国家级检验检测机构资质认定评审员考试试题及答案(吉林省辽源市2026年)

国家级检验检测机构资质认定评审员考试试题及答案(吉林省辽源市2026年)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据《检验检测机构资质认定管理办法》（国家市场监督管理总局令第39号），检验检测机构资质认定证书的有效期是（）。A.3年B.5年C.6年D.长期有效答案：C解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》第十三条，资质认定证书有效期为6年。需要延续资质认定证书有效期的，应当在其有效期届满3个月前提出申请。2.检验检测机构在资质认定范围内使用“CMA”（ChinaInspectionBodyandLaboratoryMandatoryApproval）标志时，正确的做法是（）。A.仅用于通过资质认定的检验检测项目B.可以用于机构所有对外出具的检验检测报告封面C.经机构负责人同意，可用于宣传材料以证明机构整体能力D.在报告内页注明通过资质认定的项目即可，封面可不标注答案：A解析：“CMA”标志的使用必须严格限定在资质认定部门批准的能力范围内，只能用于通过资质认定的检验检测项目所出具的检验检测报告或证书上，不得超范围使用。3.关于检验检测机构的公正性要求，以下说法错误的是（）。A.机构应确保其管理层和员工不受任何可能影响技术判断的商业、财务或其他方面的压力B.机构不得参与任何可能损害其判断独立性和诚实性的活动C.机构在资源配置上优先满足重要客户的需求，这不违背公正性原则D.机构应识别并持续管理其活动中的公正性风险答案：C解析：公正性要求检验检测机构的活动必须公正、客观、独立。优先满足重要客户的需求可能导致资源配置不公，影响对待其他客户的公正性，并可能引发利益冲突，违背公正性原则。4.依据RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》，以下不属于“人员”要素必须制定的程序文件是（）。A.人员培训程序B.人员监督程序C.人员招聘程序D.人员授权程序答案：C解析：RB/T214-2017的4.2条款对人员提出了明确要求，包括人员能力确认、培训、监督和授权。这些通常需要程序文件进行规范。人员招聘属于人力资源管理的一般事务，虽然重要，但RB/T214并未强制要求必须为此制定独立的程序文件。5.对检验检测结果的有效性有重要影响的设备，在投入使用前必须进行（）。A.校准B.检定C.核查D.校准或检定答案：D解析：根据RB/T214-2017中4.4.3的要求，对检验检测结果有重要影响的仪器设备的量值，应溯源至国家或国际计量基准。这种溯源通常通过校准或检定来实现。机构应根据设备的用途、对结果的影响程度以及法律法规要求，选择适当的溯源方式（校准或检定）。6.检验检测机构的环境条件监控记录，其保存期限应（）。A.不少于3年B.不少于6年C.与相应的原始记录和报告保存期限一致D.永久保存答案：C解析：环境条件监控记录是证明检验检测过程在受控条件下进行的重要证据，其保存期限应与该环境条件下产生的检验检测原始记录和报告的保存期限一致，以确保数据的完整性和可追溯性。7.当检验检测机构采用非标准方法时，以下做法正确的是（）。A.经技术负责人批准后即可使用B.必须进行方法确认，并征得客户同意C.只要客户要求，可以直接使用D.仅需在报告中注明该方法为“非标方法”即可答案：B解析：根据RB/T214-2017中4.5.14的要求，检验检测机构使用非标准方法前，应进行确认，以证实该方法适用于预期的用途。同时，应征得客户同意，并明确告知客户该方法可能存在的风险。8.检验检测机构对于分包的控制，错误的是（）。A.分包应事先取得客户书面同意B.机构应对分包方进行能力评价和选择C.除客户指定分包方外，机构应对分包结果向客户负责D.为减轻工作量，可以将已获资质认定的项目整体分包给另一家机构答案：D解析：检验检测机构不得将一个完整检验检测项目（特别是已获资质认定的项目）的全部或主要部分进行分包，这违背了资质认定的初衷。分包应限于个别不具能力的子项目或特定环节。9.关于检验检测原始记录，以下要求不正确的是（）。A.