安全行为科学讲座(罗云)ppt课件

1、.1，资源共享，2，安全行动科学，罗云教授中国地质大学(北京)工程技术学院地址：00083北京大学路29号电话33605010-8232619(办公室)，81790339(家)。3，安全行为科学，第一章前言第二章安全行为模式第三章影响人类行为的因素第四章事故心理分析第五章人类安全质量分析和控制第六章人类安全质量分析第七章行为激励和控制第八章安全行为科学的应用，第四章前言，第一章前言，安全科学和安全行为科学第二章，安全原则和安全行为科学。第五章前言，第三，行为科学和安全行为科学1行为科学的理论基础生理学，心理学，人类学，社会学2行为科学研究对象人格行为组行为领导行为。第6，1章序言，第3章，行为

2、科学和安全行为科学3行为科学研究方法观察方法，访谈方法，问卷，考试方法；四人行动方式动作，语言，表情，思维，认识。7，第一章序言，3，行为科学和安全行为科学5行为科学的定义根据美国管理百科全书，行为科学的定义包括在自然和社会环境中研究人类行为的所有科学。这包括心理学、社会学、社会人类学和与研究行为相关的其他学科组。第8，第1章序言，3，行为科学和安全行为科学5行为科学的定义，我们专家马诺同志在外国经济管理明书的序言中指出，所谓行为科学通过分析和研究生产中劳动者的行为和这些行为的原因，调节企业内的人际关系，提高生产。第九、第一章序言，第四，作为人力事故主要因素之一的事故因素包括人、物、环境和事故

3、70%以上的管理(主观和客观)。有意的，无意的；责任，非责任)，第10，第1章前言，第4，人的重要性人力事件原因个人因素不适当的利益分配48.9%个人违规命令10.7%特别处置能力不足10.3%事故麻痹7.4%业务基本知识掌握5.9%不小心传递指示4%技术限制命令混乱4%控制混乱0.02%诱导疲劳001%，第11，1章序言，第4，由于个人因素个人与人之间关系接口的原因，没有进行有效的监控11。班卓琴配合不当，释放了6.4%的实习生，大于6.3%。转移速度比4.4%快，1.1%错交了0.001%的信息资料，0.001%。第12，1章序言，第4，人力因素的重要性人类因素的定义，研究系统中所有人的成

4、果，利用系统工程的方法和相关人员的科学知识，求得人的最佳成果，实现预期的安全和效率。13，第一章前言，第四，研究人类因素的重要性研究人类特性的多学制：心理学、生理学、人体测量学和生物力学、统计等；实践性：人的行为控制和管理，第14，1章序言，5，安全行为科学的目的是控制人的不安全行为，第15，1章序言，6，安全行为科学的研究内容)对人的安全行为法的分析和认识。了解个人的自然生理行为模式和社会心理行为模式。分析影响人的安全行为的心理因素，如情感、气质、性格、态度、能力等。分析了影响人的安全行为的社会心理因素，如社会认识、价值、作用等。分析舆论或风俗时尚、非正式团体行动等大众安全行为的因素。第16

5、，1章序言，第VI，安全行为科学研究内容)安全需要对安全行为的作用。需要是所有行为的根源，安全要求是人类安全活动的基础动力，因此从安全需要开始，在认识到人类安全需要的基本前提下，应用必要的动力来控制和调整人的安全行为。17，第一章序言，6，安全行为科学研究内容)劳动过程中安全意识的规律。安全意识是良好安全行为的前提，是作用者的行动要素之一。这部分研究劳动过程的感觉、知觉、记忆、思维、感情、感情等对人的安全意识的作用和影响规律，达到加强安全意识的目的。18，第一章序言，VI，安全行为科学研究内容)个体差异和安全行为。主要分析和认识性格差异和工作(职业、职位)差异对安全行为的影响，通过调整、适应、

6、规制等控制、消除性格差异和工作差异对安全行为的不利影响，促进其良好作用。第19，1章序言，第6，安全行为科学研究内容)导致事故的心理因素分析。人的行为与心理状态有密切的关系。探讨事故的形成和发生过程中造成人的错误的心理过程和影响规律对控制和预防错误具有重要意义。这部分主要调查人的心理因素和思维的关系、原因的机制、作用方式、测量技术等。20，第一章序言，第六，安全行为科学研究内容)挫折、态度、集体和安全行为。在挫折的特殊心理条件下研究人的安全行为规律。态度和心理特征对安全行为的影响；集体行动和领导行动在安全管理中的作用和应用。第21，1章序言，第6，安全行为科学研究内容)注意安全中的作用。探讨注

