2026年安全生产法知识试题及答案

2026年安全生产法知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2026年修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.每季度至少召开1次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.确保本单位安全生产投入的有效实施答案：B（解析：修订后条款明确主要负责人需每月至少召开1次安全生产专题会议，而非季度。）2.某新能源电池生产企业新增一条自动化生产线，根据新法要求，企业应当在投入使用前（）。A.委托第三方机构进行安全预评价B.组织专业技术人员进行安全性能测试并形成记录C.向应急管理部门备案生产线安全参数D.对从业人员开展不少于48学时的专项安全培训答案：B（解析：新法强化设备设施“三同时”管理，要求使用前需自行或委托专业机构进行安全性能测试并留存记录，未强制要求预评价。）3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列做法正确的是（）。A.立即向现场管理人员报告，等待指令后撤离B.在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.必须经主要负责人批准方可停止作业D.直接停止作业并撤离，无需告知任何人答案：B（解析：新法第55条明确，从业人员有权在采取可能的应急措施后撤离，而非无条件立即撤离。）4.某矿山企业未按照规定对井下通风系统进行定期检测，被应急管理部门责令限期改正，逾期未改正。根据新法，应对该企业处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：D（解析：修订后对重大隐患逾期未改的处罚上限提高至100万元，矿山通风系统未检测属于重大隐患。）5.关于安全生产责任保险，下列说法错误的是（）。A.高危行业必须投保安全生产责任保险B.保险机构应当参与生产经营单位的安全风险评估C.保险费用由从业人员与企业共同承担D.未投保的企业不得从事生产经营活动答案：C（解析：新法第51条规定，安全生产责任保险费用由生产经营单位承担，不得摊派给从业人员。）6.某化工企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据新法，应急管理部门应对该企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：B（解析：3人死亡为较大事故，主要负责人罚款标准为上一年年收入60%。）7.某机械制造企业使用劳务派遣人员从事焊接作业，根据新法，对劳务派遣人员的安全生产教育和培训责任主体是（）。A.劳务派遣单位B.机械制造企业C.劳务派遣单位与机械制造企业共同负责D.应急管理部门答案：B（解析：新法第28条明确，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。）8.下列不属于生产经营单位安全生产管理人员职责的是（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：C（解析：制定并实施应急救援预案是主要负责人的职责，安全管理人员负责组织参与拟订。）9.某食品加工企业未在有较大危险因素的设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门对其作出的下列处罚中，不符合新法规定的是（）。A.责令限期改正，处5万元罚款B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，处15万元罚款C.对企业主要负责人处2万元罚款D.情节严重的，依法吊销其食品生产许可证答案：D（解析：新法规定，此类违法行为的处罚不包括吊销生产许可证，吊销许可证适用于更为严重的违法行为。）10.关于安全风险分级管控，下列说法正确的是（）。A.只需对重大风险进行管控B.风险分级应按照“红、橙、黄、蓝”四色标注C.管控措施由安全管理人员单独制定D.风险信息无需向从业人员公示答案：B（解析：新法要求风险分级采用四色标注，红为最高等级，需向从业人员公示并落实管控责任。）11.某建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因工负伤由本人承担全部责任”，该条款（）。A.有效，属于双方自愿约定B.部分有效，医疗费用由企业承担C.无效，从业人员仍有权依法获得赔偿D.效力待定，需经劳动部门确认答案：C（解析：新法第52条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，此类条款无效。）12.应急管理部门在对某企业进行执法检查时，发现其存在重大事故隐患且无法保证安全，应当（）。A.责令限期改正，处20万元罚款B.责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业C.直接关闭该企业D.要求企业主要负责人作出书面整改承诺答案：B（解析：新法第65条规定，存在重大事故隐患且无法保证安全的，应责令撤出人员并暂时停产停业。）13.某烟花爆竹生产企业发生爆炸事故后，隐瞒事故伤亡人数，根据新法，应对其处（）的罚款。A.50万元以上100万元以下B.100万元以上200万元以下C.200万元以上500万元以下D.500万元以上1000万元以下答案：C（解析：新法第114条规定，隐瞒事故的，处200万至500万元罚款；情节特别严重的，处500万至1000万元。）14.下列关于安全生产标准化建设的说法，错误的是（）。A.高危行业企业必须达到二级以上标准化等级B.标准化等级作为信贷、保险费率的重要参考C.标准化建设应覆盖生产经营全过程D.