记录应在观察或操作产生的当时予以记录B.记录如有错误，应采用“杠改”方式，并由修改人签名或等效标识C.所有原始记录必须使用统一印制的记录表格D.记录应包含所有必要信息，以便在可能时识别不确定度的影响因素答案：C解析：原始记录的形式可以是表格、图表、笔记本、电子或电磁介质等，并非必须使用统一印制的纸质表格。关键在于记录的信息应完整、真实、可追溯，并符合管理体系的要求。10.检验检测报告或证书的批准人，应具备的条件是（）。A.机构最高管理者B.报告编制人员的直接上级C.熟悉报告内容并具备相应能力的授权签字人D.技术负责人答案：C解析：报告的批准（签发）应由经资质认定部门考核批准的授权签字人实施。授权签字人必须具备相应的技术能力、专业背景和管理职责，能够对报告的技术内容和规范性负责。11.在评审检验检测机构内部审核的有效性时，以下哪项不是关键关注点？（）A.内审员是否经过培训并具备相应能力B.内审是否覆盖了管理体系的所有要素和所有部门C.内审计划是否由最高管理者亲自制定D.对内审发现的不符合项是否采取了有效的纠正措施答案：C解析：内部审核的有效性关键在于审核的独立性、客观性、系统性以及后续纠正措施的落实。内审计划通常由质量负责人组织制定，不一定需要最高管理者亲自制定，但最高管理者应确保内审的实施和资源提供。12.依据《检验检测机构监督管理办法》，检验检测机构出具不实检验检测报告的情形不包括（）。A.更换、调换应检样品进行检验检测的B.未按照标准等规定传输、保存原始数据和报告的C.使用未经检定或校准的仪器设备进行检验检测的D.因标准物质过期导致数据偏差，但已在报告中声明的答案：D解析：根据《检验检测机构监督管理办法》第十四条，使用未经检定或者校准的仪器设备、设施、器材属于出具不实检验检测报告的情形。虽然声明了标准物质过期，但这属于明知故犯的违规行为，不能免除其出具不实报告的责任，该声明不能改变数据不准确的事实。13.测量不确定度评定报告应至少包含（）。A.测量模型、输入量估计值、标准不确定度分量、合成标准不确定度、扩展不确定度及包含因子B.测量设备清单、校准证书、原始数据C.测量方法、操作人员、环境条件D.测量结果、允许误差、合格判定答案：A解析：测量不确定度的评定是一个系统过程，其报告应清晰展示评定的完整路径，包括建立测量模型、识别不确定度来源、量化各输入量的标准不确定度、合成、以及最终给出扩展不确定度，这是GUM（测量不确定度表示指南）的基本要求。14.检验检测机构的管理评审输入信息，通常不包括（）。A.近期内部审核的结果B.外部评审（如资质认定评审）的结果C.客户的投诉和满意度反馈D.下一年度的财务预算草案答案：D解析：管理评审是最高管理者就管理体系的适宜性、充分性和有效性进行的系统性评价。其输入应聚焦于与体系运行和绩效相关的信息，如政策和程序的适用性、内外部审核结果、客户反馈、纠正措施、资源充分性、风险和机遇等。财务预算草案属于机构经营管理的范畴，通常不作为管理评审的强制性输入内容。15.关于样品管理，以下做法正确的是（）。A.为节省空间，待检样品、在检样品和检毕样品可混放，但需做好标识B.样品接收时，只需核对数量，状态由客户负责确认C.对于有特殊贮存要求的样品，应配置必要的设施并进行监控和记录D.检毕样品无特殊要求时，可由实验室自行处置，无需记录答案：C解析：样品管理应确保其完整性、标识清晰和贮存条件符合要求。对于有特殊环境要求的样品，必须提供相应的设施并监控记录环境条件，这是保证检验检测结果有效性的重要环节。A、B、D选项的做法均不符合样品管理的基本要求。16.检验检测机构在引入新的检测设备后，应首先进行的工作是（）。A.立即投入检验检测工作B.对设备操作人员进行全面培训C.对设备进行验收、安装、调试和溯源（校准/检定）D.编写设备操作规程答案：C解析：新设备引入后，首要任务是确保其性能满足使用要求，量值准确可靠。因此，必须进行规范的验收，确认其符合采购要求；然后进行正确的安装、调试，并送至有资质的机构进行校准或检定，确保其量值可溯源至国家或国际标准，之后才能进行其他步骤。17.质量控制活动可以包括（）。A.定期使用有证标准物质进行监控B.参加实验室间比对或能力验证C.对留存样品进行再检验检测D.以上全部答案：D解析：RB/T214-2017中4.5.19要求检验检测机构应建立和保持监控结果有效性的程序。