7、意力的规律，即注意分类、功能、表达、属性及其在生产运营、安全教育、安全监督中的应用。22，第一章序言，第六，安全行为科学研究内容)安全行为的鼓励。应用行为科学的激励理论，即理论、理论、应急理论、双因素理论、强化理论、期待理论、公平理论等，鼓励工人实体、企业集团和生产领导的安全行为。23，1，生理意义上的行为模式外部刺激肌肉感觉大脑判断行为刺激平衡，第二章人类行为模式，24，2，社会学意义上的行动模式1行动模式同步行动目标需要新的安全需要实现安全动机安全行动安全目标需要新的安全。第二章人类的行为模式，25，二，社会学意义上的行为模式2需要的分类：生理和心理需要；物质和精神上的需要；生存和发展的需

8、要；当前的长期需要；好的，坏的需要；第二章人类的行为模式，26，第二章，社会学意义上的行动模式3需要的水平：生理需求是社会互动和尊重和友爱的个人实现，第二章人类的行动模式，个人为了实现尊敬和友爱的社会交流，生存的需要，27，第二章，社会学意义上的行动模式4需要的结构：第二章人们的行动模式，5，4，3，2，1，2，5，1，4，5，3。第28，3章影响人类行为的因素，第1，性格心理因素1气质固有的心理特征多血质(活跃)胆汁(战斗型)粘液(安静)抗抑郁(抑制型)。第29，3章影响人类行为的因素，第1，性格心理因素2影响性格习惯性处事的态度体系情绪意志型理性，第30，第3章影响人类行为的因素，第1，性

9、格心理因素3兴趣心理是对事物的倾向和4能力心理背景及基础5情绪心理的状态。第31，3章影响人类行为的因素，2，社会心理因素1社会对外界事物的认识心理特征：认识偏差的客观性；偏差控制技术：第一印象作用；晕车效果；优先效果和近因效果；定型角色。第32章，影响人类行为的因素，第二，社会心理因素2作用心理作用特征：期望作用行为；多角色对行为的影响；请参见：控制角色行为的混乱和交叉。第33，3章影响人类行为的因素，第二，社会心理因素3价值是人类行为的重要心理基础，决定了个人和事物的接近或回避、爱或厌恶、积极或消极。领导和员工对安全价值的认识表现在对安全的态度和行为上。因此，要采取适当的安全行动，首先必须

10、具有正确的安全价值。，第34，3章影响人类行为的因素，也称为大众意见3，社会因素1社会舆论，是社会大部分人共同关心的问题，用感情色彩丰富的语言表达的态度，意见的集合。社会或企业的每个人要重视安全，安全舆论环境要好。一个企业、部门、行为或国家要想做好保安工作，就要利用舆论手段。第35，3章影响人类行为的因素，第3，社会因素2社会习俗传统因素习俗是指特定地区社会多数成员比较一致的行为倾向。第36，3章影响人类行为的因素，第三，社会因素3社会时尚趋势，现代社会发展趋势。第37，3章影响人类行为的因素，第4，生理因素性别，年龄视觉，听觉反应能力，记忆，观察力左右大脑特性。第38，第3章影响人类行为的因

11、素，第5，环境因素1自然环境：气象、自然光、温度、气压、风流等2个人工环境：工作、职业、设备、物流等。第39、3章影响人类行为的因素，第5、环境因素3物理环境：温度、气压、湿度、光环境、声音环境、辐射、卡图、负离子等4种化学环境：氧、尘、有害气体等。第40，3章影响人的行为的因素，第5，环境因素5环境影响和思维模式环境不良的情况下，受到心理刺激，妨碍人的行为发生不安全的行为物不适当设置影响人的操作。41，第三章影响人类行为的因素，心理学测验建议：性格心理测试；爱情行为分析。行动：发送1朵玫瑰；写爱情诗。3请吃饭；4看电影。测试1少女心理学：你喜欢什么类型？男孩心理学：你想用什么方法使用？第42

12、，3章影响人类行为的因素，心理学测验建议：性格心理测试；爱情行为分析。行动：发送1朵玫瑰；写爱情诗。3请吃饭；4看电影。测试2如果恋爱进入了一定程度，如果需要减去1种，请选择。43，第三章影响人类行为的因素，心理学测验命题：人格心理测试；爱情行为分析。行动：发送1朵玫瑰；写爱情诗。3请吃饭；4看电影。测试3如果恋爱进入了一定程度，请选择另外一个要减去的。第44，4章事故心理分析，1，事故心理结构评价(10个事故心理因素)事故心理指数(2个安全心理因素):幸运的是，麻痹懒惰鲁莽，粗心，自负，好奇：工作感觉和责任遵守安全程序事故机会事故行为事故。45，2，人是系统模型，第4章事故心理分析，第46、

