2026年退役军人事务员(五级)职业资格考试题及答案

2026年退役军人事务员(五级)职业资格考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）1.根据《退役军人保障法》修订版（2025年最新），下列关于退役军人移交接收的表述，正确的是：A.退役义务兵应当自批准退出现役之日起30日内到安置地人民政府退役军人工作主管部门报到B.军队有关部门应当在军人退役时将其人事档案转递至户籍地退役军人事务部门C.退役军人档案由安置地人民政府退役军人工作主管部门统一保管5年后移交档案馆D.因特殊情况无法按时报到的，可自行延长报到期限至60日答案：A2.某2023年退役的四级军士长（服役16年）选择由政府安排工作，其安置地应为：A.入伍时的户口所在地B.配偶随军前或结婚时常住户口所在地C.父母、配偶或者子女常住户口所在地（需符合当地落户政策）D.可自行选择任意设区的市城区落户答案：C3.关于退役军人就业创业扶持政策，下列说法错误的是：A.退役军人从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，3年内按每户每年24000元为限额依次扣减相关税费B.企业招用自主就业退役军人，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，3年内按实际招用人数每人每年9000元定额扣减税费C.退役军人参加职业技能培训，培训期间按规定给予生活补助，标准不低于当地最低生活保障标准D.对吸纳退役军人就业的中小微企业，可按规定给予最高300万元的创业担保贷款及贴息答案：D（最高应为500万元）4.下列哪类退役军人可享受国家定期抚恤？A.服役期间患精神分裂症，退役后未愈的义务兵B.因战致残被评定为五级残疾等级的退役军官C.烈士遗属（父母无劳动能力且无生活来源）D.参战退役军人（年满60周岁，无固定收入）答案：C（定期抚恤对象包括烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）5.某退役士兵2024年申请补办评定残疾等级，其档案中无服役期间患病原始医疗证明，下列处理方式正确的是：A.由两名以上战友出具书面证明即可受理B.需提供服役期间所在部队卫生部门出具的原始医疗记录复印件（加盖公章）C.因无原始证明，不予受理D.可凭退役后首次就诊的医院病历作为依据答案：B6.退役军人优待证持证人在乘坐境内运行的火车时，可享受的优待是：A.优先购票、优先乘车，一等座票价9折B.优先购票、优先乘车，二等座票价8折C.仅优先购票、优先乘车，无票价优惠D.优先购票，乘车时可免费升级至一等座答案：C（目前优待证主要提供优先服务，无全国统一票价折扣）7.退役军人服务中心（站）开展“情暖老兵”关爱行动时，对独居且行动不便的80岁以上参战老兵，应重点提供的服务是：A.协助申请公租房B.每月至少2次上门走访，提供代购、就医陪同服务C.联系企业提供就业岗位D.组织参加退役军人创业培训答案：B8.某退役军官因对安置工作岗位不满，连续3次到省级退役军人事务部门上访，要求重新安排。根据《信访工作条例》，正确的处理程序是：A.直接告知其通过行政诉讼解决B.登记后转送原安置地县级退役军人事务部门办理，要求30日内反馈结果C.不予受理，因其诉求已超出法定安置政策范围D.组织公开听证，邀请人大代表、律师参与评议答案：B9.退役军人事务领域信用体系建设中，对存在虚假申报退役补助、伪造残疾证件等行为的个人，应采取的惩戒措施不包括：A.纳入失信联合惩戒对象名单B.暂停或取消相关优待资格C.依法追究刑事责任D.限制其子女报考公务员答案：D10.2025年修订的《军人抚恤优待条例》中，关于一次性抚恤金的发放顺序，正确的是：A.第一顺序：父母（抚养人）、配偶、子女；第二顺序：兄弟姐妹B.第一顺序：配偶、子女；第二顺序：父母（抚养人）、兄弟姐妹C.按亲属关系远近平均分配D.由县级退役军人事务部门指定发放对象答案：A11.某自主就业退役士兵2026年1月创办农产品加工企业，可申请的最长创业担保贷款期限是：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C（符合条件的可申请最长3年，展期不超过1年）12.退役军人服务站在开展退役军人信息采集时，发现某退役军人档案中“服役年限”记载为12年，但本人声称实际服役13年（因调防漏记1年）。