2026年职业经理人合同（1篇）

2026年职业经理人合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供职业经理人服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供职业经理人服务，包括但不限于公司战略规划、日常运营管理、团队建设、财务管理、人力资源管理等，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行相关工作，并承担相应的职业经理人服务责任。乙方确保具备提供职业经理人服务的资格，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供其派遣至甲方从事职业经理人服务人员的简历、身份证明文件及无犯罪记录证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供职业经理人服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：协助甲方制定公司发展战略及年度经营计划，组织实施公司日常运营管理，负责公司财务管理，包括预算编制、成本控制、财务分析等，负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等，处理公司日常行政事务，完成甲方交办的其他相关工作。

3、职业经理人人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天工作时间为上午8点至下午6点（可根据甲方需求进行调整）的职业经理人服务，并确保每天安排1名职业经理人按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重职业经理人的服务工作，对职业经理人的正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方职业经理人提供必要的服务工作条件，包括办公场所、办公设备、相关数据资料等。

3、乙方对职业经理人进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在10个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定向乙方支付职业经理人服务费。

6、甲方应对职业经理人的工作内容进行必要的保密，未经乙方同意，不得将职业经理人的工作内容泄露给第三方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施职业经理人业务的合法资质，并提供相关证明文件。

2、乙方提供的所有职业经理人均应是其合法正式的员工，并与职业经理人签订正式的劳动合同，负责办理职业经理人的社会保险，并按月向职业经理人支付报酬。

3、乙方职业经理人需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，具备丰富的管理经验和良好的职业道德。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。

5、乙方的职业经理人应尽职尽责，勤勉工作，着装得体，并配备必要的办公设备。

6、乙方如发现公司存在经营风险或管理漏洞，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、职业经理人服务费及支付方式

1、职业经理人服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、职业经理人服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付职业经理人服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付职业经理人服务费，乙方有权解除合同。

3、因职业经理人的故意或过失行为导致甲方财产损失或声誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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