政务信息报送管理办法

政务信息报送管理办法一、总则（一）目的依据。为规范政务信息报送工作，提升信息质量，确保信息时效性，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规制定本办法。（二）适用范围。本办法适用于本行政区域内各级政府部门、事业单位及垂管机构的政务信息报送活动。（三）基本原则。坚持准确规范、及时高效、安全保密、服务决策的原则。二、组织机构（一）责任主体。各级政府部门办公厅（室）是政务信息报送工作的主管部门，主要负责人负总责。（二）工作机制。建立“一级抓总、二级落实、三级执行”的三级报送机制。（三）人员配置。每个单位应指定专人负责信息报送工作，并定期进行业务培训。三、报送内容（一）法定信息。包括政策法规、重大决策、行政许可、财政预决算等法定公开信息。（二）动态信息。涉及本地区本部门重要活动、突发事件、工作进展等情况的动态信息。（三）调研信息。反映基层情况、政策实施效果、存在问题及建议的调研信息。（四）数据信息。经济社会运行数据、专项统计数据等具有参考价值的数据信息。（五）建议信息。对上级政策提出的合理化建议及意见反馈。四、报送程序（一）信息采集。各报送单位应建立信息采集台账，明确采集渠道和责任人。（二）审核把关。信息报送前必须经单位领导审核，确保内容真实、准确、完整。（三）格式规范。统一使用政务信息报送电子模板，按时报送至主管部门。（四）签收登记。主管部门对收到的信息进行签收登记，建立信息档案。五、时限要求（一）日常信息。每周一前报送上周工作动态，每月5日前报送月度工作总结。（二）紧急信息。突发事件应在发生后2小时内报送初步情况，重要情况按程序即时报送。（三）专项信息。政策实施情况、专项工作进展等信息按季度或年度报送。（四）超时处理。未按时报送的，主管部门应及时催办，并记录在案。六、质量标准（一）内容真实。确保报送信息与实际情况相符，不得虚构或隐瞒。（二）要素完整。包括标题、正文、数据、来源等完整要素，不得缺项。（三）语言规范。使用书面语，避免口语化表述，文字简洁准确。（四）格式统一。严格按电子模板要求报送，不得擅自修改格式。七、技术保障（一）平台建设。建立统一的政务信息报送平台，实现信息采集、审核、报送的全程电子化。（二）设备配置。各报送单位应配备必要的计算机、网络等设备，保障报送工作正常开展。（三）安全保障。落实信息安全责任，定期开展安全检查，防止信息泄露。八、监督考核（一）日常监督。主管部门对信息报送情况进行日常监督检查，发现问题及时纠正。（二）定期考核。每季度对各单位信息报送工作进行全面考核，考核结果纳入绩效评估。（三）责任追究。对未按规定报送信息或报送虚假信息的，依法依规追究相关责任。九、附则（一）解释权。本办法由各级政府部门办公厅（室）负责解释。（二）实施日期。本办法自发布之日起施行，原有规定与本办法不一致的，以本办法为准。（三）修订程序。本办法根据实际情况适时修订，修订程序按原制定程序执行。十、报送目录（一）基础信息类。单位基本情况、组织架构、领导班子等。（二）工作动态类。日常工作进展、重要活动开展、政策落实情况等。（三）数据统计类。经济社会运行数据、专项工作统计数据等。（四）调研报告类。基层调研报告、政策实施效果评估报告等。（五）建议反馈类。对上级政策的意见建议、工作改进建议等。十一、工作要求（一）提高认识。充分认识政务信息报送工作的重要性，切实增强责任意识。（二）加强领导。各单位应成立信息报送工作领导小组，明确责任分工。（三）强化培训。定期组织信息报送业务培训，提升工作人员能力素质。（四）完善机制。建立健全信息报送工作制度，形成长效机制。