职业病科职业性中毒分子宗教智慧社区

职业病科职业性中毒分子宗教智慧社区一、组织架构建立（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导是直接责任人，职业病科主任负责具体落实，社区网格员负责日常巡查，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。（二）机构设置。成立职业病科职业性中毒分子宗教智慧社区专项工作组，组长由分管卫生健康工作的副区长担任，副组长由区卫生健康局局长、区应急管理局局长担任，成员单位包括区卫生健康局、区应急管理局、区人力资源和社会保障局、区市场监督管理局、区公安局、区总工会等。（三）工作机制。建立联席会议制度，每季度召开一次会议，研究解决职业性中毒防控工作中的重大问题。建立信息共享机制，各成员单位每月向专项工作组报送工作情况。二、风险隐患排查（一）排查范围。重点排查辖区内化工、冶金、建材、医药等行业的用人单位，特别是存在有毒有害物质生产、储存、使用单位的用人单位。（二）排查内容。1.用人单位职业病防治责任制落实情况；2.职业病危害项目申报情况；3.职业病危害因素检测情况；4.职业病防护设施运行情况；5.职业病危害警示标识设置情况；6.职业病防护教育培训开展情况；7.职业病诊断与治疗情况。（三）排查方式。采取听取汇报、查阅资料、现场检查等方式，对用人单位进行全面排查。三、防控措施落实（一）职业病危害项目申报。要求用人单位在设立、变更、终止产生职业病危害项目时，及时向所在地卫生健康行政部门申报职业病危害项目。（二）职业病危害因素检测。要求用人单位每年至少进行一次职业病危害因素检测，检测机构应当具备相应的资质。（三）职业病防护设施建设。要求用人单位按照国家标准、行业标准设置职业病防护设施，并定期进行维护、保养。（四）职业病危害警示标识设置。要求用人单位在产生职业病危害的作业场所设置明显的职业病危害警示标识。（五）职业病防护教育培训。要求用人单位对接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业卫生培训和考核。（六）职业健康监护。要求用人单位对接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。四、应急处置能力建设（一）应急预案制定。要求用人单位制定职业病危害事故应急预案，并定期组织演练。（二）应急救援队伍组建。要求用人单位组建职业病危害应急救援队伍，并配备必要的应急救援装备。（三）应急物资储备。要求用人单位储备足够的职业病危害应急救援物资。五、宣传教育普及（一）宣传内容。1.职业病危害的基本知识；2.职业病防护的基本方法；3.职业病危害事故的应急处置方法。（二）宣传方式。1.通过广播、电视、报刊等媒体进行宣传；2.在社区、企业开展宣传活动；3.制作宣传手册、宣传海报等进行宣传。六、监督检查考核（一）日常监督检查。区卫生健康行政部门对用人单位进行日常监督检查，发现问题及时督促整改。（二）专项监督检查。区卫生健康行政部门定期开展职业病防治专项监督检查，对发现的问题进行重点督办。（三）考核评价。将职业病防治工作纳入年度目标考核，对工作落实不到位的单位和个人进行通报批评，并追究相关责任。七、保障措施（一）经费保障。区财政安排专项经费，用于职业病防治工作的开展。（二）人才保障。加强职业病防治专业人才队伍建设，