机关党建品牌创建方案

机关党建品牌创建方案一、总体要求（一）目标明确。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕提升机关党建工作质量，打造具有鲜明特色、显著成效的党建品牌，增强党组织政治功能和组织力，目标要求清晰具体，确保创建工作方向不偏、力度不减。（二）标准严格。坚持高标准谋划、高起点建设、高质量推进，确保品牌创建工作规范化、制度化、科学化，形成可复制、可推广的经验模式。二、品牌定位（一）品牌名称。立足机关实际，结合地域特色，拟命名为“红心向党·服务先锋”，突出政治属性和服务宗旨。（二）品牌内涵。“红心向党”体现政治忠诚，强调党性教育；“服务先锋”彰显担当作为，突出先锋模范作用。（三）品牌愿景。通过品牌创建，实现机关党建与业务工作深度融合，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党员干部队伍，推动机关工作提质增效。三、创建原则（一）坚持党的领导。牢牢把握正确政治方向，确保品牌创建工作始终在党的领导下进行，把党的领导贯穿于品牌创建全过程、各方面。（二）坚持问题导向。聚焦机关党建中的突出问题和薄弱环节，精准施策、靶向发力，切实解决实际问题。（三）坚持务求实效。注重工作实效，避免形式主义，确保品牌创建工作取得实实在在的成效。（四）坚持改革创新。鼓励探索创新，大胆实践，形成具有时代特征、机关特色的党建品牌。四、组织架构（一）成立品牌创建领导小组。由机关党委书记担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员，全面负责品牌创建工作的组织领导和统筹协调。（二）设立品牌创建工作专班。由组织人事科牵头，抽调精干力量组成工作专班，具体负责品牌创建工作的方案制定、组织实施、督促检查等。（三）明确责任分工。各科室要按照领导小组的统一部署，结合自身实际，制定具体实施方案，明确责任人和完成时限，确保各项任务落到实处。五、主要任务（一）强化理论武装1.建立常态化学习机制。制定年度学习计划，每月至少组织一次集中学习，每次学习时间不少于2小时，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。2.创新学习方式方法。采取集中授课、专题研讨、个人自学、线上学习等多种形式，增强学习的针对性和实效性。3.开展专题培训。每年至少组织2次专题培训，邀请专家学者进行授课，提升党员干部的理论水平。4.组织知识测试。每季度组织一次知识测试，测试内容以党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等为主，测试成绩纳入年度考核。（二）夯实组织基础1.优化组织设置。根据工作需要，对党支部设置进行优化调整，确保每个党支部都有3名以上党员，并选优配强党支部书记。2.规范组织生活。严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保组织生活质量。3.加强党员管理。建立健全党员信息库，实行动态管理，及时处置不合格党员。4.推进党支部标准化规范化建设。制定党支部标准化规范化建设标准，逐项进行对标检查，确保党支部建设达到标准化规范化要求。（三）发挥先锋作用1.设立党员示范岗。在各科室设立党员示范岗，亮身份、做表率，带动全体党员干部立足岗位作贡献。2.开展党员志愿服务。组织党员开展志愿服务活动，每年至少开展4次，服务时长不少于20小时。3.创建党员责任区。结合工作实际，创建党员责任区，明确责任内容和工作标准，确保党员责任区建设取得实效。4.开展“党员亮身份、服务亮承诺、岗位亮业绩”活动，引导党员在服务群众、推动工作中发挥先锋模范作用。（四）深化服务群众1.建立党员联系群众制度。每名党员联系1-2名群众，定期走访慰问，了解群众需求，帮助群众解决实际困难。2.开展“我为群众办实事”实践活动。每年至少解决群众反映的10件实事，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。3.建立群众诉求快速响应机制。设立群众诉求热线，及时受理群众反映的问题，并限期解决。4.定期开展满意度调查。每年至少开展2次群众满意度调查，了解群众对机关党建工作的评价，并及时整改存在的问题。六、保障措施（一）加强组织领导。品牌创建领导小组要定期召开会议，研究部署品牌创建工作，及时解决工作中遇到的问题。各科室要高度重视，积极配合，形成工作合力。（二）强化督促检查。品牌创建工作专班要定期对各科室的品牌创建工作进行督促检查，及时发现问题，督促整改。对工作不力的科室，要通报批评，并限期整改。（三）严格考核评价。将品牌创建工作纳入年度考核，考核结果作为评先评优的重要依据。对品牌创建工作成效显著的科室和个人，要给予表