技术岗位聘用合同

技术岗位聘用合同

技术岗位聘用合同「篇一」

甲方（用人单位）：

名称：______________

负责人：__________

电话：______________

乙方（应聘人）：

学院系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工

作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，

按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自

愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从_年_月一日起至_年_月_日止，期限为一个月。

2、试用期从一年一月一日起至一年月日止，期限为一个月。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职

责。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方

应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

3、甲方对乙方的_L作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或

另有合同约定的除外）。

4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它;

乙方的权利和义务；

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配

等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面

规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它：

四、工作报酬及待遇

1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有

关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其

它津贴。

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工

作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关

规定执行。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。

六、合同的变更、解除、终止和续签

（一）合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作卤位的。

2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

（二）合同的‘解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

⑴在试用期间被证明不符合聘任条件的;

⑵严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；

(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

(5)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙

方：

(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位

另行安排的适当工作的：

(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双

方协商不能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；

(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

(三)合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任

合同自行终止。

3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

(四)合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同

意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相

等期限的合同，可补办续签手续。

七、双方约定的其它条款

1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按

照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、

购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还

有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

八、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成

经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

九、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有

关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调

解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调

解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，Efi、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

甲方负责人：______（签章）乙方：（签章）

—年一月—日—年—月—日

技术岗位聘用合同「篇二」

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以卜简称乙方）

身份证号码：

甲方因企业发展需要，同意聘用乙方为,双方依据国家相关法律、法

规，本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。

一、聘用期限

1.1聘用期为_______年，即________年________月________日至________年

________月_______日。其中试用期个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工

作目标，经甲方考核合格后方可转正。

1.2乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

二、职能及考核指标

2.1负责制定企业1一2年的营销战略和实施计划。

2.2负责企业业务模式的设计与市场的拓展。

2.3负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和

培训。

2.4按时完成甲方要求的经营和销售任务：

A、自乙方入职之日起，至________年12月31日止，乙方保证实现企业销售

额突破万元的业绩指标，其中万元为企业整体指标，另万元为乙方个人销售指标；

B、自年1月1日起，至年12月31日止，乙方保证实现企

业销售额突破万元的业绩指标。

2.5乙方须遵守甲方的各项管理制度和企业文化，服从甲方的工作安排。

2.6乙方在聘用期间，如果出现任何下列情况，甲方有权随时与乙方解除劳动

关系：

A、散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。

B、在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。

C、营私舞弊或泄漏商业机密。

D、连续3个月未能达到考核指标或严重失职，并给甲方造成重大经济损失

的。

E、被依法追究刑事责任的。

三、薪金及福利

3.1乙方聘用期的目标收入为：年薪¥万元（税后），其中底薪

¥万元，考核工资¥万元。

3.2工资发放时间：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准，发放上

月工资。

3.3工资发放方式：

A、乙方底薪的_______%逐月发放，其余_______%年底于当年农历春节前一

次性发放。

B、乙方考核工资（每月¥元）按照乙方上月业绩完成的实际情况，当