十二、联系方式（一）主管部门。各级政府部门办公厅（室）设立政务信息报送专门窗口。（二）联系电话。公布政务信息报送工作热线电话，方便咨询联系。（三）电子邮箱。公布政务信息报送工作专用邮箱，确保信息畅通。十三、保密规定（一）密级划分。根据信息内容确定密级，分为内部、秘密、机密三个等级。（二）传递要求。涉密信息必须通过保密渠道传递，不得使用非保密网络。（三）存储管理。涉密信息必须存储在保密设备中，定期进行安全检查。（四）销毁程序。不再需要保存的涉密信息，必须按规定程序销毁。十四、附表说明（一）报送单位清单。附件1：本行政区域内所有报送单位清单。（二）信息模板说明。附件2：政务信息报送电子模板使用说明。（三）考核指标体系。附件3：政务信息报送工作考核指标体系。十五、工作流程图（信息采集→审核把关→格式规范→按时报送→签收登记→反馈改进）。十六、注意事项（一）严禁越级报送。信息必须逐级报送，不得越级。（二）严禁多头报送。同一信息不得同时报送多个部门。（三）严禁虚假报送。确保信息真实可靠，不得报送虚假信息。（四）严禁迟报漏报。按时报送信息，不得延误。十七、历史沿革（一）制度建立。本办法于XXXX年XX月首次发布实施。（二）历次修订。XXXX年XX月、XXXX年XX月进行两次修订完善。（三）实施效果。制度实施以来，信息报送质量和时效显著提升。十八、责任清单（一）单位责任。负责本单位信息采集、审核、报送工作。（二）个人责任。负责具体信息采集、撰写、报送工作。（三）领导责任。负责本单位信息报送工作的总体领导和监督。十九、应急处理（一）突发事件。建立突发事件信息报送应急预案，确保第一时间报送。（二）系统故障。出现报送系统故障时，应立即启动备用报送渠道。（三）信息错误。发现报送信息错误时，应立即纠正并重新报送。二十、名词解释（一）政务信息。指政府部门在履行职责过程中产生或获取的各类信息。（二）报送单位。指有信息报送义务的政府部门、事业单位及垂管机构。（三）主管部门。指各级政府部门办公厅（室）。二十一、工作指引（一）信息分类。将报送信息分为基础信息、动态信息、数据信息、调研信息、建议信息五类。（二）格式要求。统一使用政务信息报送电子模板，包括标题、正文、数据、来源等要素。（三）时限要求。日常信息每周一前报送，紧急信息即时报送，专项信息按季度或年度报送。二十二、考核细则（一）内容质量。考核信息真实性、完整性、准确性。（二）时效性。考核信息是否按时报送，迟报情况扣分标准。（三）格式规范。考核信息是否符合统一格式要求。（四）保密情况。考核是否存在信息泄露情况。二十三、附则补充（一）制度衔接。本办法与原有规定存在冲突的，以本办法为准。（二）解释主体。本办法由各级政府部门办公厅（室）负责解释。（三）实施监督。各级政府部门办公厅（室）负责监督本办法的实施。二十四、报送流程图（信息产生→分类标记→采集录入→审核把关→格式排版→按时报送→签收登记→反馈改进）。二十五、保密等级划分（一）内部信息。本系统内部使用，不对外公开。（二）秘密信息。限制传递范围，需登记领取。（三）机密信息。最高保密级别，严格限制接触人员。二十六、工作指引图（信息采集→分类→撰写→审核→报送→反馈）。二十七、考核指标（一）内容质量。占40分，考核信息真实性、完整性、准确性。（二）时效性。占30分，考核信息是否按时报送。（三）格式规范。占20分，考核信息是否符合统一格式要求。（四）保密情况。占10分，考核是否存在信息泄露情况。二十八、附则说明（一）制度实施。本办法自发布之日起施行。（二）修订程序。本办法由各级政府部门办公厅（室）负责修订。（三）监督主体。各级政府部门办公厅（室）负