未达标企业不得参与安全生产先进评选答案：A（解析：新法鼓励企业开展标准化建设，但未强制高危行业必须达到二级以上，仅要求矿山、金属冶炼等重点行业需达标。）15.某企业安全总监因履行职责受到打击报复，根据新法，应对打击报复者（）。A.处1万元以下罚款B.依法给予处分；构成犯罪的，追究刑事责任C.降低其岗位等级D.调离原工作岗位答案：B（解析：新法第26条规定，对安全管理人员依法履行职责的打击报复行为，依法给予处分；构成犯罪的，追究刑事责任。）16.某化工企业未按照规定设置安全生产管理机构，应急管理部门责令其限期改正，企业逾期未改正。根据新法，除责令停产停业整顿外，还应处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：D（解析：修订后对未设置机构或配备人员的处罚上限提高至100万元，原规定为5万至10万。）17.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。A.岗位安全责任B.企业安全目标C.部门安全指标D.上级安全指令答案：A（解析：新法第54条强调从业人员需严格落实岗位安全责任。）18.某企业发生生产安全事故后，主要负责人未立即组织抢救，根据新法，应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%至40%B.40%至60%C.60%至80%D.80%至100%答案：D（解析：新法第110条规定，主要负责人未立即组织抢救的，处上一年年收入80%至100%罚款；情节严重的追究刑事责任。）19.关于安全生产举报制度，下列说法错误的是（）。A.任何单位或个人均有权举报B.举报内容需提供详细证据，否则不予受理C.对实名举报应在30日内核查处理并反馈D.举报奖励资金纳入同级财政预算答案：B（解析：新法第73条规定，举报无需提供详细证据，只要内容具体即可受理；核查后属实的给予奖励。）20.某金属冶炼企业使用的特种作业人员未取得相应资格上岗作业，应急管理部门对其作出的处罚中，正确的是（）。A.责令限期改正，处3万元罚款B.逾期未改正的，处15万元罚款，对直接责任人员处2万元罚款C.直接吊销企业营业执照D.对特种作业人员处1万元罚款答案：B（解析：新法第97条规定，未持证上岗的，责令限期改正处10万以下罚款；逾期未改的，处10万至20万罚款，对直接责任人员处2万至5万罚款。）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.2026年修订的《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体包括（）。A.建立健全全员安全生产责任制B.加大安全生产投入保障力度C.推动安全生产数字化转型D.定期向社会公开安全生产信息答案：ABCD（解析：新法在责任体系、投入、技术升级、信息公开等方面均提出新要求。）2.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.及时、如实报告生产安全事故D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：ACD（解析：B项为安全生产管理人员职责。）3.从业人员享有的安全生产权利包括（）。A.批评、检举、控告权B.拒绝违章指挥和强令冒险作业权C.在紧急情况下的停止作业和撤离权D.获得符合国家标准的劳动防护用品权答案：ABCD（解析：新法第52-55条明确了从业人员的四大核心权利。）4.应急管理部门在安全生产监督检查中可行使的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对不符合保障安全生产的设备、设施予以查封C.责令立即消除事故隐患D.对主要负责人进行行政拘留答案：ABC（解析：行政拘留需由公安机关实施，应急管理部门无此权限。）5.下列情形中，属于重大事故隐患的有（）。A.矿山企业未按规定建立监测监控系统B.化工企业危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足C.建筑施工企业未为从业人员配备安全帽D.机械制造企业未对设备进行年度维护答案：AB（解析：C、D属于一般隐患，AB涉及系统性风险，可能导致群死群伤。）6.关于安全生产费用的提取和使用，下列说法正确的是（）。A.费用提取标准由企业自行确定B.专门用于改善安全生产条件C.需在财务账目中单独列支D.可以用于员工福利发放答案：BC（解析：费用提取按国家标准执行，专款专用，不得挪作他用。）7.生产经营单位制定的安全生产规章制度应包括（）。A.安全生产会议制度B.安全风险分级管控制度C.事故应急处置制度D.从业人员考勤制度答案：ABC（解析：考勤制度属于劳动管理，不属于安全生产规章制度核心内容。）8.某企业发生生产安全事故后，应立即报告的内容包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.已采取的应急措施D.事故预计的经济损失答案：ABC（解析：经济损失可在后续报告中补充，初始报告需包括时间、地点、经过、措施。）9.关于安全生产培训，下列说法正确的是（）。A.高危行业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时B.培训内容需包括岗位安全操作规程C.培训档案需保存至少3年D.未培训合格的从业人员不得上岗作业答案：ABD（解析：培训档案需保存至少5年，而非3年。）10.应急管理部门对某企业作出行政处罚前，应履行的程序包括（）。A.告知当事人作出处罚的事实、理由及依据B.听取当事人的陈述和申辩C.组织听证（当事人要求时）D.直接送达处罚决定书答案：ABC（解析：D为处罚决定后的程序，非处罚前必经程序。）三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构，无需自行管理。