区委主题教育活动“排查评议”阶段实施方案

1、请参阅选定文档的范文、管理类、工作总结类、工作计划类文档、下载区委主题教育活动“审评”阶段的实施方案区委主题教育活动“审评”阶段的实施方案根据地区委员会的要求和中共市区委关于开展“学习周恩来精神，解放思想，优化环境，又好又快建设周恩来家乡”主题教育活动实施意见，现在对主题教育活动的“审查评议”阶段提出了以下实施方案一、充分认识评议阶段工作的重要意义主题教育活动开展以来，全区各部门围绕主题教育活动的目标要求，积极开展学习和讨论，取得初步成果，为顺利过渡到评审阶段奠定了坚实的基础。 检查评议阶段，是事前启动后的重要阶段，是学习讨论阶段的工作效果的验证，也是改善改善阶段工作的基础。 调查了评议的深度

2、和广度，决定了改善的方向和力量。 从某种意义上说，这个阶段的工作如何，决定了主题教育活动的实效。 做好评议阶段的工作，要坚持高标准和严格的要求，同时要把职场工作的实际和个人思想的实际紧密结合起来，着力解决存在的问题。 各有关机构要非常重视这一阶段的工作，切实找到问题点，严格要求，严格检查，确保实效。二、认真检查评议阶段的各工作重点放在六个部分规范监督方式。 各部门必须立即制定第二阶段的实施方案。 尤其是64个软环境建设重点部门应当开设软环境建设热线电话，将工作方案和本部门热线电话号码报告给主题教育活动事务所。 区主题教育活动事务所在区信访问局和行政审查中心设置通报箱，在网络媒体上以软环境建设通

3、报电子邮件地址，通过电视、报纸、网络公开各部门的热线号码，发布公告，明确邮箱的投入地点、投诉对象和内容等。 定期开封收集报警信息，进行分类反馈。 有服务厅的公司必须设置咨询台，在大厅显眼的地方公布各窗口的定冈、定员和定责情况。 主题教育活动指导小组办公室正在进行明确的调查。广泛征求意见。 一个是开门评议。 各部门采取举办座谈会、设置征集意见箱、发行征集意见表等形式，广泛寻求全体员工和所有服务对象释放自己职场的思想，优化软件环境的意见和建议。 软环境建设重点部门要根据不同领域、不同行业的现实，开门评议，明确征求意见的范围，发现自己部门存在的问题和不足。 要重点听取党代表、人民代表、政协委员、民主

4、党派、服务对象的意见和建议。 各部门要积极地让区四个小组的领导参加自己部门的评议和分析会议。 二是内部评价。 主题活动指导组办公室对各部门领导组和成员进行关于解放思想和软环境建设的民主评价，指导各部门对本部门中层以下人员进行民主评价和总结。 三是实施舆论调查。 主题教育活动指导小组办公室通过媒体向全社会发布了软环境建设民意调查问卷，发布了优化环境促进发展的“十大金点子”评选方案，向社会各界了解情况并广泛征求意见。认真写分析资料。 根据要求，区直经济和综合管理部门、行政执法监督和社会服务部门从解放思想、推进发展、促进服务发展等方面认真分析本部门的不足，党群和政府其他部门在服务中心、服务大局等方面

5、寻找不足，乡镇确立科学发展观，构建和谐社会在此基础上整理总结，形成专业的分析资料。 强调问题要认真分析思想根源，明确努力方向，从坚持科学发展观、正确的政治成绩观等方面深入分析，进一步加强政权意识和服务意识，努力改善作风。 部门主要由同志审查本部门的分析资料，主管负责有关部门的分析资料的审查。 部门和课检索的问题有3件以上，部门分析资料向主题活动指导组办公室报告，课和个人分析资料汇总到本部门调查。 分析资料要结合岗位和课的实际，问题不正确，不能深入分析的要认真修改。召开特别民主生活会。 职场党组织要更加努力学习，广泛征求意见，认真写分析资料，召开主题民主生活会，进一步交流思想，增进团结，寻找问题

6、，明确方向。 积极开展批评和自我批评。 在小组成员认真开展批评和自我批评的同时，对领导小组存在的突出问题，提出整改意见。 职场和个人根据主题民主生活会的情况，认真修改分析资料，进一步明确努力的方向。 各部门应立即将主题民主生活会会议记录向地区主题教育活动指导组办公室报告。 同时结合“七一”表彰活动，各部门推荐优秀的典型。进行社会评议。 结合软环境建设半年评议工作开展社会评议活动。 组织党代表、人民代表、政协委员、民主党派、服务对象、项目合作人员等，对64个软环境建设重点部门开展多层次、多渠道评议。做结果的反馈。 主题教育活动指导小组办公室根据各部门的分析资料、舆论调查、社会评议和调查结果，形成

7、资料并书面反馈给有关部门和个人，通过媒体暴露问题集中、社会反响强的部门及其存在的问题。 科提出的问题在单位内被公布。 区四组领导人踏入第一线与联系人负责人进行了恳谈，并反馈评议结果。 职场的主要领导要和管理者对话，管理者要和科的负责人、具体的负责人对话。三、需要把握的几个问题评议阶段工作环节多，原则性强，要求高。 各部门要认真执行地区委员会的要求，听取意见，找问题正确，写分析资料真实，批判和自我批评深刻。搞好思想动员。 密切结合岗位实际和工作实际，正确处理全体干部的思想政治工作，把考核评价作为职场自我改善、自我提高的重要契机，提高自我分析的自觉性，正确处理群众意见，正确处理党组织提出的问题，正

8、确处理民主评议、舆论调查的结果，巩固评议的思想基础寻找明确的问题。 采取有效措施，寻找个人和岗位存在的突出问题，服务对象要反映强烈的突出问题，影响本门本门解放思想的突出问题，以及本门其他问题。 寻找问题时，应该抛弃私心杂念，真诚地听取各种各样的意见，从保护党和人民的利益，从推进楚州“发展、先进、达到小康”的要求，正视存在的问题，深入分析，根据事实进行自我评价。正确地展开批评和自我批评。 坚持原则，重视方式方法，不避免矛盾，不纠缠琐事，不发生无原则纠纷。 自我批评必须深入分析自己在解放思想、优化环境上存在的突出问题，对组织所指出的问题和群众的意见有正确的态度，必须切合事实地回答问题存在的原因，对

9、真正感动思想、提高认识存在的突出问题，经过相互批判要坚持“惩处前氡后治病救人”的方针，从团结的愿望出发，基于对同志、事业负责任的态度，实事求是，开放思想，积极发言，接触问题，分析原因，明确努力的方向。四、加强指导和指导加强组织的指导。 各部门主要负责人要切实承担主题教育活动的指导责任，根据区域委员会的配置和要求，认真组织实施，发现和解决问题，确保评审阶段的工作不偏离。重视分类指导。 各审计组必须认真履行责任，严格掌握政策，根据不同部门的特征和要求，切实加强分类指导。 要注意具体要求和普遍要求的关系，进一步加大64个软环境建设重点部门对窗口的审计力度。 要把握进展情况，及时发现问题，提出工作建议，彻底调查评议阶段的各项工作，确保顺利开展主题教育活动，取得实效。加强舆论的宣传。 利用报纸、广播、电视、网络等新闻媒体进行宣传活动，加强积极引导，营造良好的舆论气氛。 正确处理了主题教育活动和