13、4章事故心理分析，第3章，事故心理因素分析者第3阶段分析第1阶段：事故行为性能(1)故意违反安全程序；(二)无意违反安全规定。(三)损坏或者错误调整安全设备。(4)放纵的吵闹、开玩笑、分散别人的注意力。(。(5)安全操作能力低，技术不足；(6)和人吵架，心情下降。(七)仓促的行动、仓促的行动或缓慢的行动；(8)没有人无视别人。(9)超载工作，无能。第47，4章事故心理分析，第3，事故心理因素分析者没有3阶段分析第2阶段：事故生理原因(1)经验，无法确认事故危险；(2)缓慢的心理反应和心理缺陷；(三)各机关协调不足；(4)累了，身体不舒服。(5)寻找工作“提示”，找到不安全的方法便当；(6)注意

14、力分散，心不在焉。(7)职业、职业选择是不允许的。(8)炫耀内心，贪心，追求完美。，第48，4章事故心理分析，第3，事故心理因素分析者，第3阶段分析：事故心理原因(1)热情、冲动、冒险；(2)训练、教育不够，没有进步。(3)智力低，不耐烦，缺乏自卫心理，没有安全感。(4)跟家庭原因有关，心情不好。(。(五)恐惧、顽固、报复或身心缺陷；(6)单调的工作或单调的业余生活；(7)鲁莽、嫉妒；(8)不重复使用，沮丧，心情不好。(9)自卑，或冒险能力，优秀的渴望；(10)受到批评，心跳加速。第49，4章事故心理分析，4，事故心理控制1)消除心理低下：或为家人所迫，或事与愿违，或婚姻有阻力，或与同事、家人

15、刚刚吵架，心情郁闷，想法难以集中。第50，4章事故心理分析，4，事故心理控制2)控制兴奋心态：接受朋友聚餐，新婚蜜月，或表彰，获得奖励，或在工作中取得任何进展的心情兴奋经常忘记。第51，4章事故心理分析，4，事故心理控制3)抑制好奇心：青年工人首先是好的危险，总是想表现自己的胆量和勇气；第二个是猎奇，遇到什么新的东西总是想看、摸，经常无知，鲁莽行事，闯祸。第52，第4章事故心理分析，第4，事故心理控制4)紧张控制：或第一次战斗，刚才的事故，或刚刚被领导批评，或受到某种意外的冲击，紧张，或犯了很多错误。第53，4章事故心理分析，4，事故心理控制5)缓解急躁：年轻人做事，往往有一种激烈的势头。某件

16、事在下班时间快结束的时候，想一口气伤害它。经常互相冷落。第54，4章事故心理分析，第4，事故心理控制6)解决矛盾：如果对某事感到不满，对某种领导能力感到不满，或者被认为是“不可救药的人”，那么他就以扔掉破罐子的姿势，胡乱工作，做好也没关系。第55，4章事故心理分析，4，事故心理控制7)控制疲劳心理：年轻工人喜欢新的，不想开旧的，这样的心理也很强。并且经常幻想丰富，想做震惊世界的事，不想做琐碎、平凡、单调、重复的事。对于这种事，长而讨厌，厌倦，厌烦，急躁，错误很多。第56，5章人为错误分析和控制，第一，人类错误概念未达到预期结果的精神，身体活动。第二，人的错误表达行为，行为错误；判断，决定错误，

17、第57，5章人为错误分析和控制，第3，人为错误导致的过程第1输入阶段：感官接收信息；2传输阶段：大脑判断和处理；第3输出阶段：动作或行动，第58、5章人为错误分析和控制，第4、人为错误3种类型1输入错误：泄漏、错误、听错等；控制措施：标识、警告技术；易于查看，易于理解。第59、5章人为错误分析和控制，第4、人为错误三类2传输错误：判断、决定错误、信念、偏执、故意违反规则等；控制对策：教育，强化意识等。第60、5章人为错误分析和控制，第4、人为错误3类输出错误：动作错误、不熟练的操作、动作失败等。控制对策：改进的工具、生产方法；训练训练等。，第61，5章人的错误分析和控制，第5，错觉和错误的关系一线认识错觉。62，5，错觉和错误的关系2形状识别错觉，第5章人的错误分析和控制。63，5，错觉与失误的关系3距离认识错觉，第5章人的失误分析与控制。64，5，错觉与失误的关系3距离认识错觉，第5章人的失误分析与控制。65，5，错觉与失误的关系4图像识别错觉，5章人为错误分析与控制。第66，5章，错觉与失误的关系4图像识别错觉，第5章人类错误分析与控制。第67，5章错觉与失误的关系第4章图像识别错觉，第5章人类错误分析与控制。第68，5章，错觉与失误的关系4图像识别错觉，第5章人类错误分析与控