2026年6月6日甘肃省白银市直遴选面试真题及解析

2026年6月6日甘肃省白银市直遴选面试真题及解析第一题：关于如何提升政府职能，有以下5个选项：①深化“放管服”改革，优化营商环境；②推进数字政府建设，提升政务服务效能；③强化依法行政，规范权力运行；④健全监督问责机制，提升政府公信力；⑤加强干部队伍建设，提升履职能力。请选择其中一项进行阐述。提升政府职能是深化行政体制改革的核心任务，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。题目给出的五个选项分别从改革、技术、法治、监督、队伍等维度切入，各有侧重、互为补充。我选择第①项“深化‘放管服’改革，优化营商环境”进行阐述。之所以选择这一项，是因为“放管服”改革是转变政府职能的“牛鼻子”，是激发市场活力、推动高质量发展的关键一招。在甘肃这样一个发展任务繁重的省份，通过深化“放管服”改革优化营商环境，能够有效降低制度性交易成本，吸引更多市场主体投资兴业，为经济社会发展注入强劲动力。“放”是“放管服”改革的前提和基础。要持续加大简政放权力度，按照“应放尽放、能放则放”的原则，把该放的权力放到位、放彻底。一是精简行政审批事项。全面清理各类行政审批事项，对没有法律法规依据的审批事项一律取消，对确需保留的实行清单化管理并向社会公布。二是推行“证照分离”改革。破解“准入不准营”难题，让企业“拿照即开业”。三是深化工程建设项目审批制度改革。压缩审批时限，推行并联审批、容缺受理，让项目早落地、早开工、早见效。在甘肃这样的欠发达地区，更要通过“放”来降低市场准入门槛，让更多创业者和小微企业轻装上阵、放手发展。“放”不是“不管”，而是要创新监管方式，实现从“严进宽管”向“宽进严管”转变。一是推行“双随机、一公开”监管。减少对企业的随意检查、多头检查，做到“进一次门、查多项事”，最大限度减少对企业的干扰。二是实施包容审慎监管。对新业态、新模式实行“观察期”管理，对轻微违法行为实行“首违不罚”，给企业留足发展空间。三是强化信用监管。建立健全以信用为基础的新型监管机制，对守信企业“无事不扰”，对失信企业“利剑高悬”。四是推进“互联网+监管”。运用大数据、人工智能等技术手段，提升监管的精准性和有效性。通过科学有效的监管，维护公平竞争的市场秩序，让守法经营者有获得感、让违法经营者有痛感。“服”是“放管服”改革的最终落脚点。要坚持以人民为中心的发展思想，让企业和群众办事更便捷、更舒心。一是推进“一网通办”。将更多政务服务事项纳入线上平台，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。二是推行“最多跑一次”改革。对高频事项进行流程再造，实现“一次提交、一次办结”。三是设立“办不成事”反映窗口。专门受理企业和群众在办事过程中遇到的“疑难杂症”，打通政策落地的“最后一米”。四是建立政企常态化沟通机制。定期召开企业家座谈会，倾听企业诉求，帮助企业解决实际困难。通过优质高效的政务服务，让甘肃成为投资兴业的“热土”而不是“洼地”，以营商环境的最优带动发展活力的最强。第二题：为贯彻落实绿色低碳发展理念，建设节约型机关，你单位拟开展节能环保主题活动。现有以下4条措施：①闲置资源循环利用活动；②“光盘行动”主题活动；③绿色办公、低碳出行倡议活动；④垃圾分类知识竞赛活动。请从中选择2条你认为最可行、效果最好的措施作为活动内容，并说明理由。建设节约型机关、推行绿色低碳发展，是贯彻落实习近平生态文明思想的具体行动，也是机关单位带头过“紧日子”的内在要求。开展节能环保主题活动，关键是要让干部职工“愿意参与、能够参与、持续参与”。在题目给出的4条措施中，我选择第①条“闲置资源循环利用活动”和第③条“绿色办公、低碳出行倡议活动”作为活动内容。这两条措施覆盖了“物的节约”和“行为的改变”两个维度，既能让闲置资源“活起来”，又能让绿色理念“入人心”，具有较强的可行性和可持续性。机关单位在日常运行中会产生大量闲置资源，如旧办公家具、淘汰的电子设备、过期报刊书籍等。这些资源如果直接废弃，既造成浪费又增加环境负担。开展闲置资源循环利用活动，可以从三个层面推进：一是建立机关“闲置资源交换平台”。在单位内部设立线上或线下交换平台，各部门可将闲置的办公家具、设备、图书等登记发布，有需求的部门申请领用，实现“物尽其用”。