合国家标准和行业规范的设备设施，通过改进设备结构、布局，减少危险源的产生和传播，从源头降低风险。02安全防护装置的设置与维护在危险源设备上安装必要的安全防护装置，如防护栏、安全网、紧急停车装置等，并定期检查维护，确保其有效性。03工艺优化与流程改进通过优化生产工艺流程，改变危险作业方式，降低作业过程中的风险，例如采用自动化控制减少人工直接接触危险源。04危险区域隔离与警示对重大危险源周围设置明显的警示标识，划分危险区域，采取物理隔离措施，限制无关人员进入，防止意外接触。管理控制程序与操作规程

危险源管理控制程序依据职业健康安全行为特点，结合常规和非常规活动、所有进入工作场所人员的活动、工作场所的设施，最大限度排查危险源，填写《危险源识别与评价表》，各单位按职责汇总上报《重大危险源清单》。

危险源操作规程制定要求根据危险源的特点和所处环境编制操作规程，明确操作程序、要求和注意事项，每台设备设施对应一份规程，并对操作人员进行必要培训，确保按规程操作。

操作规程培训与执行监督岗位人员负责人组织相关人员学习操作规程，确保操作人员掌握正确操作方法。公司通过建立监督机制，对操作规程的执行情况进行检查，保障操作规范。个体防护用品配备与使用要求配备原则与范围根据危险源的类型和风险等级，为接触危险源的岗位员工配备符合国家标准的个体防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防毒面具、防护手套等。使用规范与培训员工必须按操作规程正确佩戴和使用个体防护用品，公司定期组织使用培训，确保员工掌握正确的佩戴方法、维护保养及检查知识。检查与维护要求个体防护用品应定期检查，确保完好有效。损坏或失效的防护用品需及时更换，严禁使用不合格的防护用品。使用前应进行外观检查，使用后按规定清洁保养。监督与管理责任各部门负责人监督本部门员工个体防护用品的使用情况，安全管理部门定期对防护用品的配备、使用和维护情况进行检查，对违规行为进行纠正和处理。重大危险源监控与预警机制监控内容与范围对已识别的重大危险源，监控其关键参数如温度、压力、浓度等，覆盖生产、储存、运输、使用等全环节，确保实时掌握危险源状态。监控方式与技术手段采用定期人工巡检与自动化监测设备相结合的方式，利用传感器、监控系统等技术手段，对重大危险源进行持续、动态监控，及时获取数据。预警级别划分根据危险源的风险程度和可能造成的后果，将预警级别划分为一般预警、较重预警、严重预警等不同等级，明确各级预警的启动条件和响应措施。预警信息发布与传递建立快速、有效的预警信息发布渠道，确保预警信息能及时传递给相关岗位人员、管理人员及应急指挥机构，以便及时采取应对措施。预警响应与处置流程针对不同级别的预警，制定相应的响应预案和处置流程，明确各部门和人员的职责，确保在预警发出后能迅速、有效地进行处置，降低事故风险。06培训教育与应急管理

危险源培训教育制度培训对象与频次要求全体员工必须接受危险源管理培训，新入职员工、转岗员工需进行三级安全教育并考核合格后方可上岗；在职员工每年至少接受一次复训，确保持续掌握危险源相关知识与技能。

培训内容与重点培训内容包括危险源辨识方法、风险评估标准、操作规程、应急处置措施及个人防护用品使用等。重点针对本岗位涉及的重大危险源特性、潜在风险及控制方法进行专项讲解。

培训实施与考核机制由公司安全管理部门组织实施培训，采用理论授课、案例分析、现场实操等多种形式。培训后通过笔试与实操考核检验效果，考核不合格者需进行补训补考，直至合格。

培训档案管理要求建立员工培训档案，详细记录培训时间、内容、考核结果等信息，档案保存期限不少于3年，确保培训过程可追溯、责任可落实。

应急预案编制与演练要求01应急预案核心构成要素应包含事故类型、应急处理程序、应急物资与设备准备、应急救援组织及职责等关键内容，确保覆盖危险源可能引发的各类突发情况。

02应急预案编制责任主体由公司危险源管理组负责编制，依据相关法律法规、标准及危险源特点进行，编制完成后需向各岗位人员进行宣传和培训。

03应急演练组织实施要求生产安环部负责组织应急预案演练，定期开展且演练结果需记录存档，通过演练检验预案的科学性和可操作性，提升应急响应能力。

04演练结果应用与预案优化演练后需对过程进行评估总结，针对发现的问题及时修订应急预案，确保预案持续适应危险源管理和应急处置需求。应急物资分类与配置标准应急物资配备与响应流程

根据危险源特性配备物资：如煤气区域需配置空气呼吸器、一氧化碳检测仪；危化品泄漏需备防化服、吸附棉等。物资数量按岗位人员1:1.2比例配置，确保覆盖全员。应急物资管理要求

实行“四定”管理：定专人保管、定存放位置（设置专用应急柜并标识）、定期检查（每月1次）、定量补充。建立物资台账，记录领用、消耗及补充情况。应急响应启动条件

符合以下情形之一立即启动：1）重大危险源泄漏或失控；2）监测数据超临界值（如煤气浓度＞24ppm）；3）发生人员伤害或火灾爆炸事故。应急处置基本流程

1.报警：立即报告危险源管理组（电话XXX-XXXXXXX）；2.现场处置：切断危险源、疏散人员、启用应急物资；3.应急救援：由管理组协调医疗、消防等资源；4.事后上报：按“四不放过”原则提交事故报告。应急演练计划

每年组织2次综合演练，每季度开展专项演练（如煤气泄漏处置）。演练后7个工作日内完成评估报告，针对问题更新预案及物资配置。07监督检查与持续改进危险源管理监督检查制度

监督检查职责分工公司安全科负责对分公司、直属项目部的《重大危急源清单》进行收集、汇总，并对重大危险源进行审核；各工程公司(厂)、项目部生产副经理或总工负责组织安全、工程技术等部门对本单位施工生产过程中的危险源进行识别与管理监督。

监督检查实施程序公司将制定危险源管理考核制度，定期对危险源管理责任人和相关人员进行考核评估。检查内容包括危险源识别的全面性、风险评价的准确性、控制措施的落实情况等，并记录检查结果。

隐患整改与跟踪对于监督检查中发现的危险源设备故障或不安全情况，应当及时处理。建立事故隐患排查整改机制，明确整改责任和时限，对整改情况进行跟踪，确保隐患消除，防范事故发生。

监督检查记录与归档监督检查过程中应做好详细记录，包括检查时间、检查内容、发现问题、整改要求及结果等。建立健全安全生产档案（台帐）管理制度，将监督检查记录归档保存，为持续改进危险源管理工作提供依据。

隐患排查整改与考核机制隐患排查整改管理制度宣钢有限公司建立了事故隐患排查整改管理制度，明确了隐患排查的责任主体、范围、频次和方法，确保及时发现并消除各类事故隐患。

隐患排查整改实施程序隐患排查整改应遵循"发现-登记-评估-整改-验收-销号"的闭环管理程序，各单位对排查出的隐患要制定整改方案，明确责任人、整改措施和完成时限。

危险源管理考核制度公司制定危险源管理考核制度，定期对危险源管理责任人和相关人员进行考核评估，考核结果与绩效挂钩，以促进危险源管理工作的有效落实。

考核结果应用与持续改进考核结果