2026年庆祝建党105周年暨“七一”系列主题活动实施方案

2026年庆祝建党105周年暨“七一”系列主题活动实施方案一、总体概况（一）活动总主题薪火承百五·实干启新程——庆华诞、砺初心、聚合力、促实干（二）活动周期整体分三阶段落地，筹备期：6月1日—6月9日；集中开展期：6月10日—7月5日；总结复盘期：7月6日—7月15日，跨度35天，覆盖全部在册党员、在岗职工，分层分类落地8大板块、22项细分活动。（三）参与范围下设各分支党支部共8个，在册党员216名、入党积极分子59名、青年骨干职工320人，活动按照支部分组、片区联动、全员参与原则统筹组织。（四）活动目标以建党105周年为契机，通过学习研学、文化展演、志愿服务、岗位争先四大类活动，夯实思想学习氛围，凝聚团队向心力；全年依托系列活动落地不少于120小时集体学习、6场集中展演、15场下沉服务，把红色精神转化为日常履职动能。二、组织架构成立专项活动工作组，统筹全系列活动落地：1.统筹领导小组：牵头总抓方案落地、资源协调、活动验收，共7人；2.3个专项工作小组-学习研学组（11人）：负责党课、知识竞赛、读书分享类活动筹备；-文体宣传组（15人）：统筹书画、合唱、短视频、征文作品征集布展；-实践服务组（19人）：落地走访慰问、基层志愿、岗位建功活动。各支部指定1名联络员，全周期对接小组工作，确保信息同步、活动落地无空档。三、四大篇章分项活动（高质量分小标题，配量化数据、落地案例）第一篇：铸魂研学篇｜深耕学史润初心，以学固本强素养板块小标题：学史筑基悟来路，勤学笃行向新行本篇章集中在6月10日—6月25日开展，单场活动参与人数控制30—120人，累计计划开展学习活动28场。活动1：“书记开讲·支部微党课”轮讲行动8个党支部书记带头授课，延伸选拔20名优秀党员、业务骨干走上讲台，实行“一支部一精品党课”，全周期产出8堂支部定制党课、20堂一线微型党课。授课内容结合岗位实际，例如生产一线支部围绕“立足工位提质增效”、行政支部围绕“优化办事服务细节”定制课程；每堂党课时长60—90分钟，课后组织15分钟交流研讨，留存学习笔记、现场照片归档。活动2：“书香忆峥嵘”红色读书月分享会面向全体党员及青年职工，精选红色经典书目42种，各支部每月集中2次读书座谈，全周期开展16场分享会；设置“好书接力漂流”，采购图书260册在8个支部循环借阅，每季度开展1次读书心得评比，择优收录优秀文稿50篇汇编成册。活动3：“百五风华·知识闯关”线上+线下联动竞答1.线上环节（6.12-6.19）：依托内部线上平台发布题库280道，分3轮线上答题，累计开放7天，参与答题超450人次；2.线下决赛（6.23）：8支支部代表队现场擂台比拼，设置必答、抢答、风险答题三个环节，评选一等奖1组、二等奖2组、三等奖3组，现场颁发文创纪念奖品。第二篇：仪式暖心篇｜重温誓言忆来路，温情陪伴守初心板块小标题：仪式添暖意，生辰忆初心集中落地时间：6月20日—7月1日，突出仪式感与人文关怀。活动1：集体“政治生日”暖心礼梳理全年上半年入党党员名单，筛选72名在七一前后迎来入党纪念日的党员，分3批次举办集体生日会；流程包含重读入党志愿片段、分享初心故事、赠送定制生日纪念卡与红色书籍，每批次活动设置3—5名老党员现场分享成长经历，单场参会20—30人。活动2：重温初心誓词主题党日7月1日当天，以支部为单位分时段组织全员重温誓词，8个支部错峰开展，避免人员扎堆；同步配套“初心一句话”留言活动，全体党员手写初心寄语200余份，择优在内部宣传栏张贴展示。活动3：温情走访关怀行动摸排梳理生活困难老党员、常年坚守一线的老骨干共36人，分成12支走访小组，每组3人，七一前夕分批上门走访，送上生活用品与节日慰问，倾听生活诉求，汇总实际困难清单建立台账，后续分季度跟进帮扶落地。