正确的处理方法是：A.以档案记载为准，告知无法更改B.要求其提供服役期间所在连队出具的证明（需加盖团级以上单位公章）C.直接按本人陈述修改信息系统数据D.联系原服役部队军务部门核查原始入伍/退役登记表答案：D13.下列哪项不属于退役军人思想政治工作的主要内容？A.组织参加“老兵永远跟党走”主题教育活动B.指导退役军人党组织开展“三会一课”C.协调解决退役军人家庭矛盾D.宣传退役军人先进典型事迹答案：C（属于权益维护范畴）14.退役军士小张2022年退役时选择自主就业，2026年因企业裁员失业，申请失业保险金。根据政策，其领取失业保险金的期限计算时，服役年限应：A.不计入缴费年限B.按实际服役年限折算为失业保险缴费年限C.按每服役1年折算为6个月缴费年限D.按服役年限与实际缴费年限合并计算答案：D（《失业保险条例》规定，服役年限视同失业保险缴费年限）15.某县退役军人事务局拟组织“八一”慰问活动，预算中可列支的费用不包括：A.为困难退役军人发放临时生活补助B.购买慰问品（人均不超过500元）C.租赁大型演出场地举办文艺晚会D.为参战老兵定制纪念章（成本价）答案：C（应严格控制慰问活动规模，避免铺张浪费）16.退役军人事务员在接待来访时，发现服务对象情绪激动并声称“要去省政府上访”，正确的处理方式是：A.立即联系公安部门采取强制措施B.耐心倾听诉求，记录关键信息，告知依法逐级反映的程序C.告知“越级上访不受理”并拒绝继续沟通D.承诺“3天内解决问题”以安抚情绪答案：B17.关于退役军人职业技能培训的组织实施，错误的做法是：A.由退役军人自主选择承训机构，县级退役军人事务部门备案B.培训内容以理论教学为主，实操课程不低于总课时的30%C.培训结束后组织考核，合格者颁发职业技能等级证书D.对培训合格率低于60%的承训机构，取消下一年度合作资格答案：B（实操课程应不低于总课时的50%）18.烈士纪念设施保护单位在开展红色教育活动时，下列行为符合规定的是：A.在烈士墓区设置商业广告灯箱B.组织中小学生开展“清明祭英烈”主题朗诵会C.对破损的烈士纪念碑进行重新镌刻（改变原碑文内容）D.将烈士纪念设施租赁给企业作为团建场地答案：B19.退役士兵小李（22岁）因服役期间患腰椎间盘突出（未评残），退役后求职被多家企业拒绝。退役军人事务部门应优先提供的帮助是：A.协助申请最低生活保障B.联系医疗机构进行职业病诊断C.推荐参加适应性培训并提供职业指导D.协调企业落实“退役军人优先录用”政策答案：C20.某退役军人服务站在年度考核中被评为“优秀”，其主要依据不包括：A.辖区内退役军人满意度达90%以上B.成功化解3起退役军人矛盾纠纷C.超额完成上级下达的退役军人就业指标D.未经批准组织退役军人跨省参观学习答案：D（擅自组织跨区域活动属于违规）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于退役军人事务员（五级）岗位职责的有：A.协助开展退役军人信息采集和档案管理B.参与制定本地区退役军人安置计划C.组织退役军人参加职业技能培训D.协调解决退役军人家庭涉法问题答案：ACD（五级属于初级岗位，不参与制定安置计划）2.根据《退役军人逐月领取退役金安置办法》，符合逐月领取退役金条件的包括：A.服役满16年的军士B.服役满18年的军官C.服役满20年的退役义务兵（特殊贡献人员）D.服役满12年且获得战时三等功的军士答案：AB3.退役军人优待证持证人可享受的全国性优待服务包括：A.优先挂号、就诊、取药B.公共博物馆、纪念馆免费参观C.境内国有A级旅游景区门票8折优惠D.铁路、公路、航空优先购票、优先安检答案：ABD（景区优惠由地方具体规定，非全国统一）4.退役军人权益维护工作中，需要重点关注的风险点有：A.退役金发放延迟B.安置岗位与服役贡献不匹配C.优抚对象医疗保障未落实D.退役军人社交媒体不当言论答案：ABC5.退役军人服务中心（站）应建立的工作制度包括：A.首问负责制B.定期走访制度C.信息保密制度D.考核奖惩制度答案：ABCD6.下列情形中，退役军人可申请调整残疾等级的有：A.原评定残疾等级与实际残情明显不符B.残疾情况加重，影响正常生活C.残疾情况减轻，已不构成残疾等级D.退役后因交通事故新增残疾答案：ABC（新增残疾不属于调整范围）7.退役军人就业帮扶的主要措施包括：A.建立退役军人就业需求清单和企业岗位清单B.组织“退役军人专场招聘会”C.对吸纳退役军人就业的企业给予社保补贴D.