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文档简介

机关保密工作管理规定一、总则（一）目的依据。为规范机关保密工作管理，维护国家安全和利益，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，制定本规定。（二）适用范围。本规定适用于本机关各部门、全体工作人员及涉及国家秘密的管理活动。（三）基本原则。坚持党管保密原则，落实分级负责、依法管理、突出重点、确保安全的要求。二、组织领导（一）领导机构。机关设立保密委员会，由主要领导担任主任，分管领导担任副主任，成员包括各部门负责人及保密工作专干。（二）职责分工。保密委员会负责统筹协调全机关保密工作，制定保密政策，监督执行情况。各部门负责人对本部门保密工作负总责。（三）工作机制。建立定期会议制度，每季度召开一次，研究解决保密工作中的重大问题。三、秘密事项确定（一）范围界定。国家秘密的确定，按照国家秘密及其密级的具体范围执行。（二）程序规范。秘密事项的确定，由机关指定部门提出，经保密委员会审核，报上级主管部门批准。（三）变更管理。秘密事项的密级调整或解密，按照原确定程序执行。四、秘密载体管理（一）制作要求。秘密载体由机关指定部门统一制作，非指定部门不得擅自制作。（二）使用规范。涉密人员使用秘密载体，应履行登记手续，不得擅自复制、摘抄。（三）销毁程序。秘密载体销毁，应经部门负责人审批，由指定部门监督执行，并做好记录。五、涉密人员管理（一）资格条件。涉密人员应经过保密教育培训，具备相应的保密素质和技能。（二）责任落实。涉密人员应签订保密承诺书，明确保密责任。（三）动态管理。机关定期对涉密人员进行考核，不合格的应调离涉密岗位。六、保密教育培训（一）培训内容。包括保密法律法规、保密知识、保密技能等。（二）培训方式。采取集中授课、现场教学、案例分析等方式。（三）考核评估。培训结束后进行考核，考核不合格的应补训。七、监督检查（一）日常检查。机关保密委员会定期对各部门保密工作进行检查。（二）专项检查。针对重点领域、重点环节开展专项检查。（三）责任追究。对违反保密规定的，视情节轻重给予相应处理。八、应急处理（一）预案制定。机关制定保密工作应急预案，明确应急响应程序。（二）处置流程。发生泄密事件，应立即采取措施控制事态，并按规定上报。（三）事后总结。事件处理完毕后，应进行总结评估，完善应急预案。九、附则（一）解释权。本规定由机关保密

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