2026年AI外包猎头招聘合同

2026年AI外包猎头招聘合同合同编号：签订日期：一、合同概述本合同由委托方（以下简称“甲方”）与服务方（以下简称“乙方”）就甲方委托乙方进行AI外包猎头招聘服务事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：二、服务内容1.服务范围：乙方根据甲方的要求，提供AI相关领域的猎头招聘服务，包括但不限于职位需求分析、候选人搜寻、候选人评估、候选人推荐等。2.服务期限：自本合同签订之日起至2026年月日止。三、服务费用及支付方式1.服务费用：本合同服务费用总额为人民币元。2.支付方式：甲方应在服务期限届满前，向乙方支付全部服务费用。支付方式为：。四、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应在合同签订后个工作日内，向乙方提供详细的职位需求信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求等。-甲方应配合乙方进行候选人面试、背景调查等工作。-甲方应在乙方推荐的候选人中，根据自身需求进行选择，并按时支付服务费用。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方提供的职位需求信息，进行候选人搜寻和评估，确保推荐候选人的质量和专业性。-乙方应在合同约定的服务期限内，完成甲方委托的猎头招聘服务。-乙方应对候选人的个人信息进行严格保密。五、违约责任1.甲方违约责任：-若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。-若甲方提供的信息不准确或存在误导，导致乙方无法完成招聘任务，甲方应向乙方支付%的违约金。2.乙方违约责任：-若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付%的违约金。-若乙方外泄候选人的个人信息，应承担相应的法律责任。六、质量标准及验收方式,1.质量标准：乙方推荐的候选人应具备以下条件：,-具备AI相关领域的专业知识和技能；,-具备良好的职业道德和团队合作精神；-具备较强的沟通能力和表达能力。2.验收方式：甲方应在乙方推荐的候选人中，根据自身需求进行选择。若甲方对推荐的候选人满意，视为乙方完成招聘任务。七、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情形之一出现时，任何一方有权解除本合同：-乙方未按约定完成招聘任务，甲方给予乙方天整改期，乙方仍未完成招聘任务的；-甲方未按约定支付服务费用，乙方给予甲方天补足期，甲方仍未支付服务费用的；-一方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失的。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。,签订日期：附件：1.职位需求信息2.其他相关文件请注意：本合同，具体条款可根据实际情况进行调整。九、合同解除-乙方未按约定完成招聘任务，甲方给予乙方30天整改期，若在此期间内乙方仍未完成招聘任务，例如：原定于2026年6月30日前完成5个AI工程师的招聘，但至2026年7月30日仍未完成，甲方有权解除合同。-甲方未按约定支付服务费用，乙方给予甲方15天补足期，若在此期间内甲方仍未支付服务费用，例如：根据合同约定，甲方应在每月5日前支付当月服务费用，若甲方在2026年6月5日后15天内仍未支付，乙方有权解除合同。-一方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失，例如：若乙方在合同期间外泄甲方公司机密信息，给甲方造成100万元的经济损失，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。例如，若甲方在合同履行过程中发现新增职位需求，可及时与乙方沟通，双方协商确定新增职位的招聘方案及费用。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。合同生效后，如需修改或补充，双方应另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方（盖章）：上海前程无忧人力资源管理有限公司签订日期：2026年5月20日附件：,1.职位需求信息-职位名称：AI工程师,-招聘人数：5人-工作地点：北京-岗位职责：1.负责公司AI项目的研发与实施；,2.参与项目需求分析、技术方案设计；3.负责编写技术文档、测试用例；4.负责团队内部技术交流与培训。2.其他相关文件-甲方公司简介,-乙方公司简介-职位薪资待遇说明,-合同签订流程说明十一、争议解决1.在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.甲方与乙方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用原则，不得采取任何不正当手段损害对方利益。十二、合同解除,1.以下情况甲方有权解除合同：,a.乙方未按合同约定完成招聘任务，严重影响甲方业务开展；b.乙方违反合同约定，外泄甲方公司机密信息，给甲方造成重大损失；c.