下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数据标注员岗位异动,员工调动合同范本2026年版甲方(用人单位):________________________乙方(劳动者):________________________身份证号码:________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方调动工作岗位事宜,签订本合同补充协议(或单独合同),以兹共同遵守。第一条原合同确认1.1乙方于______年______月______日与甲方签订的《劳动合同》(合同编号:__________),原合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2原合同约定的主要内容如下:岗位名称为数据标注员,工作地点在______,主要工作职责为______,劳动报酬为______。第二条岗位异动2.1经甲乙双方协商一致(或依据甲方合法的规章制度及业务发展需要),甲方决定对乙方的工作岗位进行调动。2.2调动后的新岗位名称为:________________________。2.3新岗位的主要工作职责和工作内容包括:(1)________________________;(2)________________________;(3)________________________;(4)________________________。(注:具体内容应详细列明)2.4新岗位所在部门为:________________________。2.5新岗位的直接上级为:________________________。2.6新岗位的工作地点为:________________________。(如与原工作地点不同,需明确说明)2.7新岗位要求的技能或知识:________________________。第三条工作时间与休息休假3.1乙方在新岗位的工作时间执行甲方制定的______(标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。3.2工作日为每周______天,每周工作______小时。具体工作时间安排为:______。3.3甲方保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利,包括每周至少休息一日、法定节假日、带薪年休假等。乙方在新岗位的带薪年休假天数为______天。第四条劳动报酬4.1乙方在新岗位的劳动报酬构成为:(1)基本工资:人民币______元/月。(2)绩效工资/奖金:根据甲方绩效考核制度及乙方在新岗位的表现确定,具体计算方法为:______。(3)津贴补贴:包括______、______等,共计人民币______元/月。(4)加班工资:按国家及地方有关法律法规及甲方规定计算支付。4.2甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的劳动报酬,支付地点为:______。4.3如甲方调整乙方薪酬,应遵循甲方的薪酬管理制度,并至少提前______日通知乙方。第五条培训与职业发展5.1甲方根据新岗位需要,应为乙方提供必要的岗位培训,确保乙方能够胜任工作。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训,努力提升自身能力,适应新岗位要求。第六条合同的变更、解除与终止6.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。任何一方变更合同内容,应采用书面形式。6.2甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。6.3乙方可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同。6.4本合同期限届满,甲乙双方协商一致,可以续订本合同。6.5如因本合同第二条约定的岗位异动导致乙方无法胜任工作,甲方按照《劳动合同法》第四十条第二项处理时,应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资;若需调岗,应基于乙方能力、岗位需求等因素,合理调岗,并保障乙方基本权益。第七条保密义务7.1乙方在履行本合同期间及离职后,应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务,不得泄露或用于本合同以外的目的。7.2乙方知悉的原岗位及新岗位所涉的保密信息,均适用本保密条款。第八条劳动保护与职业健康8.1甲方应根据新岗位的特点,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。8.2乙方应遵守安全操作规程,预防事故发生。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。9.2如因甲方原因导致本合同无法履行,甲方应承担相应责任。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议,甲乙双方应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同作为原劳动合同的补充协议,与原劳动合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜,按照原劳动合同及国家有关法律法规执行。11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):________________________乙方(签字):________________________法定代表人或授权
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 纳米医学研究与临床应用承诺书范文3篇
- 创新科技企业承诺书(3篇)
- 2026年河北省高职单招数学试卷及答案
- 2026学年安徽省明光市四年级数学期末自我评估重点试题(附答案)详细答案和解析
- 施工现场技术施工电梯预案
- 环境治理与保护技术应用研究报告
- 会议设备调试及安排确认函(6篇)
- 警惕网络欺凌营造文明校园小学主题班会课件
- 个人成长伴学指导正式契约签署承诺书4篇
- 供应链可持续发展保证承诺书6篇范文
- 2026年全国安全生产月主题培训
- 2021年湖北省新高考物理试卷(附答案详解)
- 2023年重庆市中考化学试卷(A卷及解析)
- 大学生心理健康教育(江汉大学)智慧树知到答案章节测试2023年
- 食品添加剂的测定优秀课件
- 基因功能研究技术之基因敲除及基因编辑技术-课件
- 心血管急症的急救(进修)课件
- 水系锌离子电池市场分析报告-培训课件
- 示波器的原理和使用课件
- 完整版全套消防工程施工组织设计方案
- (完整版)220kV+SF6断路器结构及动作原理培训课件
评论
0/150
提交评论