(2026年)职业病危害及预防措施试题及参考答案

(2026年)职业病危害及预防措施试题及参考答案一、单项选择题1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.不良工作环境C.高强度工作压力D.不合理的劳动组织答案：A解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。选项B、C、D虽然可能影响健康，但并非法律定义中职业病的直接致病因素。2.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：A解析：《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。3.下列哪项不属于物理性职业病危害因素？A.噪声B.振动C.紫外线辐射D.苯蒸气答案：D解析：物理性职业病危害因素包括噪声、振动、异常气象条件（高温、低温、高湿）、异常气压（高气压、低气压）、电离辐射（X射线、γ射线等）和非电离辐射（紫外线、红外线、激光、微波等）。苯蒸气属于化学性有害因素。4.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）。A.安全操作规程B.职业病危害警示标识C.灭火器位置指示D.紧急疏散图答案：B解析：《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5.根据《职业病分类和目录》，我国目前法定的职业病共有（）大类。A.8B.10C.12D.132答案：B解析：国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会联合发布的《职业病分类和目录》将职业病分为10大类，共132种。10大类包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案（）。A.原件B.复印件C.电子版D.摘要答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.基本医疗保险基金C.用人单位D.工伤保险基金答案：C解析：《职业病防治法》第五十五条规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。8.对于接触噪声的作业人员，最有效的个人防护用品是（）。A.安全帽B.防护眼镜C.防尘口罩D.防噪声耳塞或耳罩答案：D解析：控制噪声危害应遵循“消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护”的层级原则。当工程和管理措施不能将噪声强度降至职业接触限值以下时，佩戴有效的个人防护用品是保护听力的最后一道防线。防噪声耳塞和耳罩是专门用于衰减噪声、保护听力的个体防护装备。9.生产性毒物进入人体的最主要途径是（）。A.皮肤B.消化道C.呼吸道D.眼睛答案：C解析：在职业活动中，以气体、蒸气、雾、烟、粉尘等形式存在的生产性毒物主要通过呼吸道进入人体，这是最主要、最常见、最危险的途径。呼吸道吸收迅速且完全，不经过肝脏解毒直接进入血液循环。皮肤吸收和消化道吸收也是可能的途径，但通常不是主要途径。10.下列哪项措施属于职业病危害预防的“第一级预防”？A.早期发现职业病患者B.对职业病患者进行治疗和康复C.改善作业环境，消除或控制危害源D.定期进行职业健康检查答案：C解析：职业病的三级预防原则：第一级预防（病因预防），从根本上消除或控制职业性有害因素，如改进工艺、采用无毒低毒原料、加强工程防护设施等。第二级预防（临床前期预防），通过早期发现、早期诊断、早期治疗防止病情发展，如职业健康监护。第三级预防（临床预防），对已患病者进行积极治疗，促进康复，防止伤残。选项C属于第一级预防。二、多项选择题1.用人单位在职业病防治方面的主体责任包括（）。A.保障职业病防治所需的资金投入B.建立、健全职业病防治责任制C.为劳动者提供符合要求的个人防护用品D.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训E.如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果答案：A,B,C,D,E解析：《职业病防治法》明确规定了用人单位是职业病防治的责任主体。其责任涵盖：建立责任制和规章制度；保障资金投入；工作场所危害因素符合标准；提供防护设施和个人防护用品；进行危害项目申报；进行职业卫生培训；组织职业健康检查并建立监护档案；如实告知危害、设置警示标识；报告职业病和疑似职业病；安排疑似病人诊断、保障病人待遇等。2.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查E.离岗后的医学随访答案：A,B,C,D,E解析：职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况。