乙方违反国家法律法规，被有关部门查处；d.双方协商一致解除合同。2.以下情况乙方有权解除合同：a.甲方未按合同约定支付费用；b.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；c.双方协商一致解除合同。十三、合同终止1.合同期限届满，合同自动终止。2.合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清费用。十四、附则3.本合同签订后，如需修改或补充，双方应另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同未尽事宜，参照国家有关法律法规执行。附件：,1.职位需求信息-职位名称：AI工程师,-招聘人数：5人-工作地点：北京,-岗位职责：-预计薪资：面议2.甲方公司简介-北京智云科技有限公司成立于2010年，是一家专注于人工智能、大数据、云计算等领域的高新技术企业。公司总部位于北京，业务范围涵盖全国。3.乙方公司简介-上海前程无忧人力资源管理有限公司成立于1999年，是国内领先的人力资源服务提供商。公司业务涵盖招聘、培训、薪酬福利、人才测评等多个领域。4.职位薪资待遇说明-乙方为甲方招聘的AI工程师，月薪预计在15000-20000元人民币，具体薪资待遇根据个人能力和经验面议。5.合同签订流程说明-甲方与乙方签订本合同前，双方应充分了解对方的基本情况，包括但不限于公司简介、业务范围、资质证书等。-双方协商一致后，签订本合同，并加盖公章。-合同签订后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。6.职位招聘流程说明-乙方将根据甲方提供的职位需求信息，通过前程无忧招聘平台发布招聘广告，并邀请符合条件的人才进行面试。-面试流程包括初试、复试和终试三个阶段。初试主要考察应聘者的基本素质和技能，复试则侧重于考察应聘者的项目经验和团队合作能力，终试则由甲方直接参与，对候选人的综合素质进行综合评估。-甲方将在面试结束后，根据候选人的综合表现，选择最合适的5名AI工程师。7.薪资发放及福利待遇-乙方将为甲方招聘的AI工程师提供月薪15000-20000元人民币的薪资待遇，并按照国家规定缴纳五险一金。,-甲方将为员工提供以下福利待遇：,-年底双薪；-带薪年假；,-定期体检；-员工培训；-丰富的员工活动。8.合同期限及终止条件-本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。,-在合同期限内，如遇以下情况，任何一方均可提前终止合同：,-甲方因业务调整，需减少招聘人数；,-乙方因招聘工作完成，不再需要继续履行合同；-双方协商一致，决定终止合同。9.违约责任-如一方违反本合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。-违约金金额为合同总金额的10%，最高不超过100万元人民币。10.争议解决-双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定-本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.薪酬结构：-基本工资：根据乙方所在地区及行业平均水平，月基本工资为人民币20,000元。-绩效奖金：根据乙方完成招聘任务的业绩，年终将发放相当于三个月基本工资的绩效奖金。-项目奖金：在甲方特定项目成功完成后，乙方将获得项目奖金，金额为项目总金额的5%。13.招聘成果要求：-乙方需在合同期内完成甲方提出的招聘任务，具体招聘人数为50人。-乙方需在合同期内为甲方成功引进至少5名高级管理人员，包括但不限于技术总监、市场总监等。14.保密条款：-双方对本合同内容以及甲方业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。-乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在甲方所在行业或相关领域内直接或间接参与与甲方有竞争关系的业务。15.甲方权利与义务：-甲方应按照合同约定支付乙方招聘费用，包括但不限于基本工资、绩效奖金、项目奖金等。-甲方应提供乙方必要的招聘支持，包括但不限于招聘渠道、面试场地等。-甲方应按照合同约定，在乙方完成招聘任务后，及时办理入职手续。16.乙方权利与义务：-乙方应按照合同约定，在规定时间内完成甲方提出的招聘任务。-乙方应保证招聘过程中信息的真实性、准确性，不得有欺诈行为。-乙方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。17.合同变更与解除：-本合同签订后，如遇国家政策调整或法律法规变更，双方应协商一致，对本合同进行相应变更。-如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。18.附件：-甲方应确保在招聘过程中，乙方提供的候选人信息真实可靠，避免因信息不准确导致招聘失败。-甲方应对乙方提供的候选人进行背景调查，确保候选人符合岗位要求。-甲方应按照合同约定，在乙方完成招聘任务后，为乙方支付招聘费用。具体支付方式为：乙方在完成招聘任务后，甲方应在十个工作日内支付乙方招聘费用总额的50%，剩余50%在候选人入职满三个月后