第三篇：文化焕新篇｜笔墨歌舞颂华诞，文艺聚气展风采板块小标题：翰墨抒怀庆华诞，艺彩飞扬颂岁月作品征集6.8—6.22，集中展览展演6.28—7.3，面向全员征集原创文艺作品。活动1：“笔墨绘华诞”书画摄影作品征展开设书法、国画、纪实摄影3个征集类目，全周期征集原创作品190余件，其中书法72幅、绘画48幅、红色纪实摄影75张；6月28日在内部活动展厅集中布展5天，组织各支部分批观展，每天安排1场作品作者现场讲解，累计观展超380人次，优秀作品制作纪念展板长期陈列在党群活动空间。活动2：“红韵唱响”主题合唱展演8个支部组建合唱队伍，每支队伍12—20人，自选红色经典曲目，6月30日开展集中汇演；设置现场评委打分，评选优秀展演队伍4支，活动配套现场短视频录制，剪辑后在内部宣传平台分5期推送。活动3：“我的身边红故事”征文&微视频征集1.征文：面向全体职工征集原创文稿，字数800—2000字，累计收稿112篇，评选一二三等奖共22篇；2.微视频：短视频时长1—4分钟，聚焦身边榜样、岗位日常、红色足迹，征集原创短片37条，优质短片轮播于园区大屏、内部社群。第四篇：实干践行篇｜立足岗位亮先锋，下沉服务暖邻里板块小标题：岗位当先锋，服务践初心全周期6.10—7.5，穿插在工作日与周末落地，分岗位建功、户外志愿两类内容。活动1：“岗位亮标·先锋争先”技能攻坚竞赛结合各部门业务属性，分生产实操、综合服务、后勤保障3个赛道开展比拼，参赛选手156人；围绕降本增效、流程优化、服务提质设置竞赛课题，评选岗位先锋能手30名，形成12项可落地的岗位优化小方案，后续在全单位逐步推广落地。活动2：“红心伴邻里”常态化志愿服务联动周边社区、便民点位，组建6支党员志愿服务小队，每支10—15人，利用周末、下班后空余时间开展15场便民服务：包含环境整洁、便民维修、健康科普、政策答疑、图书捐赠五大服务项目；累计服务周边群众超700人次，现场捐赠闲置书籍430本送往社区书屋。活动3：“寻访红色足迹”实地研学出行分3批组织党员、青年骨干合计120人，前往本地红色纪念场馆实地参观研学，每批40人，安排场馆讲解员现场导学，参观结束后各小组提交研学心得，汇总优质感悟文稿35篇。四、阶段细化执行安排（一）筹备部署阶段（6.1—6.9）1.6月3日前：各小组细化分项执行细则、明确责任人，各支部上报活动联络员名单；2.6月5日前：完成场地预约、物料采购、奖品定制、线上答题题库定稿；3.6月9日前：下发活动细则至全部8个支部，完成全员活动通知宣贯。（二）集中落地阶段（6.10—7.5）按四大篇章顺序穿插推进，每周固定周三、周五为集中学习日，周末优先安排志愿、研学、文艺展演；工作组每日收集各支部活动简报，每周汇总1次进度台账，及时协调解决落地问题。（三）总结提升阶段（7.6—7.15）1.7月8日前：各支部、各专项小组提交活动总结、图文素材、获奖台账；2.7月12日前：汇总全系列活动数据、亮点案例，编制活动纪实手册；3.7月15日前：召开总结座谈会，梳理活动亮点与改进方向，提炼3—5项常态化党建活动模式，纳入年度长效活动清单。五、后勤保障细则（一）经费保障专项活动经费分四大板块列支：学习物料、文艺赛事、慰问物资、志愿耗材，提前做好预算审批，专款专用，建立费用明细台账，全程规范登记。（二）场地保障内部党群活动室、多功能展厅、户外广场优先保障活动使用，外出研学、社区志愿提前对接合作点位，签订场地使用备忘。（三）宣传保障内部公众号、园区大屏、宣传栏三大宣传阵地同步跟进，活动期间每周推送2期活动纪实，全系列累计发布宣传内容不少于25条，留存完整图文、影音档案。（四）安全保障外出研学、户外志愿活动提前摸排路线，配齐应急物资，划分安全负责人，落实出行报备制度；室内展演控制单场人流，做好现场秩序管控。六、考核与成果