其完整内容应包括：上岗前检查（确定是否适合从事该作业）、在岗期间定期检查（早期发现健康损害）、离岗时检查（明确离岗时健康状况）、应急健康检查（事故或紧急情况后）以及离岗后医学随访（针对某些有迟发性效应的危害因素）。3.下列属于化学性窒息性气体的是（）。A.一氧化碳（CO）B.硫化氢（H₂S）C.甲烷（CH₄）D.氰化氢（HCN）E.氮气（N₂）答案：A,B,D解析：化学性窒息性气体是指能对血液或组织产生特殊的化学作用，使血液运送氧的能力或组织利用氧的能力发生障碍，造成组织缺氧的气体。一氧化碳与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白；硫化氢与细胞色素氧化酶结合；氰化氢抑制细胞色素氧化酶活性。甲烷和氮气属于单纯窒息性气体，其危害主要是稀释空气中的氧浓度。4.高温作业对机体的影响可能表现为（）。A.体温调节障碍，导致中暑B.水盐代谢紊乱C.循环系统负担加重D.消化功能减退E.神经系统功能下降答案：A,B,C,D,E解析：高温作业时，人体散热困难，易出现一系列生理功能改变。体温调节障碍可导致热射病等中暑；大量出汗导致水盐丢失，引起紊乱；皮肤血管扩张及出汗使心脏负荷加重；消化道血流减少、胃酸分泌降低导致食欲减退、消化不良；中枢神经系统抑制，注意力、反应速度下降。5.局部振动病（手臂振动病）的典型临床表现包括（）。A.发作性手指变白（雷诺现象）B.手部感觉障碍（麻木、刺痛）C.手部肌肉萎缩D.手部多汗E.振动性白指是诊断的主要依据答案：A,B,E解析：局部振动病是长期使用振动工具引起的以末梢循环障碍为主的疾病，典型表现为振动性白指，即由寒冷或情绪激动诱发的手指间歇性苍白、发绀、潮红，是诊断该病的重要依据。同时伴有手部感觉异常（麻木、疼痛、发凉、蚁走感）、手部疼痛、运动障碍等。严重者可出现指端坏疽、手部肌肉萎缩等。手部多汗不是典型表现。三、判断题1.职业病都是急性发病的，接触危害因素后很快就会显现症状。答案：错误解析：职业病具有明确的病因（职业性有害因素），但发病形式多样。既有急性发病（如急性化学物中毒、中暑），也有慢性发病（如尘肺病、慢性职业性苯中毒、噪声聋等）。许多职业病潜伏期长，是长期接触低浓度有害因素累积的结果。2.用人单位必须对工作场所的职业病危害因素进行定期检测、评价，结果必须向劳动者公布。答案：正确解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。3.防尘口罩的防护效果取决于其价格，价格越高，防护效果越好。答案：错误解析：防尘口罩（呼吸防护用品）的防护效果取决于其与使用者脸部的密合性、过滤元件的过滤效率以及是否正确佩戴和维护。选择呼吸防护用品必须根据工作场所危害物的性质、浓度以及作业状况（如是否缺氧）进行科学选型，并确保适合使用者脸型。价格高不一定代表适合特定的危害环境，错误的选型和使用可能导致防护失效。4.职业健康检查与普通健康检查的目的和内容完全相同。答案：错误解析：职业健康检查具有特定的法律依据和目的，其核心是发现职业禁忌证和职业健康损害。检查项目必须针对劳动者所接触的职业病危害因素，有很强的针对性。而普通健康检查目的更广泛，侧重于一般性疾病的筛查和健康风险评估。两者在法规依据、检查对象、检查周期、检查项目、结论处理等方面均有显著区别。5.劳动者有权拒绝在没有职业病防护设施的条件下进行冒险作业。答案：正确解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。四、简答题1.简述职业病危害工程防护的“八字方针”及其含义。答案：职业病危害工程防护的“八字方针”是：革、水、密、风、护、管、教、查。（1）革：技术革新与工艺改革。用无毒、低毒物质代替有毒、高毒物质；采用低尘、低噪工艺；实现机械化、自动化、远程操作，减少直接接触。（2）水：湿式作业。通过洒水、喷雾等方式抑制粉尘扩散，是矿山、石材加工等行业防尘的有效措施。（3）密：密闭尘毒源。将产生有害物质的生产设备或工序密闭起来，防止其逸散到作业环境中。（4）风：通风除尘排毒。利用局部排风或全面通风的方式，将作业场所的有害物质稀释或排出。局部排风罩应尽可能靠近污染源。（5）护：个体防护。当工程措施无法完全消除危害时，为劳动者配备有效的个人防护用品，作为最后一道防线。（6）管：加强职业卫生管理。建立健全规章制度、操作规程，进行危害申报、检测评价、警示告知、健康监护等。（7）教：职业卫生宣传教育与培训。提高用人单位管理者和劳动者的职业病防治意识和技能。（8）查：职业健康检查与工作场所危害因素监测。定期检查劳动者健康状况，监测作业环境，评价防护效果。2.简述生产性粉尘引起的尘肺病的主要预防措施。答案：尘肺病的预防必须采取综合措施，核心是“防尘降尘”。（1）法律与管理措施：严格执行《职业病防治法》等法律法规，落实用人单位主体责任；进行职业病危害项目申报；建立健全防尘管理制度和操作规程。（2）技术革新与工艺改革（革）：采用不产生或少产生粉尘的工艺，如用湿法生产工艺代替干法，实现自动化、密闭化生产。（3）湿式作业（水）：在工艺允许的情况下，对物料进行加湿处理或在工作场所喷雾洒水，有效抑制粉尘飞扬。