2026年安全工程管理师考试试题及答案

2026年安全工程管理师考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2025年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，正确的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.直接参与危险性较大的分部分项工程安全技术措施的编制C.每周至少开展1次现场安全检查并记录D.负责本单位特种作业人员的技能培训答案：A2.某化工企业采用风险矩阵法进行风险分级，若某风险事件的发生可能性为“可能发生”（L=3），后果严重性为“重大损失”（S=4），则该风险等级应为（）。A.重大风险（红）B.较大风险（橙）C.一般风险（黄）D.低风险（蓝）答案：B（注：风险矩阵通常L×S=12，对应较大风险）3.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，某事故造成5人死亡、15人重伤、直接经济损失3000万元，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故标准：3-9人死亡，或10-49人重伤，或1000万-5000万直接经济损失）4.某机械制造企业在进行安全预评价时，重点分析项目的危险有害因素及其分布，该评价应在（）阶段开展。A.可行性研究B.设计完成C.试生产D.竣工验收答案：A5.某企业开展受限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，导致作业人员中毒。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为违反的核心要求是（）。A.作业审批制度B.通风置换要求C.检测监控规定D.应急装备配备答案：C6.某建筑施工项目使用的塔式起重机未按规定进行定期检验，设备管理部门负责人对此负（）。A.直接责任B.主要责任C.管理责任D.领导责任答案：C（管理责任指未履行管理职责导致的失误）7.下列安全评价方法中，属于定性评价的是（）。A.故障类型和影响分析（FMEA）B.道化学火灾爆炸指数法C.事件树分析（ETA）D.作业条件危险性评价法（LEC）答案：A（FMEA通过分析故障类型和影响程度进行定性判断）8.某企业制定的应急预案中，明确“现场人员发现火灾后，立即启动手动报警按钮，同时使用附近灭火器进行初期扑救”，该内容属于（）。A.应急响应程序B.信息报告C.应急处置措施D.后期处置答案：C9.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C10.某企业安全管理人员在检查中发现，某车间临时用电线路未使用绝缘套管，直接穿越金属货架。该隐患属于（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境不良答案：B11.某化工企业发生泄漏事故，应急救援时需确定警戒区域范围。影响警戒区域划分的关键参数是（）。A.泄漏物质的毒性等级B.事故发生的时间C.周边居民的数量D.企业的地理位置答案：A12.某矿山企业采用“机械化换人、自动化减人”技术改造后，作业人员从100人减少至30人。该措施主要降低了（）。A.管理难度B.事故发生的可能性C.事故后果的严重性D.应急响应的复杂度答案：B（减少人员暴露于危险环境的概率）13.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，机械制造企业安全生产费用提取标准为上年度实际营业收入的（）。A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%答案：B14.某企业安全文化建设中，推行“手指口述”安全确认法，其核心目的是（）。A.提高员工操作技能B.强化员工安全意识和行为控制C.减少安全管理人员数量D.降低安全培训成本答案：B15.某事故调查中发现，企业未制定有限空间作业应急预案，且未开展相关演练。该问题属于（）。A.直接原因B.间接原因C.技术原因D.经济原因答案：B（管理缺陷属于间接原因）16.某企业使用的危险化学品储罐区未设置明显的安全警示标志，违反了《危险化学品安全管理条例》中关于（）的规定。A.储存安全B.运输安全C.使用安全D.登记管理答案：A17.某建筑施工项目的安全技术交底记录中，仅由项目负责人签字，未包含作业人员签字确认。该记录的主要缺陷是（）。A.内容不完整B.签字程序不符合要求C.缺乏技术参数D.未注明交底时间答案：B18.某企业安全检查发现，某台压力容器的安全阀超期未校验。根据《特种设备安全法》，应责令企业（）。A.立即停止使用该设备B.限期校验并报告C.对相关人员进行处罚D.更换新的安全阀答案：A（超期未校验的特种设备应立即停用）19.某企业开展安全培训时，针对新入职员工的培训内容应包括（）。A.企业安全文化发展史B.岗位安全操作规程C.行业前沿技术D.企业年度经营目标答案：B20.某企业发生一起未遂事故，安全部门要求各车间开展“举一反三”排查。“举一反三”的核心是（）。A.对同类风险进行全面识别B.处罚相关责任人员C.修订企业安全管理制度D.增加安全投入答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）21.双重预防机制包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.安全教育培训D.应急救援演练E.安全文化建设答案：AB22.安全设施“三同时”制度要求安全设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用E.同时报废答案：ABD23.事故直接原因通常包括（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.技术不足E.环境不良答案：ABE24.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.心理因素E.