监控方式可以包括（但不限于）定期使用有证标准物质、内部质量控制、参加能力验证或实验室间比对、使用相同或不同方法重复检测、对留存样品再检测、分析样品不同特性结果相关性等。18.授权签字人变更时，检验检测机构应（）。A.内部任命后直接履职B.向资质认定部门办理变更手续，经考核批准后方可履职C.在年度报告中进行说明D.仅需在机构内部文件中更新名单答案：B解析：授权签字人是资质认定评审中重点考核的关键岗位人员，其技术能力和资质是机构能力的一部分。变更授权签字人属于资质认定证书附表的变更事项，必须向发证的资质认定部门提出申请，经必要的考核和批准后，新的授权签字人才能在其授权范围内签发报告。19.检验检测机构应对（）进行保密。A.国家秘密、商业秘密B.客户提供的信息、技术资料和检测结果C.从客户以外的渠道（如投诉人）获得的信息D.以上全部答案：D解析：保密是检验检测机构的基本义务。保密范围涵盖所有在检验检测活动中获得或产生的敏感信息，包括国家秘密、客户的商业秘密、技术信息、数据、结果以及从其他相关方获得的信息，除非法律要求或客户明确授权公开。20.当检验检测机构发生《检验检测机构资质认定管理办法》规定的需要办理变更手续的事项时，应在变更后（）内向资质认定部门申请办理变更手续。A.10个工作日B.15个工作日C.20个工作日D.30个工作日答案：D解析：《检验检测机构资质认定管理办法》第十四条规定，检验检测机构名称、地址、法人性质、法定代表人、最高管理者、技术负责人、授权签字人等发生变更的，应当自变更之日起30个工作日内向资质认定部门申请办理变更手续。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.检验检测机构管理体系文件通常包括（）。A.质量手册B.程序文件C.作业指导书D.记录表格E.外来文件（如标准、规范）答案：A,B,C,D解析：管理体系文件是描述和规定管理体系的文件集合。质量手册是纲领性文件，程序文件描述跨部门的活动，作业指导书是具体技术操作的指导，记录是活动执行结果的证据。外来文件（如标准）是机构开展工作的依据，需要受控管理，但通常不被视为机构自身的管理体系文件。2.检验检测机构的技术记录必须包含的信息有（）。A.样品描述、状态和标识B.所用设备和标准物质的信息C.环境条件（如相关）D.操作人员的签名和日期E.计算和导出数据的过程答案：A,B,C,D,E解析：技术记录（原始记录）应确保检验检测活动在尽可能接近原条件的情况下能够重复。因此，它必须包含所有影响结果的关键信息，包括样品信息、设备、环境、人员、观察数据、计算过程等，以实现充分的可追溯性。3.可能导致检验检测机构公正性风险的因素包括（）。A.机构与所检产品的生产方存在股权关联B.检验人员与客户代表是近亲属关系C.机构过度依赖某一客户的业务收入D.客户提出不合理的缩短检测周期的要求并愿意支付加急费E.机构参与所检产品的研发或设计答案：A,B,C,D,E解析：公正性风险可能来源于组织结构、人际关系、财务压力、商业活动等各个方面。以上所有选项都描述了可能影响机构或人员判断独立性、客观性和诚实性的潜在情形，均构成公正性风险源，需要进行识别和管理。4.检验检测机构在采购影响检验检测质量的服务和供应品时，应进行评价和选择的有（）。A.仪器设备供应商B.校准服务机构C.标准物质生产者D.环境设施装修公司E.消耗性材料（如化学试剂）供应商答案：A,B,C,D,E解析：凡是采购的服务和供应品可能影响检验检测数据质量、结果判断或机构诚信度的，机构都应制定程序，对其供应商或服务提供者进行评价、选择，并持续监控其绩效。这涵盖了从设备、校准、标准物质到关键耗材和影响检测环境的外部服务。5.检验检测机构对方法的验证，需要确认的特性指标包括（）。A.检出限、定量限B.精密度（重复性、再现性）C.正确度（如回收率、与参考方法比对）D.线性范围E.选择性/特异性答案：A,B,C,D,E解析：方法验证是通过核查，提供客观证据，证实该方法满足预期的用途。对于定量的检测方法，通常需要验证其适用的浓度范围（线性）、检出和定量能力（检出限、定量限）、精密度（重复性、再现性）、正确度（回收率、与标准物质或参考方法比较）以及抗干扰能力（选择性/特异性）等关键特性。