2026年正式教师聘用合同（1篇）

2026年正式教师聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供教师服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与背景

本合同旨在明确甲方作为聘用单位与乙方作为教师之间的权利义务关系，规范双方在教育教学活动中的合作与保障，确保教育教学工作的顺利进行和教育质量的提升。合同背景基于甲方对教育师资的需求，乙方具备相应的教学资格和能力，双方本着对教育事业的共同追求，通过本合同建立稳定的聘用关系。

二、合同期限与岗位

1、合同期限：本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

2、工作岗位：乙方同意在甲方担任____（具体学科或专业）教师，负责____（具体年级或班级）的教学工作，包括但不限于课堂教学、备课、作业批改、学生辅导、教研活动等。

三、教学职责与工作要求

1、教学职责：乙方应按照国家教育教学大纲和甲方教学计划的要求，完成规定的教学任务，确保教学质量符合甲方标准。乙方需制定详细的教学计划，并根据学生实际情况调整教学进度和方法。

2、工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，积极参加甲方组织的教师培训、教研活动和集体备课，不断提升自身的教学水平和专业素养。乙方应积极与同事协作，共同营造良好的教育教学环境。

四、教学条件与资源保障

1、教学条件：甲方应为乙方提供必要的教学场所、教学设备（如多媒体设备、实验器材等）和教学资料，确保乙方能够顺利开展教学工作。甲方应定期对教学设施进行维护和更新，保障教学活动的正常进行。

2、资源保障：甲方应为乙方提供充足的教学资源，包括教材、教辅资料、网络资源等，并支持乙方参加各类教学竞赛、学术交流和专业培训，帮助乙方不断提升教学能力和专业水平。

五、薪酬待遇与福利保障

1、薪酬待遇：甲方根据国家规定和地方政策，结合乙方的工作岗位和职责，制定合理的薪酬体系。乙方的基本工资为每月_______元（大写：人民币_______元整），并根据甲方绩效考核结果发放绩效工资。甲方应按时足额支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税等相关税费。

2、福利保障：甲方为乙方提供国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金等。甲方应按照国家和地方政策，为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金，并支持乙方享受其他法定福利待遇。甲方可根据实际情况为乙方提供节日福利、带薪休假等其他福利待遇。

六、教学评估与绩效考核

1、教学评估：甲方应建立科学合理的教学评估体系，定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括课堂教学、教学效果、学生评价、同事评价等多个方面。评估结果作为乙方绩效考核和薪酬调整的重要依据。

2、绩效考核：甲方应根据教学评估结果，对乙方进行绩效考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果直接影响乙方的绩效工资和评优评先等，考核不合格的乙方应接受甲方的培训或调整岗位。

七、权利义务关系

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，确保乙方履行教学职责，保证教育教学质量。

2、甲方应尊重乙方的教学自主权，支持乙方开展教学研究和创新，为乙方提供必要的教学资源和条件。

3、甲方应保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资和福利待遇，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4、甲方应定期组织乙方参加各类培训和教研活动，帮助乙方提升专业素养和教学能力。

5、甲方应建立完善的教师管理制度，对乙方的工作进行规范和引导，确保教育教学工作的有序进行。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和条件，保障教学工作的顺利开展。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，积极参与教学活动和教研工作。

3、乙方应认真履行教学职责，按照教学计划完成教学任务，确保教学质量符合甲方标准。

4、乙方应积极与同事协作，共同营造良好的教育教学环境，参与学校的各项集体活动。

5、乙方应不断提升自身的专业素养和教学能力，积极参加各类培训和教研活动，提高教育教学水平。

6、乙方应爱护甲方的教学设施和设备，遵守甲方的各项管理规定，维护甲方的正常教学秩序。

八、合同解除与终止

1、合同解除：本合同在履行过程中，经双方协商一致，可以解除合同。甲方解除合同，应提前____个月通知乙方，并依法支付经济补偿。乙方解除合同，应提前____个月通知甲方，并做好工作交接。

2、合同终止：本合同期限届满，双方不再续签的，合同自然终止。合同终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿，并办理相关手续。

九、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将向乙方支付相当于乙方____个月工资的经济补偿金，并承担相应的法律责任。

2、若乙方无故单方解除合同，将向甲方支付相当于乙方____个月工资的违约金，并承担相应的法律责任。

3、若乙方在工作中出现重大教学事故或违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并追究乙方的相应责任。

4、若甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇，将向乙方支付相当于应付金额____倍的赔偿金，并承担相应的法律责任。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：