为自主创业退役军人提供免费办公场地答案：ABCD8.退役军人思想政治引领的载体包括：A.退役军人之家B.红色教育基地C.退役军人志愿服务队D.退役军人微信公众号答案：ABCD9.处理退役军人信访事项时，应当遵循的原则有：A.属地管理、分级负责B.谁主管、谁负责C.依法、及时、就地解决问题D.疏导教育相结合答案：ABCD10.烈士遗属可享受的待遇包括：A.定期抚恤金B.优先承租公共租赁住房C.子女高考加分（具体政策由省级人民政府规定）D.免费参加城乡居民基本医疗保险答案：ABC（医保缴费由地方政府补贴，非免费）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.退役军人事务员在工作中发现服务对象存在虚假申报优抚待遇的行为，应立即向纪检监察部门报告。（×，应先核实后按程序处理）2.自主就业退役士兵的一次性经济补助标准由省级人民政府根据当地实际情况确定。（√）3.退役军人服务站可以接受企业捐赠用于开展关爱活动，但需公开捐赠使用情况。（√）4.退役军人档案中的“奖励情况”仅包括军功章、荣誉称号，嘉奖、优秀士兵等不列入。（×，嘉奖、优秀士兵等也属于奖励）5.对无正当理由拒不服从政府安排工作的退役士兵，取消其安排工作待遇，按自主就业方式处理。（√）6.退役军人优待证仅限本人使用，转借他人的，县级退役军人事务部门可暂停其优待资格。（√）7.退役军官选择退休安置的，其退休生活费按照安置地同职级退休公务员标准发放。（×，按军队退休干部标准）8.退役军人服务中心（站）应当在每年12月底前向社会公开年度工作情况。（√）9.参战退役军人除享受国家规定的优待外，地方人民政府可根据实际情况给予额外优待。（√）10.退役军人事务员可以泄露工作中知悉的退役军人个人信息，只要不用于营利目的。（×，需严格保密）四、案例分析题（共3题，第1题15分，第2题20分，第3题15分，共50分）案例1：2026年3月，某县退役军人服务中心接到退役士兵王某（2022年退役，服役5年）求助：其在某民营企业工作3个月，企业未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险，现被以“不符合岗位要求”为由辞退。王某要求企业支付经济补偿并补缴社保，但企业称“退役军人不是特殊群体，不签合同是行业惯例”。问题：（1）王某的诉求是否符合法律规定？依据是什么？（5分）（2）退役军人服务中心应如何协助王某维权？（10分）答案：（1）符合。依据《劳动合同法》第10条“建立劳动关系应订立书面劳动合同”，第38、46条“未依法缴纳社保的，劳动者可解除合同并要求经济补偿”；《退役军人保障法》第42条“用人单位招用退役军人，应当依法签订劳动合同，保障其合法权益”。（2）协助步骤：①指导王某收集工资流水、工作证、考勤记录等劳动关系证明材料；②联系县劳动保障监察大队，提交投诉材料，督促企业整改；③若企业拒不配合，协助王某申请劳动仲裁（可推荐法律援助律师）；④跟进仲裁结果，若企业仍不履行，协助申请法院强制执行；⑤对企业开展政策宣传，告知违反退役军人就业权益保障规定的法律责任；⑥将该企业纳入退役军人就业黑名单，限制其参与政府组织的退役军人招聘会。案例2：某镇退役军人服务站在2026年4月走访中发现，72岁的参战老兵李某（独居，无子女，患高血压、糖尿病）居住的土坯房墙体开裂，存在安全隐患。李某表示“不愿搬去养老院，想留在村里”。经核查，李某享受农村低保（月580元）、参战退役军人生活补助（月1200元），但无力承担房屋修缮费用（预估2.8万元）。问题：（1）李某的住房困难应通过哪些政策渠道解决？（8分）（2）服务站应采取哪些具体措施帮助李某？（12分）答案：（1）政策渠道：①《退役军人保障法》第29条“退役军人符合规定条件的，享受相应的住房保障政策”；②农村危房改造政策（优先纳入当年改造计划，按标准发放补助资金）；③地方退役军人关爱基金（用于解决特殊困难）；④慈善组织或社会力量捐赠（通过“情暖老兵”等公益项目募集资金）。（2）具体措施：①核实房屋安全等级（联系住建部门鉴定），确认为C级或D级危房后，协助填写《农村危房改造申请表》，提交镇政府审核；②计算政策补助金额（假设当地农村危房改造户均补助2万元），缺口部分（8000元）协调县退役军人关爱基金给予支持；③联系施工队，监督修缮过程（确保质量符合标准）；④协调村卫生室，安排家庭医生每月上门体检，指导用药；⑤组织退役军人志愿者每周