党员教育、管理及监督工作制度

党员教育、管理及监督工作制度第一条为加强新时代党员教育、管理和监督工作，提升党员队伍整体素质，发挥党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，结合单位实际，制定本制度。第二条党员教育（一）坚持集中教育与经常性教育相结合，采取集中培训、集体学习、个人自学、实践锻炼等方式，组织党员认真学习党的创新理论、路线方针政策和党章党规党纪。（二）严格执行“第一议题”制度，党委（党支部）会议、理论学习中心组学习、党员大会等重要会议，第一时间学习党中央最新重要精神。（三）落实“三会一课”制度1.党小组会每月至少召开1次。2.支部委员会每月至少召开1次。3.支部党员大会每季度至少召开1次。4.党课每季度至少安排1次，党员领导干部应当带头讲党课。（四）每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。（五）加强思想政治教育、理论学习教育、时事政策教育，结合年度重点工作和形势任务，每年至少组织1次集中培训。（六）每年按要求开展纪律教育学习月活动，强化党员纪律意识和规矩意识。第三条党员管理（一）严格组织生活管理。每名党员必须按规定参加党的组织生活，按时足额交纳党费。因故不能参加的，应当履行请假手续。（二）严格党员组织关系管理。党员工作单位、经常居住地发生变动的，应当在办理人事关系转移手续的同时，及时办理党员组织关系转接手续。无正当理由超过6个月未转接组织关系的，按自行脱党处理。（三）做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有计划、有步骤地发展党员。加强对入党积极分子的教育、培养和考察，严格把好政治关、质量关。（四）建立健全党员档案和党员信息库，实行动态管理，做到情况清、底数明。（五）推行党员积分管理或量化考评制度，将党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况纳入考核。（六）加强流动党员管理，建立流动党员台账，明确联系责任人，确保流动党员“离岗不离党、流动不流失”。（七）保障党员权利。党组织应当为党员行使权利提供便利条件，不得侵犯党员享有的各项权利。对侵犯党员权利的行为，应当依规依纪严肃处理。第四条党员监督（一）坚持民主生活会和组织生活会制度。每年至少召开1次组织生活会，必要时可增开。党员领导干部应当以普通党员身份参加所在党支部（党小组）的组织生活会，带头开展批评和自我批评。（二）认真组织民主评议党员。每年开展1次民主评议党员，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次进行评定。评议结果作为评先评优、选拔任用、处置不合格党员的重要依据。（三）落实谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间应当经常开展谈心谈话，了解思想动态，指出存在问题，提出改进建议。（四）运用监督执纪“第一种形态”。对党员存在的苗头性、倾向性问题，应当及时进行提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，防止小问题演变成大错误。（五）畅通监督渠道。党员有权向党组织反映其他党员违纪违法问题线索，党组织应当及时受理、核查、反馈，并为反映人保密。（六）对不合格党员，按照有关规定进行帮助教育、限期改正、劝退或除名处置。对失联党