2026年委托培训就业合同（1篇）

2026年委托培训就业合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供委托培训及就业服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的委托培训及就业服务，包括但不限于职业技能培训、就业推荐、职业指导、面试辅导、劳动关系协调等。乙方确保具备提供相关服务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件。乙方应按照甲方提出的具体需求，制定个性化的培训方案和就业计划，确保培训内容和就业服务符合国家法律法规及行业标准。

二、服务方式

1、培训服务地点：__________________。

2、培训内容：根据甲方需求确定，包括但不限于__________________。

3、培训期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天/小时。

4、就业服务范围：包括但不限于甲方招聘的岗位类别、工作地点、薪资待遇等，具体岗位需求以甲方提供的招聘清单为准。

5、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实的培训需求和就业岗位信息，并配合乙方开展培训及就业服务。

2、甲方应按照合同约定支付培训及就业服务费用，并确保支付方式合法合规。

3、甲方有权对乙方的培训质量及就业服务效果进行监督，并提出改进意见。如乙方服务未达到合同约定，甲方有权要求乙方限期整改；逾期未整改或整改效果不佳的，甲方有权解除合同并要求乙方退还部分或全部服务费用。

4、甲方应保护乙方提供的培训及就业服务过程中涉及的商业秘密及个人信息，不得泄露给任何第三方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施委托培训及就业服务的合法资质，并按照国家相关法律法规及行业标准提供服务。

2、乙方应根据甲方需求，制定科学合理的培训方案，并确保培训师资具备专业资格及丰富经验。培训过程中，乙方应定期向甲方反馈培训进展，并根据甲方意见调整培训内容。

3、乙方应负责推荐符合甲方岗位要求的就业人员，并协助甲方开展面试、背景调查等工作。乙方推荐的人员如不符合甲方要求，应无条件更换，并承担相应的责任。

4、乙方应确保提供的就业服务符合国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。乙方在服务过程中如发现甲方存在违法用工行为，应及时以书面形式向甲方提出，并协助甲方整改。

5、乙方应保护甲方提供的个人信息及商业秘密，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、服务费用及支付方式

1、培训服务费：含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。甲方应于每月____日前向乙方支付当月培训服务费。

2、就业服务费：甲方应根据乙方推荐的就业人员数量及岗位要求，按月向乙方支付就业服务费，具体标准为__________________。甲方自收到乙方提供的就业人员名单及相关资料后10日内向乙方付款。

3、支付方式：甲方应通过银行转账或现金方式向乙方支付服务费用，并保留相关支付凭证。乙方应在收到款项后向甲方开具正规发票。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训及就业服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部未付款项及违约金。

3、因乙方推荐的就业人员不符合甲方要求，导致甲方招聘工作延误的，乙方应承担相应的赔偿责任。如甲方因乙方原因导致招聘失败，乙方应退还部分或全部就业服务费。

4、因乙方原因导致甲方或第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方赔偿全部损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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