江苏省中小学教师网络法律知识竞赛答案(成绩100分)

1、江苏省中小学教师网络法律知识竞赛答案 (成绩100分)试卷提交时间:2013-11-14 15:38:51.38 试卷得分：100.0窗体顶端1、 题型：判断题 分值：2 根据侵权责任法相关规定，连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。 正确 错误 答案正确2、 题型：判断题 分值：2 仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。 正确 错误 答案正确3、 题型：判断题 分值：2 在校园伤害案件中，我国法律历来主张采用过错原则，侵权责任法也沿袭了这一原则，对此类案件一律适用过错原则。 正确 错误 答案正确4、 题型：判断题 分

2、值：2 不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。 正确 错误 答案正确5、 题型：判断题 分值：2 仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。 正确 错误 答案正确6、 题型：判断题 分值：2 我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。 正确 错误 答案正确7、 题型：判断题 分值：2 公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。 正确 错误 答案正确

3、8、 题型：判断题 分值：2 取得教师资格，必须是中国公民，即具有中华人民共和国国籍的人。 正确 错误 答案正确9、 题型：判断题 分值：2 简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。 正确 错误 答案正确10、 题型：判断题 分值：2 教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。 正确 错误 答案正确11、 题型：判断题 分值：2 学生对学校提供的教育服务产生异议，要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷，而非行政纠纷。 正确 错误 答案正确12、 题型：

4、判断题 分值：2 依据未成年人保护法相关规定，未成年人享有名誉权，但是由于未成年人未满18周岁，不具完全民事行为能力，故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。 正确 错误 答案正确13、 题型：判断题 分值：2 根据侵权责任法的相关规定，对于无民事行为能力人，只要发生人身损害的，直接推定教育机构承担法律责任，除非其能证明自己已经尽到教育、管理的职责。 正确 错误 答案正确14、 题型：判断题 分值：2 根据实施办法，要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 正确 错误 答案正确15、 题型：判断题 分值：2 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；

5、造成损害的，责令赔偿损失；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 正确 错误 答案正确16、 题型：判断题 分值：2 在过错责任场合，如果受害人对于损害的发生存在故意，此时应减轻或免除加害人的赔偿责任，但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成，即受害人的故意行为是造成损害结果发生的唯一原因时，加害人才能免责。 正确 错误 答案正确17、 题型：判断题 分值：2 公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。 正确 错误 答案正确18、 题型：判断题 分值：2 对受委托的组织作出的具体教育行政行为不服的，向委托的教育行政机关的上一级教育行政机关或同级人民政府申请复议。

6、正确 错误 答案正确19、 题型：判断题 分值：2 对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 正确 错误 答案正确20、 题型：判断题 分值：2 教师资格认定属于行政确认。 正确 错误 答案正确21、 题型：多选题 分值：2 依据行政许可法第12条规定的可以设定行政许可的事项，通过下列哪些方式能够予以规范的，可以不设行政许可： 选项1: 公民、法人或者其他组织能够自主决定的 选项2: 有限自然资源开发利用需要赋予特定权利的 选项3: 市场竞争机制能够有效调节的 选项4: 行业组织或者中介机构能够自律管理的 选项5: 行政机关采用事后监督等其他行政管理

7、方式能够解决的 答案正确22、 题型：多选题 分值：2 根据相关规定，设立学校及其他教育机构，必须具备下列基本条件： 选项1: 有规定数量的学生 选项2: 有组织机构和章程 选项3: 有合格的教师 选项4: 有符合规定标准的教学场所及设施、设备等 选项5: 有必备的办学资金和稳定的经费来源。 答案正确23、 题型：多选题 分值：2 行政许可具有以下特征： 选项1: 行政许可的内容是国家一般禁止的活动，对于法律规定需要许可的事项，只有依法获取行政许可后，才能从事这种活动 选项2: 行政许可是依申请的行政行为，无申请则无许可，行政相对人依法申请后，受理机关必须按照法定程序实施许可 选项3: 行政许

8、可是一种事实行为，不产生法律效果。 选项4: 行政许可是针对特定的人、特定的事作出的一种具体行政行为，是一种外部行为，具有可诉性 选项5: 行政许可是一种要式行政行为，符合法定许可条件的，许可机关应向申请人颁发许可凭证 答案正确24、 题型：多选题 分值：2 根据学生伤害事故处理办法的相关规定，重大伤亡事故的处理结果，学校主管的教育行政部门应当向（ ）报告。 选项1: 上一级主管教育行政部门 选项2: 同级公安机关 选项3: 同级人民政府 选项4: 上一级人民政府 选项5: 教育部 答案正确25、 题型：多选题 分值：2 下列哪些权利属于著作权中的财产权： 选项1: 广播权 选项2: 翻译权

9、选项3: 汇编权 选项4: 保护作品完整权 选项5: 展览权 答案正确26、 题型：多选题 分值：2 根据目前的法律规定和行政执法实践，行政确认的主要形式有以下几种： 选项1: 确定 选项2: 认证 选项3: 证明 选项4: 登记 选项5: 鉴证 答案正确27、 题型：多选题 分值：2 依据教育部学生伤害事故处理办法的相关规定，学生或者未成年学生监护人由于过错，造成学生伤害事故，应当依法承担相应责任的情形有： 选项1: 学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的 选项2: 学生行为具有危险性，学校、教师已