二是组织“旧物新生”主题活动。定期举办闲置物品交换市集，鼓励干部职工将家中闲置的书籍、衣物、小家电等进行交换或捐赠，既减少浪费又增进同事感情。三是建立废旧物资回收机制。对确实无法再利用的废旧物资，统一交由专业回收机构处理，实现资源化利用。这项措施操作简单、成本低廉、见效快，干部职工参与度高，能够有效培养节约意识。机关单位是全社会节能环保的“风向标”，机关干部的绿色行为能够产生良好的示范引领作用。开展绿色办公、低碳出行倡议活动，可以从以下方面着手：一是推行“无纸化办公”。倡导双面打印、减少纸质文件流转，能用电子版的不打印、能传阅的不复印，从源头上减少纸张消耗。二是落实“人走电断”制度。下班后关闭电脑、打印机、空调等设备电源，杜绝“长明灯”“长待机”现象。三是倡导低碳出行。鼓励干部职工乘坐公共交通、骑自行车或步行上下班，对践行低碳出行的给予适当激励。四是设立“绿色办公监督岗”。由各科室轮流担任监督员，定期检查通报节能降耗情况，形成“人人参与、人人监督”的良好氛围。这项措施覆盖全体干部职工，能够将绿色理念融入日常工作生活，形成长期的行为习惯。闲置资源循环利用活动和绿色办公、低碳出行倡议活动，一个侧重“物的循环”，一个侧重“行为的改变”，二者相互补充、协同发力。在组织实施过程中，要注重三个结合：一是与制度建设相结合，将节能环保要求纳入机关日常管理制度，形成长效机制；二是与考核激励相结合，将节能降耗情况纳入科室和个人年度考核，对表现突出的给予表彰奖励；三是与宣传教育相结合，通过宣传栏、工作群等渠道持续宣传节能环保知识，营造“节约光荣、浪费可耻”的浓厚氛围。通过扎实有效的活动，让绿色低碳理念在机关落地生根，以机关带社会，为建设节约型社会贡献力量。第三题：某地上线了一款政务服务APP，刚上线就出现了三个问题：一是系统崩溃，无法正常登录和使用；二是部分用户数据出现错误；三是引发负面舆情，群众在网络上表达不满。作为负责此项工作的工作人员，你将如何处理？政务服务APP是政府联系服务群众的重要窗口，上线之初就出现系统崩溃、数据出错、负面舆情三重问题，不仅影响群众办事体验，更损害政府公信力。作为负责此项工作的工作人员，必须坚持“快速响应、系统处置、标本兼治”的原则，第一时间启动应急机制，同步推进技术修复、数据核验和舆情应对三项工作，尽快恢复系统正常运行，最大限度降低负面影响，并以此为契机建立健全长效保障机制。面对三重问题叠加的紧急情况，必须分秒必争、多线并进。一是立即启动应急预案。第一时间联系技术开发团队，排查系统崩溃原因，紧急扩容服务器资源，尽快恢复系统正常运行。同时，在APP首页发布“系统升级维护公告”，向用户说明情况并致歉，告知预计恢复时间，争取群众理解。二是同步开展数据核验。组织技术人员对出错数据进行全面排查，定位数据错误的范围和原因，对受影响的数据进行修复或回滚。对涉及个人隐私或敏感信息的数据错误，要第一时间采取保护措施，防止数据泄露。三是快速回应舆情。在官方政务平台发布情况说明，坦诚承认问题、说明原因、公布处置措施和预计解决时间，表明政府的态度和决心。安排专人监测网络舆情，及时回应群众关切，对不实信息进行澄清，防止谣言扩散。紧急处置只是第一步，彻底解决问题才是关键。一是彻查问题根源。组织技术专家对系统崩溃和数据错误进行深入分析，查明是技术架构缺陷、压力测试不足、数据迁移失误还是安全防护漏洞，找准“病根”。二是全面系统整改。针对查明的根源，制定详细的整改方案。对系统架构进行优化升级，增强承载能力和稳定性；完善数据校验机制，从源头防止数据错误；加强安全防护，防止网络攻击和数据泄露。三是完善测试流程。建立健全APP上线前的测试验收制度，实行“压力测试+安全测试+用户体验测试”三重把关，确保系统在正式上线前经过充分检验。四是建立回滚机制。制定系统故障应急预案，建立快速回滚机制，确保在出现重大问题时能够迅速恢复到稳定版本，最大限度减少对用户的影响。这次事件暴露出政务服务数字化建设中“重建设、轻运维”“重上线、轻测试”的问题。要以此为契机，建立长效机制。一是建立常态化运维保障机制。组建专门的运维团队，实行7×24小时值班监测，确保系统出现异常能够第一时间发现、第一时间处置。二是建立用户体验反馈机制。在APP内设置“意见反馈”入口，定