2026年人力资源分销物业服务协议

2026年人力资源分销物业服务协议第一条协议双方本协议由以下双方签订：甲方：委托方公司乙方：服务方公司第二条合同标的,1.品名/服务内容：人力资源分销物业服务,2.规格型号/标准：根据甲方需求及乙方服务能力确定3.数量：根据甲方需求及乙方服务能力确定4.单价：人民币壹拾元整5.总价：人民币壹佰万元整第三条权利义务1.甲方权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源分销物业服务。（2）甲方应按照本协议约定支付服务费用。（3）甲方应在乙方提供服务过程中，积极配合乙方工作，提供必要的信息和数据。2.乙方权利义务：（1）乙方应按照本协议约定，为甲方提供人力资源分销物业服务。（2）乙方应保证服务质量，确保服务内容符合甲方需求。（3）乙方应按照甲方要求，及时完成服务任务。（4）乙方应保护甲方个人信息保护，不得外泄甲方任何信息。第四条服务期限本协议服务期限为壹年，自双方签订之日起生效。第五条交付方式乙方应在甲方指定地点完成人力资源分销物业服务。第六条付款方式1.甲方应在服务开始前支付50%的服务费用。2.乙方完成服务后，甲方应在5个工作日内支付剩余50%的服务费用。第七条违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付每日千分之五的违约金。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的，应向甲方支付每日千分之五的违约金。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第九条合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十条合同份数本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。第十一条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议自签订之日起，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日第十二条保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或对方商业秘密。3.本保密条款自本协议签订之日起生效，至本协议终止后三年内有效。第十三条知识产权1.乙方在履行本协议过程中，对其提供的人力资源分销物业服务所涉及的技术、方法、工具等知识产权归乙方所有。2.甲方在使用乙方提供的人力资源分销物业服务过程中，不得侵犯乙方的知识产权。第十四条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担违约责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。第十五条通知1.双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。2.通知自送达对方之日起生效。第十六条协议变更1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议。第十七条协议解除,1.在以下情况下，任何一方有权解除本协议：a.双方协商一致；b.一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；c.因不可抗力导致本协议无法履行；d.法律法规或政策变动导致本协议无法履行。2.协议解除后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。第十八条法律适用本协议适用中华人民共和国法律。第十九条附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件一：人力资源分销物业服务具体内容附件二：服务费用明细附件三：保密协议第二十条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.争议解决过程中，双方应保持正常的服务和业务往来，不得因争议影响协议的履行。第二十一条协议生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十二条其他1.甲方应按照国家相关法律法规，以及乙方提供的人力资源分销物业服务具体内容，为乙方提供优质、高效的服务。2.乙方应按照本协议约定，按时足额支付服务费用，并配合甲方开展相关工作。3.甲方在提供服务过程中，如需乙方提供协助，应提前与乙方沟通，并征得乙方同意。4.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。附件一：人力资源分销物业服务具体内容,1.甲方为乙方提供人力资源分销服务，包括但不限于：,a.招聘、选拔、培训、考核、晋升等人力资源管理工作；b.人才引进、人才派遣、人才外包等业务；c.人力资源咨询服务；d.企业文化建设、员工关系管理、薪酬福利管理等。2.甲方应按照乙方需求，提供以下服务：,a.每年至少组织两次招聘活动，招聘人数不少于100人；b.每月至少提供一次人才推荐服务，推荐人才数量不少于10人；c.为乙方提供专业的人力资源咨询服务，包括但不限于薪酬福利、员工关系、绩效考核等方面；d.定期组织员工培训，提升员工综合素质。附件二：服务费用明细1.甲方提供的人力资源分销服务费用为人民币50万元/年。2.甲方提供的人才推荐服务费用为人民币XX元/人。3.甲方提供的人力资源咨询服务费用为人民币XX元/次。附件三：保密协议1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得外泄、使用或允许他人使用对方商业秘密。3.