10、经告诫、纠正，但学生不听劝阻、拒不改正的 选项3: 学生或者其监护人知道学生有特异体质，或者患有特定疾病，但未告知学校的 选项4: 未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行相应监护职责的 选项5: 学生或者未成年学生监护人有其他过错的 答案正确28、 题型：多选题 分值：2 根据我国教育法、教师法等有关法律、法规和教育部文件的规定，教育行政申诉的受理范围包括以下几个方面： 选项1: 教师认为当地政府有关部门侵犯其根据教师法规定享有的权利 选项2: 教师认为学校或其他教育机构侵犯其合法权益 选项3: 教师、学生对学校或其他教育机构作出的处理或处分不服 选

11、项4: 学生认为其所在教育机构侵犯其人身权、财产权等合法权益 选项5: 教师、学生认为当地政府颁布的行政规章不符合法律规定 答案正确29、 题型：多选题 分值：2 根据相关教育法律以及地方组织法的规定，县级教育行政部门的主要职权包括： 选项1: 按照管理权限，负责学校和其他教育机构的设置、变更、解散的审批、注册、核准等工作 选项2: 按照管理权限，负责对校长的任命、核准等工作 选项3: 主管教师的资格认定、录用、聘任、培训、考核、奖惩、职称、待遇等行政工作 选项4: 制定和实施各项教育、教育教学工作的指导性文件 选项5: 执行国家有关教育的法律、行政法规、地方性法规和规章 答案正确30、 题型

12、：多选题 分值：2 教育行政处罚的程序分为 选项1: 一般程序 选项2: 公告程序 选项3: 简易程序 选项4: 特别程序 选项5: 听证程序 答案正确31、 题型：单选题 分值：2 下面哪一项不是行政处罚的原则 选项1: 公序良俗原则 选项2: 处罚法定原则 选项3: 惩罚与教育相结合原则 选项4: 一事不再罚原则 答案正确32、 题型：单选题 分值：2 根据劳动合同法的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形： 选项1: 在试用期间被证明不符合录用条件的 选项2: 严重违反用人单位的规章制度的 选项3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 选项4: 严重失职，营私舞弊，给

13、用人单位造成重大损害的 答案正确33、 题型：单选题 分值：2 中学教师职务评审委员会分为省、地、县三级，由（）批准 选项1: 同级政府 选项2: 同级教育行政部门 选项3: 上一级政府 选项4: 上一级教育行政部门 答案正确34、 题型：单选题 分值：2 根据食品卫生法相关规定，哪一级以上地方人民政府卫生行政部门在管辖范围内行使食品卫生监督职责。 选项1: 乡（镇）级 选项2: 县级 选项3: 市级 选项4: 省级 答案正确35、 题型：单选题 分值：2 下列哪项权利既属于权利又属于义务？ 选项1: 选举权和被选举权 选项2: 言论自由权 选项3: 教育权 选项4: 人身权 答案正确36、

14、题型：单选题 分值：2 根据现行规定，对人事争议，当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（ ）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 选项1: 一年 选项2: 60日 选项3: 90日 选项4: 半年 答案正确37、 题型：单选题 分值：2 目前，教师职务纠纷主要通过（ ）解决。 选项1: 行政复议 选项2: 行政诉讼 选项3: 仲裁 选项4: 行政申诉 答案正确38、 题型：单选题 分值：2 下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形： 选项1: 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的 选项2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的 选项3: 患职业病以及现有

15、医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 选项4: 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的 答案正确39、 题型：单选题 分值：2 在不正当竞争中，侵权责任的承担适用（ ）归责原则。 选项1: 过错原则 选项2: 无过错原则 选项3: 过错推定责任原则 选项4: 公平原则 答案正确40、 题型：单选题 分值：2 下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式： 选项1: 协商 选项2: 诉讼 选项3: 人事仲裁 选项4: 调解 答案正确41、 题型：单选题 分值：2 以下哪一项不是著作权的内容： 选项1: 表演权 选项2: 修改权 选项3: 发表权 选项4: 实施许可权 答案

16、正确42、 题型：单选题 分值：2 根据最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释的相关规定，下列哪一行为不属于虚假宣传行为？ 选项1: 对商品作片面的宣传或者对比的 选项2: 捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手商业信誉、商品声誉的 选项3: 将科学上未定论的观点、现象等当作定论的事实用于商品宣传的 选项4: 以歧义性语言或者其他引人误解的方式进行商品宣传的 答案正确43、 题型：单选题 分值：2 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或其他教育机构应当适用的归责原则是选项1: 过错原则 选项2: 无过错原则 选项3: 过错推定责任原则 选项4

17、: 公平原则 答案正确44、 题型：单选题 分值：2 依据教育法和行政复议法的精神，教育行政复议的参加人不包括 选项1: 教育行政复议申请人 选项2: 教育行政复议被申请人 选项3: 教育行政复议的受理机关 选项4: 教育行政复议第三人 答案正确45、 题型：单选题 分值：2 当学校与学生之间的教育服务合同关系成立时，这些承诺就应成为教育服务合同中学校应当履行的合同义务。如果学校不能兑现这种承诺，则构成（ ） 选项1: 侵权 选项2: 违约 选项3: 不当得利 选项4: 欺诈 答案正确46、 题型：单选题 分值：2 高校开除学籍的处分决定书应当报学校所在地哪一级教育行政部门备案？ 选项1: 乡（镇）级 选项2: 县级 选项3: 市级 选项4: 省级 答案正确47、 题型：单选题 分值：2 著作权法上所保护的作品不包含以下条件： 选项1: 须为文学、艺术和科学领域内的智力成果 选项2: 形成于创作，具有独创性，而并非抄袭、剽窃得来 选项3: 能以某种有形形式存在，并能复制，可再现 选项4: 须为首创，具备较高的文学、艺术或者科学价值 答案正确48、 题型：单选题 分值：2 ( )是衡量是否为作品的