月完成业绩指标的，次月工资发放日全额发放；当月未完成业绩指标的，若延迟至

次月完成，则考核工资的发放也顺延个月。

3.4乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。

3.5试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底

薪%的.工资。合同期内由甲方提出解除合同的（含乙方试用不合格），工资

依照乙方的全额底薪（¥万元），按乙方离职前的实际出勤天数结算，发放

时间由甲乙双方另外协商。

四、工作时间及休假

乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作需要加班时，甲方有权要求乙方正

常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。

五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依的，由甲乙双

方协商解决。

六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生

效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

合同订立日期：_______年________月________日

技术岗位聘用合同「篇三」

1、负责公司资产、费用（市场、采购、行政等部门费用）支出的审核、控

制；

2、季度费用分析与不定期费用分析，及时发现问题并提出合理化建议；

3、负责建立和完善相关的业务核算流程，并及时跟踪和分析判断业务流程的

变化并更新核算流程；

4、负责对相关的会计核算和财务报表的监督审核。

技术岗位聘用合同「篇四」

1、负责需金融支持服务的经销商经营资格调查、信誉度调查、资产调查及评

估。

2、负责需金融支持服务的经销商销售能力调查与评估。

3、评估并提出对需金融服务支持的经销商给出支持额度建议。

4、负责相关合作协议的提报。

技术岗位聘用合同「篇五」

甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方在互

惠互利基础上，经友好协商，甲方聘用乙方为清流河工程项目部经理，乙方享受的

权利，承担的责任如下：责任：

一、乙方全权负责清流河工程。

二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级政府及当地群众的关系，确保工程

顺利进行，若有无法解决的困难和纠纷，需及时上报。

三、及时上报工程施工计划、方案。及时向公司汇报工程进度情况。

四、抓好施工现场管理，协调各部门人员关系，保障各项工作顺利进行。

五、严格抓好各个环节的安全生产，做到不出事故。

六、抓好材料、机械管理；抓好财务管理督促财务人员做好帐、理好财，做到

帐实相符，保证公共财物不流失。

七、积极配备各工区的39;机械、人员、材料，确保工程按期完工0

八、积极督促技术人员抓好各技术环节，做到不误工、不返工，积极督促技术

人员做好各种资料、签证工作。

九、按与业主签订的合同督促技术人员做好资料，及时上报工程进度，拟报请

款资料•，申报拨款。权利：

一、对清流河项目部各部门人员有聘用、解聘的建议权。

二、有权对项目部各部门人员进行工作分配、调整。

三、有权雇用和解雇外来机械和工人。

四、对项目部各部门人员有奖惩建议权。

五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。

六、对本项目部车辆等有分配使用权。

七、有权审批500元以下的请客、送礼等，500元以上招待、送礼需报公司领

导同意后方可进行。待遇：分以下几个部分：

1、基本工资：每月500元；

2、岗位工资：1200元；

3、出勤工资：2500元。注：每月出勤按28天计算，每缺勤一天，扣90元。

甲方签章：乙方签章：

________年一月—日________年一月一日

技术岗位聘用合同「篇六」

甲方：（用人单位）______

乙方：______,性别，______年月日出生______,族。

身份证号：______,联系电话:

甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、

诚信的基础上，签订以下协议：

一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。

二、乙方为本店现召收的人员，从合同签订日起

15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本

合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自

行离职，结算工资。

三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资1500元每月。正

式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中途离职或辞职，则保证金不予退

还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的

一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

五、工作时间：早上一晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定口，

即为，同时发放保证金一个月（1500元）。

六、工作程序：

七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两扮，具有同样法律效力，双方各执一份.

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

技术岗位聘用合同「篇七」

1、组织开展湖南省区域基础设施建设、保障性住房、产业园区等项目市场研

究工作；

2、协助进行新项E的市场拓展；

3、对拓展项目进行经济分析、可研报告等编制和审核；

4、定期对如投资模式（PPP等模式）、宏观政策变动等进行专题研究；

5、参与项目框架协议、投资合同的起草与修订。

技术岗位聘用合同「篇八」

根据南京市事业单位专业技术职务聘任规定（宁人职字（1999）87号），经

聘任双方同意，签定聘约如下：

一、签约双方

聘方：____________

受聘方：____________

二、聘任专业技术岗位及职务

聘任岗位：____________

聘任职务：____________

三、聘任期自一年一月一日至一年—月一日。期满聘约自行终

止。

四、聘期内对受聘人的要求

1、工作职责________________________________________________________

2、工作任务、工作量________________________________________________

3、工作要求________________________________________________________

五、本聘约解释权在校长室。

六、本聘约一式三份，聘任双方各执一份，人事部门存个人技术档案一份。

聘方签字（盖章）：________

受聘方签字（盖章）：单位人事部门（盖章）

签约日期：一年一月—日一年—月—日

技术岗位聘用合同「篇九」

甲方（聘方）：

乙方（受聘方）：

根据《中华人民共和国民法典》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，

特就甲方聘请乙方为其行政人事部经理之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同

遵照执行。

一、聘用岗位

根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其行政人事部经理。

二、合同期限

（一）双方约定试用期为3个月，即年月日一年月日，试用期内甲方支付

乙方劳动报酬元月，每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付，卡号。试用期满

甲乙双方根据实际情况为可提出解除本合同，双方均不承担任何责任。

（二）本协议为三年期，自年月日至年月日止，乙方应在协议期内服从甲

方的工作安排，担当行政人事经理的工作。

三、薪资报酬及福利待遇

（一）甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，试用合格，在本合同聘用期

间甲方向乙方支付320xx元/月（人民币）的.薪资，每月8日前以转入乙方建设银行

卡方式支付，卡号在本合同有效期内，甲方将依据公司运营情况及员工的绩效考核

标准