（）答案：×（解析：新法第15条规定，委托第三方的，生产经营单位仍需承担主体责任。）2.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√（解析：符合新法第54条规定。）3.重大危险源的安全评估可以由生产经营单位自行组织，也可以委托具备相应资质的机构进行。（）答案：√（解析：新法第40条允许企业自行或委托评估。）4.生产安全事故调查应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则进行。（）答案：√（解析：新法第86条明确事故调查原则。）5.未取得安全生产许可证的企业，不得从事危险化学品生产活动。（）答案：√（解析：危险化学品生产属于需取得安全生产许可证的行业。）6.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向主要负责人报告，无需采取临时控制措施。（）答案：×（解析：新法第46条规定，发现重大隐患应立即报告并采取临时控制措施。）7.安全生产教育和培训的对象仅包括新上岗的从业人员，老员工无需重复培训。（）答案：×（解析：新法第28条要求定期对所有从业人员进行再培训。）8.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×（解析：新法第52条禁止因从业人员行使权利而降低待遇。）9.应急管理部门应当建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位的违法行为信息。（）答案：√（解析：新法第78条规定建立违法行为信息库。）10.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。（）答案：√（解析：新法第116条明确事故责任人的终身赔偿责任。）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2026年《安全生产法》修订中关于“双重预防机制”的具体要求。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理。修订后要求：（1）生产经营单位需建立风险辨识评估制度，对风险进行分级（红、橙、黄、蓝四色），明确管控责任和措施；（2）建立隐患排查治理制度，对隐患进行分级管理，明确整改责任、措施、资金、时限和预案；（3）将双重预防机制运行情况纳入主要负责人和安全管理人员考核；（4）通过数字化平台实时监测风险和隐患状态，实现动态管理。2.列举生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责的法律后果。答案：（1）责令限期改正，处2万元以上5万元以下罚款；（2）逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款，责令生产经营单位停产停业整顿；（3）导致发生生产安全事故的，处上一年年收入40%-100%罚款；构成犯罪的，追究刑事责任；（4）对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。3.简述从业人员在安全生产中的义务。答案：（1）严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本岗位安全操作技能；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或本单位负责人报告；（5）配合事故调查，如实提供有关情况。4.应急管理部门在安全生产监督检查中发现事故隐患时，应如何处理？答案：（1）一般事故隐患：责令立即消除或限期消除；（2）重大事故隐患：责令从危险区域撤出作业人员，责令暂时停产停业或停止使用相关设施、设备；重大隐患排除后，经审查同意方可恢复生产经营；（3）隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出人员，责令暂时停产停业；（4）对拒不执行停产停业决定的，可采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制停产停业。5.简述生产安全事故应急救援预案的编制与演练要求。答案：（1）编制要求：结合本单位风险评估和应急资源调查结果，明确应急组织、响应程序、处置措施等内容；预案需经本单位主要负责人签署，向从业人员公布，并报应急管理部门备案；（2）演练要求：高危行业企业每半年至少组织1次综合或专项演练；其他企业每年至少组织1次演练；演练需形成记录，评估预案的有效性并及时修订。五、案例分析题（共40分）案例1：2026年8月，某新能源汽车电池生产企业（以下简称A公司）发生一起火灾事故，造成2人死亡、3人重伤。经调查，事故直接原因是员工违规操作锂电池封装设备，导致短路起火；间接原因包括：（1）A公司未制定设备安全操作规程，员工操作培训仅为口头讲解；（2）安全管理人员未定期检查设备运行状态，未发现设备老化隐患；（3）企业主要负责人近3个月未召开安全生产专题会议，未督促落实隐患排查工作；（4）应急救援预案未包含锂电池火灾专项处置措施，事故初期未能有效控制火势。问题：1.指出A公司存在的违反《安全生产法》的行为。（10分）2.分析A公司主要负责人应承担的法律责任。（10分）答案：1.违规行为：（1）未制定设备安全操作规程（违反第21条，主要负责人职责）；（2）未对从业人员进行正规安全培训（违反第28条，未保证培训质量）；（3）安全管理人员未履行隐患排查职责（违反第25条，安全管理人员职责）；（4）主要负责人未定期召开安全生产会议（违反第21条，未研究解决重大问题）；（5）未制定符合实际的应急救援预案（违反第81条，预案需针对性）。2.主要负责人责任：（1）未履行制定规章制度、培训计划、召开