6.检验检测机构在出具报告或证书时，若含分包结果，应清晰标明（）。A.分包项目名称B.分包方名称C.分包方的资质认定证书编号（如已获认定）D.分包方的具体检测数据E.注明“分包”答案：A,B,C,E解析：RB/T214-2017中4.5.5要求，报告或证书中包含分包结果时，应清晰标明分包项目。通常的实践是注明“分包”，并列出分包方名称及其资质认定证书编号（如果适用）。报告应负责地整合分包结果，但并非必须原样列出分包方的所有原始数据。7.检验检测机构应建立和实施的制度包括（）。A.质量目标考核制度B.保护客户机密信息和所有权制度C.管理体系文件控制制度D.不合格工作控制制度E.申诉和投诉处理制度答案：B,C,D,E解析：RB/T214-2017的多个条款明确要求机构应建立和实施相应的制度或程序。B对应4.1.4（保密），C对应4.5.1（文件控制），D对应4.5.10（不符合工作控制），E对应4.5.8（投诉）。质量目标的管理是体系运行的一部分，但标准未强制要求建立独立的“考核制度”。8.对检验检测机构授权签字人的考核，主要关注其（）。A.相应授权领域的专业知识和实践经历B.对检验检测标准和方法的理解和掌握程度C.对记录和报告审核要点及签发程序的掌握D.对资质认定相关要求及法律法规的熟悉程度E.机构行政管理职务的高低答案：A,B,C,D解析：对授权签字人的考核核心是其技术能力、专业判断力和对质量体系、法规要求的理解。重点评估其是否具备相应领域的专业知识、是否熟悉检测标准和方法、是否掌握报告审核签发的要求和责任、是否了解资质认定相关法规。行政管理职务并非技术能力考核的必要条件。9.检验检测机构在发生下列情形时，资质认定部门可以撤销其资质认定证书（）。A.出具虚假检验检测数据、结果的B.以欺骗、贿赂等不正当手段取得资质认定的C.未经检验检测出具报告，或者篡改、编造原始数据、记录的D.未按规定期限申请办理变更手续的E.依法可以撤销的其他情形答案：A,B,C,E解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》第三十二条，出具虚假数据结果、以不正当手段取得资质认定、未检测即出报告或篡改编造数据等是性质严重的违法行为，资质认定部门可以撤销其证书。未按期办理变更手续，通常先责令改正，逾期不改可能面临暂停资质等处罚，但直接撤销证书的情节要求更严重。10.检验检测机构进行测量不确定度评定时，不确定度的A类评定方法基于（），B类评定方法基于（）。A.对观测列进行统计分析B.基于经验或其他信息的假定概率分布C.设备校准证书提供的数据D.方法确认时获得的数据E.人员的估计答案：A；B解析：这是测量不确定度评定的两种基本方法。A类评定是用对观测列进行统计分析的方法来评定标准不确定度。B类评定是用不同于A类评定的其他方法（非统计分析）来评定，其信息来源可包括以前的观测数据、对有关技术资料和测量仪器特性的了解和经验、生产部门提供的技术说明文件、校准证书、检定证书或其他文件提供的数据、手册或某些资料给出的参考数据及其不确定度等，并通常基于假定的概率分布。三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.检验检测机构的技术负责人可以同时担任质量负责人。（）答案：×解析：根据公正性和制衡原则，技术负责人和质量负责人是管理体系中的两个关键岗位，分别负责技术运作和质量管理体系。两者职责应分离，以确保质量监督的独立性和有效性。RB/T214虽未明文禁止，但通常评审中认为兼任会削弱质量管理的独立性，除非机构能证明不存在利益冲突且管理有效，但实践中不建议兼任。2.内部审核必须由机构内部人员实施，不能聘请外部人员参与。（）答案：×解析：内部审核的关键在于其独立性和客观性，而非必须全部由内部人员完成。机构可以聘请具备能力的外部专家或人员参与内审，以弥补内部资源的不足或增加审核的客观性。但内审方案的管理和总体责任仍由机构自身承担。3.检验检测机构的设备校准证书上必须有“CNAS”认可标识。（）答案：×解析：设备校准的目的是确保量值溯源。只要校准机构提供的校准证书能够证明其测量溯源性至国家或国际计量基准，且校准结果满足机构的检测要求，该证书就是可接受的。