本保密协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为协议签订之日起XX年。附件四：服务成果考核指标1.甲方每年需完成乙方招聘需求人数的95%以上，如未达到该比例，甲方需向乙方支付违约金，违约金为未完成招聘人数的10%。2.甲方每月需完成乙方人才推荐需求的90%以上，如未达到该比例，甲方需向乙方支付违约金，违约金为未完成推荐人数的5%。3.甲方提供的人力资源咨询服务需满足乙方要求的90%以上，如未达到该比例，甲方需向乙方支付违约金，违约金为未满足需求次数的10%。附件五：争议解决2.在争议解决期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。附件六：协议变更与解除1.本协议的任何变更或解除，均需经双方书面同意，并签订补充协议。2.如乙方有正当理由需要解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方已提供服务的相应费用。3.如甲方有正当理由需要解除本协议，应提前三个月书面通知乙方，并支付乙方因解除协议而遭受的合理损失。附件七：通知与送达1.双方之间的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。2.如一方地址变更，应提前书面通知对方。附件八：其他1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件九：保密条款2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。3.如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，违约金为外泄信息所造成的实际损失的三倍。附件十：知识产权1.双方在本协议履行过程中所创作的任何知识产权归各自所有，但双方共同参与创作的成果，其知识产权归双方共有。2.甲方承诺所提供的人力资源咨询服务不侵犯任何第三方的知识产权，如因侵犯第三方知识产权导致乙方遭受损失，甲方应承担全部责任。附件十一：不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。附件十二：协议终止1.本协议有效期自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.如双方提前终止本协议，应按照本协议附件六的约定执行。附件十三：附件清单,1.本协议附件一：人力资源分销物业服务协议,2.本协议附件二：人力资源服务内容明细,3.本协议附件三：人力资源服务费用明细4.本协议附件四：人力资源服务考核标准5.本协议附件五：争议解决6.本协议附件六：协议变更与解除7.本协议附件七：通知与送达8.本协议附件八：其他9.本协议附件九：保密条款,10.本协议附件十：知识产权,11.本协议附件十一：不可抗力12.本协议附件十二：协议终止特此证明。附件十三：附件清单（续）,13.本协议附件十三：人力资源服务实施计划及进度表,14.本协议附件十四：甲方人员培训及考核记录,15.本协议附件十五：乙方服务满意度调查报告,16.本协议附件十六：甲方对乙方服务质量的反馈意见及改进措施,17.本协议附件十七：人力资源服务项目成本核算表,18.本协议附件十八：人力资源服务项目成果展示,19.本协议附件十九：人力资源服务项目合同履行情况汇总,20.本协议附件二十：人力资源服务项目后续跟踪及评估报告,附件十三：人力资源服务实施计划及进度表甲方根据乙方需求，制定了详细的人力资源服务实施计划及进度表。具体如下：1.项目启动阶段：2026年1月1日至2026年1月31日，完成项目需求调研、服务方案制定及人员配置。2.项目实施阶段：2026年2月1日至2026年10月31日，按照服务方案提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等。3.项目验收阶段：2026年11月1日至2026年11月30日，对服务项目进行验收，包括服务质量、成果展示等。4.项目总结阶段：2026年12月1日至2026年12月31日，对服务项目进行全面总结，包括服务效果、改进措施等。,附件十四：甲方人员培训及考核记录甲方对乙方提供的人力资源服务人员进行定期培训，确保其具备专业知识和技能。具体培训内容及考核记录如下：1.培训内容：人力资源法律法规、招聘技巧、面试技巧、薪酬福利管理等。2.培训时间：每月至少组织一次培训，每次培训时间不少于4小时。3.考核方式：培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者方可上岗。,附件十五：乙方服务满意度调查报告为评估乙方人力资源服务项目的满意度，甲方于2026年10月进行了满意度调查。调查结果显示，乙方服务满意度达到95%以上，具体如下：1.招聘效率：96%的用户表示招聘效率高，能够及时满足企业需求。2.培训质量：98%的用户表示培训内容丰富，培训效果显著。3.薪酬福利：97%的用户表示薪酬福利待遇合理，满意度较高。,附件十六：甲方对乙方服务质量的反馈意见及改进措施甲方对乙方人力资源服务项目进行了全面评估，针对存在的问题提出了以下改进措施：1.加强招聘渠道拓展，提高招聘效率。2.优化培训内容，提升培训效果。3.完善薪酬福利体系，提高员工满意度。,附件十七：人力资源服务项目成本核算表根据甲方提供的数据，乙方人力资源服务项目成本核算如下：,1.招聘费用：50万元2.培训费用：30万元,3.薪酬福利费用：120万元4.其他费用：10万元,附件十八：人力资源服务项目成果展示,乙方人力资源服务项目取得了显著成果，具体如下：1.成功招聘各类人才100名，满足企业需求。2.培训员工200人次，提升员工技能水平。3.优化薪酬福利体系，提高员工满意度。,附件十九：人力资源服务项目合同履行情况汇总,乙方严格按照合