（4）密闭与通风（密、风）：对产生粉尘的设备进行密闭，并设置局部通风除尘系统（如吸尘罩、除尘器），将粉尘在产生点就近捕集、净化后排出。（5）个体防护（护）：为接尘工人配备符合国家标准的防尘口罩（如KN95及以上级别），并监督其正确佩戴。这是辅助性但重要的措施。（6）职业健康监护（查）：对接尘工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，特别是胸部X射线检查，早期发现尘肺病患者。（7）宣传教育与培训（教）：对接尘工人进行防尘知识、个人防护用品使用和维护的培训。3.简述用人单位在签订劳动合同时，关于职业病危害告知的义务。答案：根据《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。具体内容包括：（1）告知内容：必须真实、全面地告知劳动者其所在岗位存在的职业病危害因素的名称、对人体健康的可能影响（后果）、用人单位已采取或拟采取的职业病防护措施（工程防护、个体防护等），以及依法享有的职业卫生保护权利和待遇（如职业健康检查、职业病诊断、工伤保险等）。（2）告知形式：一是在劳动合同中明确写明上述内容；二是通过上岗前公示、培训资料、书面通知等多种方式进行补充告知。（3）法律后果：劳动者在已被告知的前提下，有权拒绝从事存在职业病危害的作业。用人单位未履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事该作业，且用人单位不得因此解除或终止劳动合同。卫生行政部门可对未履行告知义务的用人单位进行处罚。（4）变更告知：工作期间，用人单位因采用新技术、新工艺、新材料导致职业病危害因素发生变化时，应重新履行告知义务。五、计算题1.某车间同时存在两种化学毒物：甲苯和丙酮。经检测，工作场所空气中甲苯的时间加权平均浓度（）为35mg/m³，丙酮的时间加权平均浓度（）为180mg/m³。已知甲苯的时间加权平均容许浓度（PC−TW）为50mg/m³，丙酮的时间加权平均容许浓度（答案：当多种毒物共存且其毒效应为相加作用时，需满足以下公式：+式中，,,..已知：=35mg/,=50假设甲苯与丙酮的联合作用为相加作用，则计算综合指数：综评价：计算所得综合指数为1.3，大于1。因此，该工作场所甲苯和丙酮的联合接触水平不符合国家职业卫生标准的要求。即使两种毒物各自的浓度均未超过其单独的PC-TWA（甲苯35<50，丙酮180<300），但由于其联合作用为相加作用，综合指数超标，表明总的接触负荷过高，需采取工程控制、个体防护等措施降低接触水平。2.某作业岗位噪声暴露情况如下：在噪声强度为88dB(A)的环境下工作2小时，在84dB(A)环境下工作4小时，在75dB(A)环境下工作2小时。已知噪声职业接触限值为85dB(A)（8小时等效声级）。请计算该工人8小时等效连续A声级，并判断其噪声暴露是否超标。（计算时，对于小于80dB(A)的声级，在计算等效声级时通常可忽略或按80dB(A)计，但本题为精确计算，保留原值。公式：×)]，其中=答案：已知：=8h。各时段数据：=2h,=88dB(A计算8小时等效连续A声级：首先计算括号内的能量求和项：(=计算各项：≈6.31×≈2.51×≈3.16×求和：1.262代入公式：l判断：计算出的8小时等效声级，低于国家规定的职业接触限值85dB(A)。因此，该工人当日（8小时）的噪声暴露水平未超标。六、案例分析题某机械加工厂铸造车间，存在矽尘、高温、噪声和振动等职业病危害因素。工人主要从事造型、浇注、清砂等作业。现场观察发现：部分清砂岗位采用干法清砂，粉尘弥漫；浇注区域温度很高，未设置有效的局部送风降温设施；多数工人未佩戴防尘口罩和防噪声耳塞；车间虽有通风设备但长期未维护，效果不佳。该厂为工人提供了普通棉纱口罩，未组织过系统的职业卫生培训和职业健康检查。近日，一名有10年工龄的清砂工因胸闷、气短就医，经职业病诊断机构初步诊断为疑似矽肺病。请根据上述案例，回答以下问题：1.指出该铸造车间存在的主要职业病危害因素。2.分析该企业在职业病防治方面存在的主要问题。3.针对该车间矽尘危害，提出具体的整改措施建议。答案：1.主要职业病危害因素：（1）化学因素：矽尘（二氧化硅粉尘），主要存在于造型、清砂等工序，是导致矽肺病的主要原因。（2）物理因素：a.高温：来自熔融金属的浇注、冷却过程。b.噪声：来自造型机、清砂机、抛丸机等设备。c.振动：来自使用风动工具进行清砂、打磨等作业，可能导致手臂振动病。2.企业存在的主要问题：（1）工程防护措施严重缺失或失效：a.防尘方面：采用干法清砂这一高粉尘工艺，未采用湿式作业或密闭除尘措施；通风除尘设施维护不善，形同虚设。b.防暑降温方面：高温作业点未设置有效的局部送风、喷雾风扇或空调休息室等降温设施。（2）个体防护用品配备与管理不当：a.未为接尘工人配备符合标准的防尘口罩（KN95及以上），而是提供无效的普通棉纱口罩。b.未为接触噪声和振动的工人配备防噪声耳塞和防振手套。c.未监督和指导工人正确佩戴。（3）职业卫生管理严重缺位：a.未建立、健全职业病防治责任制和规章制度。b.未对工作场所职业病危害因素进行定期检测与评价。c.未履行职业病危害告知义务