CNAS认可是对校准机构能力的第三方承认，是一种重要的证明方式，但不是唯一方式。法定计量检定机构出具的检定证书同样具有效力。4.对于同一项检验检测活动，原始记录和报告中的检测依据必须完全一致。（）答案：√解析：原始记录是报告的依据，报告中声称的检测方法、标准，必须在原始记录中体现为实际遵循的操作依据。两者不一致将导致报告失实，属于严重不符合。5.检验检测机构租借的设备，只要性能完好，就可以直接纳入机构设备管理体系使用。（）答案：×解析：租借或借用外部设备，必须确保其满足机构管理体系对设备管理的所有要求，包括：在投入使用前进行必要的校准/检定以确认其状态和量值溯源；在租借期内对其进行妥善的维护、管理和标识；确保操作人员经过必要的培训等。不能因其来源不同而降低管理要求。6.管理评审的输出应包括管理体系及其过程有效性的改进、客户要求的变更、资源需求等。（）答案：√解析：根据RB/T214-2017中4.5.12的要求，管理评审的输出应包含与以下方面有关的决定和措施：管理体系及其过程有效性的改进、客户要求的变更、资源需求。这是管理评审发挥作用、推动体系持续改进的关键体现。7.检验检测机构所有岗位的人员都必须持证上岗。（）答案：×解析：“持证上岗”的要求主要针对法律法规对特定岗位有强制性资质规定的（如特种设备检验、无损检测等）。对于大多数检验检测岗位，RB/T214的要求是“能力确认”，即机构应通过教育、培训、技能、经验等证据来确认人员具备相应工作的能力，并予以授权。这不等同于必须持有外部机构颁发的特定资格证书。8.检验检测报告一经签发，任何情况下都不得作任何修改。（）答案：×解析：已签发的报告如果发现错误，可以进行更正或补充。机构应制定程序，规定如何以追加文件或重新签发的方式对报告进行更正，并确保更正后的报告能追溯到原报告。更正过程应保留记录。9.检验检测机构必须独立法人机构才能申请资质认定。（）答案：×解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》，依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织，均可申请资质认定。这意味着非独立法人的组织，如企业、事业单位的内设机构，在满足一定条件（如其所在法人单位授权、能独立对外开展业务、独立承担责任等）下，也可以申请资质认定。10.实验室间比对是能力验证的一种，但能力验证不一定是实验室间比对。（）答案：√解析：能力验证是利用实验室间比对，按照预先制定的准则评价参加者的能力。实验室间比对是组织能力验证最常见的形式。但能力验证还包括其他方式，如测量审核、分割样品检测等。因此，能力验证的概念比实验室间比对更广。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述检验检测机构应如何建立和维护公正性、保密性机制？答案与解析：机构应从政策和实践两个层面建立和维护公正性、保密性机制。公正性方面：（1）制定并实施公正性声明或政策，公开承诺其活动的公正性。（2）识别和分析机构自身、其人员、其所属组织可能存在的公正性风险，这些风险可能来自所有权、治理结构、管理层、人员、资源、财务、商业、营销等方面，以及来自外部的不当压力。（3）采取措施消除或最大限度降低已识别的公正性风险。例如：确保机构及其人员独立于所检产品/服务的生产、销售、供应、使用方；避免参与可能损害判断力的活动；管理层承诺不干预技术判断；对员工进行公正性教育等。（4）持续监控和管理公正性风险。保密性方面：（1）制定保密政策和程序，明确保密范围（国家秘密、客户商业秘密、技术资料、数据、结果等）和责任。（2）与员工（必要时包括合同制人员、访问人员等）签署保密协议。（3）在物理上和电子上采取适当的保护措施，防止未经授权的访问、泄露、修改、损坏或丢失保密信息。例如：设置访问权限、加密数据、安全存放纸质记录等。（4）向客户明确说明其信息的保密义务及例外情况（如法律要求）。2.在评审现场，如何核查检验检测机构“方法的选择、验证和确认”要素的符合性？答案与解析：（1）查文件：查阅机构是否制定了相关程序文件，规定标准/非标方法的选择、验证和确认的控制要求。（2）查方法清单：核对资质认定能力附表与机构实际采用的标准/方法是否一致。