新时代的劳动者2015

1、复习提问,1、企业的类型2、企业的主要组织形式3、公司的类型4、公司的组织机构5、公司经营成败的因素,腾讯公司董事长马化腾,海尔集团首席执行官张瑞敏,大学生擦鞋匠罗福欢,新时代的劳动者,含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。,意义：是人类文明的发展进步的源泉。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重.光荣属于劳动者.,劳动和就业,1、劳动的含义和意义,小张是15届广州某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师。大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断地催促他

2、起床，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？,人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑,2、就业的意义,（1）对社会的意义,就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义.就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。,（2）对劳动者的意义,劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界,从而促进人的全面发展。,小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤得水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真是不太好找啊。,工

3、作为什么这般难找呢？,看到招聘会上那茫茫人海，小张不由得回想起昨天看到的一则新闻：,看了这一材料，同学们能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？,我国的人口总量和劳动力总量都比较大,“中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国需要安排就业的总人数将超过2400万人，新进入劳动力市场的劳动力将达1500万，其中高校毕业生就超过630万人。据相关部门估计，社会可供应岗位仅有1200万个。”,小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，“哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这

4、样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去”,从小王的话语中，你认为工作难找还有什么原因呢？,劳动力市场不完善，就业信息不畅通,和小王道别后，小张继续找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不仅仅是有人没活干,而且还有活没人干。,从这则材料中看，你有什么感想？,有人没活干,劳动力的严重过剩,有活但没人有能力干,劳动力的短缺,劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出,劳动力市场

5、的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,思考：这幅图说明了什么问题？,劳动者就业观念不正确,我国的人口总量和劳动力总量都比较大,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,劳动力市场不完善，就业信息不畅通,3、就业形势严峻,工作为什么这般难找？,劳动者就业观念不正确,面对严峻的就业形势,该如何解决呢?,靠政府解决,靠劳动者自己解决,4、如何解决我国的就业问题,党和政府:,【1】从根本上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位。,【2】从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业

6、规模，改善就业结构。,劳动者：,【1】要努力学习，提高自身的素质和技能去适应劳动力市场的需要；【2】要树立正确的就业观念,小张的想法说明了什么问题？,劳动者就业观念不正确,劳动者要树立正确的就业观念,看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”,a、树立自主择业观,b、树立竞争就业观,c、树立职业平等观,d、树立多种方式就业观,以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观：,1、你为什么选择应聘网络工程师的工作？2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你网络工程师的工

7、作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？,自主择业观,竞争就业观,职业平等观,多种方式就业观,我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业,我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。,愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。,我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现就业。,凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；,凡是强调劳动者努力提高自身素质的，就属于竞争就业观；,凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；,凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。,要抓住关键词语

8、区分几种不同的就业观,依法维护劳动者权益,月饼抵工资，农民工能咽得下吗？,1、为什么要维护劳动者权益？,【1】是社会主义制度的本质要求。,【2】是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。,第一、平等就业和选择职业的权利,第二、取得劳动报酬的权利,第三、休息、休假的权利,第四、获得劳动安全卫生保护的权利,第五、接受职业技能培训的权利第六、享受社会保险和福利的权利第七、提请劳动争议处理的权利,第八、法律规定的其他劳动权利,2、我国劳动者享有的权利：,小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电

9、焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。,小张的哪些合法权益受到了侵害？,休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利,3、如何维护劳动者的合法权益,劳动者,（1）基础：自觉履行义务。（2）重要依据：依法签订劳动合同。（3）劳动者要增强权利意识和法律意识。（4）通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径。,企业,要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。,国家,建立和完善相关的法律、法规；加强执法监督检查的力度；建立和完善社会保障制度。,各级工会、监察机关、媒体,劳动者与单位协商化解,企业的劳动争议调解委员会,政府的劳动争议仲裁委员会,思考：什么是正确的维权途径？,1.就业的意义2.就业形势严峻的原因3.解决就业问题,劳动和就业,1.维护劳动者权益的必要性2.劳动者的权利,3.如何维护劳动者权益,依法维护劳动者权益,新时代的劳动者,劳动就业,1.含义2.意义,党和政府劳动者,（1）表格内容说明了什么经济现象？（2）请分别从党和政府、劳动者的角度谈谈如何更好地解