社会因素答案：ABC25.下列属于安全评价报告内容的有（）。A.危险有害因素分析B.安全对策措施建议C.评价结论D.企业财务报表E.员工学历统计答案：ABC26.应急演练的主要类型包括（）。A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.单项演练E.综合演练答案：ACDE（注：功能演练已整合至综合演练，现行分类为桌面、单项、综合）27.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位应急救援演练C.组织开展危险源辨识和评估D.决定安全生产投入的使用E.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：ABCE28.下列属于机械伤害防范措施的有（）。A.设置防护罩B.安装紧急停止装置C.佩戴安全帽D.定期润滑设备E.培训操作技能答案：ABDE（安全帽主要防范物体打击）29.某企业存在粉尘爆炸风险，应采取的预防措施包括（）。A.控制粉尘浓度B.消除点火源C.设置泄爆装置D.增加作业人员数量E.提高作业温度答案：ABC30.安全文化的要素包括（）。A.安全价值观B.安全行为规范C.安全环境D.安全绩效E.安全激励机制答案：ABCE三、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）（一）2025年11月15日，某新材料科技有限公司（以下简称“甲公司”）发生一起丁酮储罐区爆炸事故。事故经过：甲公司主要生产高性能树脂，原料丁酮（闪点-9℃，爆炸极限1.8%-11.5%）存储于3个50m³内浮顶储罐（编号T-01、T-02、T-03）。11月14日，T-01罐因液位计故障需检修，维修班班长张某安排焊工李某、王某进行动火作业。作业前，张某未办理《动火作业许可证》，仅用便携式可燃气体检测仪检测罐区环境，显示可燃气体浓度0.3%LEL（爆炸下限），认为安全。11月15日8时，李某在未对T-01罐进行置换、清洗的情况下，直接切割罐顶人孔盖，引发丁酮蒸汽爆炸，造成3人死亡、8人重伤（其中2人重伤二级），直接经济损失1200万元。调查发现：甲公司未建立风险分级管控制度，近3年未开展安全评价；安全管理人员仅1名（持证），且兼管行政工作；2025年安全生产费用仅提取50万元（上年度营收1.2亿元）；动火作业审批流程缺失，作业前未对储罐内气体进行检测；员工安全培训记录显示，李某等3名焊工近2年未参加复训。问题：1.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，确定该事故等级并说明理由。（5分）2.分析事故直接原因和间接原因。（7分）3.提出针对甲公司的整改措施（8分）答案：1.事故等级为较大事故（2分）。理由：造成3人死亡（符合3-9人死亡标准），8人重伤（未达10人），直接经济损失1200万元（符合1000万-5000万标准），按最严标准判定为较大事故（3分）。2.直接原因：（1）人的不安全行为：焊工李某未对丁酮储罐进行置换、清洗，违规动火切割（2分）；（2）物的不安全状态：储罐内残留丁酮蒸汽浓度达到爆炸极限（2分）。间接原因：（1）管理缺陷：未建立风险分级管控制度，未开展安全评价（1分）；（2）制度缺失：动火作业审批流程缺失，未办理《动火作业许可证》（1分）；（3）培训不足：焊工近2年未参加复训，安全意识薄弱（1分）。3.整改措施：（1）健全安全管理制度：建立风险分级管控、动火作业审批等制度，明确各岗位安全职责（2分）；（2）加强风险管控：对丁酮储罐区进行安全评价，辨识爆炸风险，设置可燃气体监测报警装置（2分）；（3）规范作业流程：动火作业前必须进行置换、清洗，检测储罐内及周边气体浓度，严格执行“先检测、后作业”（2分）；（4）强化人员管理：按规定配备专职安全管理人员（至少2名），开展全员安全培训（含焊工复训），确保持证上岗（2分）；（5）落实安全生产费用：按1.5%提取（180万元），用于安全设施改造、检测设备购置等（2分）。（注：满分8分，答出4点即可）（二）某地铁工程公司（乙公司）承建城市轨道交通3号线项目，2025年12月20日，在车站顶板混凝土浇筑过程中，模板支架突然坍塌，造成2人死亡、5人轻伤，直接经济损失450万元。事故调查发现：支架设计由劳务分包单位自行完成，未经过专家论证；支架搭设时，作业人员为方便施工，擅自拆除部分斜撑；混凝土浇筑前，项目技术负责人未组织验收即同意浇筑；现场安全管理人员发现斜撑缺失后，仅口头提醒，未跟踪整改；乙公司未将劳务分包单位纳入统一安全管理，未检查其支架设计文件。问题：1.指出该事故暴露出的安全管理漏洞。（8分）2.说明模板支架坍塌事故的主要预防措施。（12分）答案：1.安全管理漏洞：（1）分包管理缺失：未将劳务分包单位纳入统一管理，未审核其支架设计文件（2分）；（2）专项方案管理缺陷：支架设计未经过专家论证，违反《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（2分）；（3）现场监督不到位：安全管理人员发现斜撑缺失后未跟踪整改，仅口头提醒（2分）；（4）验收制度未落实：混凝土浇筑前未组织验收即施工（2分）。2.预防措施：（1）严格专项方案管理：模板支架属于超过一定规模的危大工程，必须由施工单位组织专家论证，确保设计符合规范（如《建筑施工模板安全技术规范》）（3分）；（2）加强分包管理：将分包单位纳入统一安全管理体系，审核其资质、方案及人员资格（3分）；（3）强化现场管控：搭设过程中严禁擅自修改支架结构（如拆除斜撑），安全管理人员需全程监督，发现问题立即停工整改（3分）；（4）严格验收程序：浇筑前由项目技术负责人组织施工、监理等单位验收，验收合格后方可浇筑（3分）；（5）加强人员培训：对作业人员开展支架搭设专项培训，明确违规操作的危害性（3分）。（注：满分12分，答出4点即可）（三）某机械制造企业（丙公司）金工车间，2025年9月5日，电工王某在维修临时用电线路时触电身亡。事故经过：车间因设备搬迁需临时用电，王某接拉一条未穿管的临时线路（绝缘皮破损），横跨通道。9月5日，王某未关闭电源即进行线路检修，右手触及破损处，左脚踩在潮湿