临夏市供排水公司开展作风建设年活动实施方案

1、临夏市给排水公司开展“作风建设年”活动实施方案市委本着201055号关于印发中共临夏市委开展“作风建设年”活动的实施意见的通知的精神，继续加强实践科学发展观活动的成果，加强公司领导干部和党员、干部的作风建设，有效地解决政治、思想、纪律、工作、生活等作风方面存在的突出问题，全面发展公司工作，结合公司的实际一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”的重要思想和党的十七大精神为指导，继续深入贯彻科学发展观，根据党的十七届四中全会和中纪委十七届五次大会的要求，以改善机关作风、提高工作效率为核心，全面加强机关作风建设，确立健全作风建设的长期机制切实转变干部员工作风建设，提高服务意识和工作能力，努力建设“学习

2、型机关”、“实务机关”、“廉洁型机关”，为公司各项工作提供有力的保证。二、目标要求本公司开展“作风建设年”活动的对象是公司集团的成员、中层管理者以及全体党员、干部、员工。 重点是科学级领导干部和正股级干部。 对科学级干部和正股级干部的整体要求是加强理论修养，转变工作方式，提高廉洁自律，树立廉洁政治形象。 各支部的整体要求是加强学习，整理思路，探索创新，健全制度，整顿作风，为基层服务。 对普通党员、干部、员工的整体要求是加强学习，改变工作方式，确保工作执行，加强“五种意识”，着力解决“懒惰、混乱、卷、拖、卡、浮、散”八个问题。三、主要内容和措施作风建设年活动的重点是广泛的党员干部，重要的是统一思

3、想，转变作风，深入学习实践科学发展观，进一步促进公司各项工作的良好发展。 公司必须着力于以下方面的工作(1)重视学习，保障“作风建设年活动”的有效开展。 切实加强全体党员、干部、员工学习组织和指导，科学制定学习计划，认真组织业务知识、法律法规，提高学习目的和实效性。(2)进一步加强制度建设。 明确公司员工行为规范，致力于引领、发展科学，建设负责任的领导班子，追求改革创新、真才实学、真正实务，在公正清洁的新时期提供排水干部队伍。(3)全方位开展为用户服务的活动。 对公司在对外供水、排水、维护、施工、检查等方面的工作，从调查开始，明确各股室的工作任务，切实改变工作方式，全力为用户服务，加强对企业人

4、员的培训，协调解决具体问题。 我想考虑用户的想法，理解用户的困难，帮助用户的期待，认真开展各对外服务工作。(4)对重点工作实行目标责任制。 水厂、污水厂、给排水工程、营业所仿造费用等重点工作要按项目细分、量化，明确责任主体，重视自来水供给、污水处理、文明仿造费用、工程实施中的安全生产，锁定目标、任务、时间和标准，致力于工作的执行。(5)积极解决各种矛盾，认真处理各种用户投诉。 对于反映群众集中难点的问题，要积极回答、处理，及时妥善处理。 必须认真为基层群众、用户服务，走出机关，自主服务，开展各种形式的现场办公室、访问服务活动。(6)加强风建设。 切实加强“五种意识”，解决工作中存在的“懒惰、混

5、乱、卷、拖、卡、浮、散”八个问题，促进行政权力规范的运行和正确行使，加强风建设，推进服务工作质量和水平。四、方法步骤作风建设年活动从2010年4月初到12月中旬分4个阶段进行。(1)动员配置的阶段(4月上旬5月中旬)主要任务是发动广泛的思想，提高广大干部员工对作风建设年活动的重要性的认识，明确工作的基本要求。1 .制定实施方案。 市委要本着201055号关于印发中共临夏市委开展“作风建设年”活动的实施意见的通知精神，结合本公司制定实施方案，成立作风建设年活动指导组。2、召开动员大会，进行动员部署，明确任务目标，提出具体措施。 同时，广泛开展宣传活动，把思想和行动统一到市委、市政府的决策配置中，

6、迅速把全公司干部投入活动中，充分调动广大群众的支持和参加积极性。3 .组织开展大学习。 组织领导班和全公司党员、干部，集中进行作风建设学习教育，学习重点是科学发展观的重要论述，党的十七大和十七届四中全会精神胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，中纪委第十七次全体会议精神和俚万祥同志在全州的作风建设年“在活动动员大会上的演讲， 马天民同志全市“作风建设年”活动动员大会上的演讲精神水法、生活饮用水卫生标准、临夏市供水管理办法、临夏市市政工程管理办法、关于印发中共临夏市委开展“作风建设年”活动的实施意见的通知等相关业务法律、法规。 在认真学习的同时，写下学习笔记本和心得。4 .深入展开大讨

7、论。 结合本公司的实际，在机关作风建设方面要围绕影响作风建设和制约的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式展开大讨论。(2)调查问题的阶段(5月中旬6月下旬)主要任务是根据作风建设年活动的整体要求，认真调查问题，深入分析原因，明确方向。1 .深入探索有问题。 重点寻找中国共产党临夏市委0103010 (市委发201055号)所述的八个方面的问题，广泛听取意见，通过基层访问、召开座谈会、发行意见征集表等形式，广泛征求有关企业和党代表、人民代表、政治协商会议委员和社会各界的意见和建议，使他们存在于我们的作风建设中2 .深入分析原因。 我们要召开研讨会深入分析调查问题，抓住问题的本质，寻找思想根源。

8、 开展相反的典型教育，使我们公司全体干部、员工认识到不正当风的重量和危害性，要真正吸取教训，对我们公司存在的不正当做法问题勇敢地提出改革建议。3 .明确方向性。 我们要对发现的问题和基层和群众强烈反映的问题提出整改措施，着力解决。(3)整改执行阶段(6月下旬10月中旬)主要任务是对发现的问题提出整改措施，健全完善相关制度，切实改变工作方式。1、对调查的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改执行的项目、目标措施、责任分工和时限要求。 整改执行情况要向党员群众通报，接受党员群众的监督。2 .健全完善有关制度。 从用户满意开始，从用户不满意开始，坚持进一步健全各项规章制度，建立改善作风的长期机制。(4)总结评议阶段(10月中旬12月上旬)主要任务是评价作风建设年活动的开展情况，总结经验，探索长期机制。1 .认真开展审查评价。 对公司作风建设年活动情况进行了群众满意度评价，结果作为评价领