检查标准是否现行有效并受控。（3）查方法验证记录：对于首次采用的标准方法（特别是引入新项目时），抽查其方法验证记录。核查验证内容是否充分（如检出限、精密度、正确度、线性等，视方法而定），数据是否完整，结论是否明确（证明该方法能被机构人员正确运用并满足标准要求）。（4）查方法确认记录：对于机构使用的非标准方法、自制方法或超出预定范围使用的标准方法，核查其方法确认记录。确认活动是否充分（如与标准方法比对、实验室间比对、使用有证标准物质、方法性能参数的系统评价等），是否证明了该方法适用于预期用途，是否征得了客户同意。（5）查人员能力：询问相关检验检测人员，了解其对所执行方法的理解和掌握程度，是否经过培训并考核合格。（6）查现场操作：在试验现场观察，实际操作是否严格遵循所选方法的规定步骤。3.检验检测机构在什么情况下需要做测量不确定度评定？评定步骤一般包括哪些？答案与解析：需要评定的情况：（1）当检测方法标准本身有要求时；（2）当客户有明确要求时；（3）当测量不确定度影响与规范限的符合性判定时（例如，测量结果接近限值）；（4）当其为方法确认或验证的一部分时；（5）当机构认为需要提供测量不确定度信息以正确使用或解释结果时。一般评定步骤：（1）明确被测量：清晰说明需要测量的量及其定义。（2）建立测量模型：建立输出量（被测量Y）与各输入量之间的函数关系：Y=f（3）识别不确定度来源：考虑所有可能影响测量结果的显著因素，如样品、设备、环境、人员、方法、标准物质等。（4）量化不确定度分量：A类评定：对观测列进行统计分析，计算实验标准偏差s，标准不确定度u=s或B类评定：根据已知信息（如校准证书、检定规程、经验数据等）评估可能区间a和包含因子k（基于分布假设），计算标准不确定度u=（5）计算合成标准不确定度：根据测量模型和各输入量之间的相关性，使用不确定度传播律进行计算。对于相互独立的输入量，(其中，称为灵敏系数。（6）确定扩展不确定度U：选择一个包含因子k（通常k=2，对应约95%的置信水平），计算（7）报告结果：以“测量结果y±U（并说明4.简述检验检测机构应对风险和机遇的基本思路与措施。答案与解析：基本思路是基于RB/T214-2017中“基于风险的思维”要求，将风险和机遇的管理融入管理体系的各个过程，旨在预防或减少非预期影响，确保体系能实现其预期结果，并抓住改进机遇。措施包括：（1）识别：系统性地识别影响机构管理体系绩效和实现目标的能力的风险和机遇。风险可能来自内外部环境、相关方需求、检验检测过程等；机遇可能涉及新项目、新技术、流程优化、客户满意度提升等。（2）分析评价：对识别出的风险，分析其发生的可能性和后果的严重性，确定风险的等级或优先级。（3）应对策划：对于风险：采取规避、降低（减轻）、分担（如保险、分包）或接受等策略。策划相应的控制措施，并将其整合到管理体系过程（如质量控制、监督、内审、管理评审）和作业指导书中。对于机遇：策划行动以抓住机遇，例如引入新方法拓展能力、改进流程提高效率、开展新业务等。（4）实施与运行：执行策划的措施。（5）监督与评审：通过日常监督、内审、管理评审等方式，监控措施的有效性，并重新评审已识别的风险和机遇，以及发现新的风险和机遇。（6）持续改进：根据监督评审结果，调整风险与机遇的应对措施，形成PDCA循环，推动管理体系持续改进。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.案例背景：评审员在对某环境检测机构进行现场评审时，发现以下情况：在《水质化学需氧量的测定重铬酸盐法》（HJ828-2017）的检测区域，评审员看到一份正在进行的检测原始记录。记录显示，样品消解时间为1小时50分钟。评审员查阅该标准，标准中规定“样品消解时间应为2小时”。询问操作人员，其解释称：“最近样品量大，消解加热装置位置紧张，为了加快流转，我们实验发现消解1小时50分钟和2小时的结果差异在允许误差范围内，所以统一减少了10分钟，这样每天可以多做一批样品。”评审员进一步检查该项目的质量控制记录，发现近期有部分质控样品的回收率略低于标准要求（95%-105%）的下限，为93%-94%，但报告均未受影响。问题：（1）上述情况中存在哪些不符合事实？请指出并说明不符合RB/T214-2