第三讲人口劳动参与和工作时间精品课件.ppt

1、1,第三讲: 人口，劳动参与和工作时间,2,1. 人口基数,3,劳动力的规模取决于人口的规模及其参与劳动市场的百分比。 人口增长的变化主要来自于出生率的变化和净移民的变化。 死亡率变化很小。,人口与劳动力,4,美国的人口及劳动力,随着时间的推移人口和劳动力都有相当大的增长，但增长率变化不大。,5,2. 贝克尔（Becker）模型：时间的配置,6,加利贝克尔（Garry Becker）通过使用家庭视角和时间的多用途两个方面对工作闲暇模型进行了扩展。 家庭视角 他使用家庭作为决策单位。 决策是相互关联的。 妻子在做出是否工作的决策时可能取决于其丈夫是否就业。,工作闲暇模型的变化,7,家庭利用市场物

2、品和时间生产出能够产生效用的商品（commodities） 时间的三种用途： 劳动市场时间（产生收入以获得市场物品）。 家庭生产时间。 消费时间。,时间的多种用途,8,吃饭的例子 吃饭是将从劳动市场获得的收入购买的物品（米）与做饭所发生的家庭生产时间以及吃饭所用的消费时间相结合的过程。 时间的多种用途之间是相互竞争的 如果夫妻双方都工作，就很少有家庭生产和消费的时间。,时间的多种用途,9,时间集约型商品（Time-intensive commodities）使用大量的时间和很少的物品。 欣赏落日。 物品集约型商品（Goods-intensive commodities） 使用很少的时间和大量的

3、物品。 在快餐店用餐。 当劳动市场时间变得越来越有价值时用时间集约型商品去换物品集约型商品。,商品(commodities)的特征,10,家庭成员应该根据他们的比较优势（即相对最有效或最有生产率）配置他们的时间。 如果某一家庭成员劳动市场的生产率大于非市场活动，他就应该从事劳动市场工作。,家庭抉择,11,通过社会化，妇女获得了家庭生产的比较优势。 因为妇女在劳动市场常遭到歧视，多数丈夫在劳动市场上挣钱比较其妻子多。 从历史角度看，由于比较优势，丈夫往往花大量的时间在劳动市场，而妻子则花大量的时间在非市场活动中。,家庭抉择,12,贝克尔的收入效应 工资率较高，收入增加，家庭可消费更多的物品。 由

4、于这些物品需要时间消费，工作时间下降。 与工作闲暇模型的结论一致，但原理不同。,收入和替代效应,13,贝克尔的替代效应 较高的工资将增加工作时间，因为家庭会： 用物品替代生产用品的时间。 例如：多消费快餐和少家庭做饭 在消费过程中使用物品集约型用品替代时间集约型用品。 乘飞机去渡假而不是自己开车去渡假,收入和替代效应,14,男士和女士的家庭工作时间（1985年）,各个国家之间家庭工作的性别差距主要是源于男士家庭工作时间的差异。,15,1. 贝克尔的时间配置模型在哪些特殊方面与简单的工作闲暇抉择模型不同？比较两种模型的收入效应和替代效应的作用。在两种模型中这两种效应对劳动市场的影响是否相同？,思

5、考题:,16,3. 劳动参与率：度量和定义,17,劳动力参与率（ labor force participation rate LFPR）是由实际劳动力与潜在劳动力的对比确定的。 潜在劳动力是由16岁及以上非制度（即不在监狱，精神病机构，等等）的劳动力组成。 实际劳动力包括在职者和正在积极寻找工作的失业者。,劳动参与率,18,参与率,LFPR,=,实际劳动力,潜在劳动力,* 100,LFPR,=,16岁以上劳动力中的非制度人口,非制度人口,* 100,or,2000年11月美国劳动力参与率,LFPR,=,141,052,000,210,577,000,* 100,= 67.0%,19,1. 设

6、一虚拟国家拥有总人口1亿人。其中5百万是失业者（但积极地寻找工作），2千5百万低于16岁或制度性人口，3千5百万有资格工作但不在劳动力群体中，4千5百万在职，LFPR是多少?,思考题:,20,4. 劳动参与率的长期趋势,21,美国男士和女士的劳动参与率,男士的参与率下降而女士劳动参与率上升。,22,男士按年龄劳动参与率,年轻男士劳动参与率相对较稳定，但年长的劳动与率下降幅度很大。,23,实际工资和收入上升 1940年以后实际工资一直在上升同时由于年长男士的收入效应超过替代效应，因此参与率下降。 社会保障和私人养老金变化 社会保障福利及覆盖面始终在提高和扩大。 这属于非劳动收入促使他们离开劳动力

7、市场,年长男士的劳动参与率为何下降,24,私人养老金的覆盖得到了扩展，这是另一非劳动收入的来源 养老金规则的变更促使人们提早退休。 残障福利 社会保障中的残障补助越来越慷慨促使低工资工人离开劳动力市场。,年长男士劳动参与率为何下降,25,生命周期的考虑 超过55岁工人的收入增长减慢或下降。 不仅体力和精力在减退而且所获得的教育和培训知识也在不断老化。 较低的工资增长促使工人以退休替代工作。,年长男士劳动参与率为何下降,26,女士按年龄的劳动参与率,除了65岁以上，其他各年龄组女士的劳动参与率都上升。,这个结论有些让人意外，因为已婚男士的实际工资上升倾向于降低已婚妇女的劳动参与率。,女士劳动参与

8、率上升的主要原因是已婚妇女劳动参与程度提高。,27,妇女的实际工资率上升 妇女实际工资的上升既有贝克尔的收入效应也有替代效应 用物品（Goods）去替代商品（Commodities）的生产和消费 收入效应很小，因为这种效应取决于正在工作的时间长短 如果当前不在工作这种效应就为0。,女士劳动参与率为何上升,28,偏好和态度变化 女士的职业生涯目标越来越倾向于市场工作。 这种变化使得无差异曲线更加平坦 家庭生产率提高 技术进步使得家庭生产的时间减少有更多的时间用于市场工作。 微波炉，真空吸尘器等等。,女士劳动参与率为何上升,29,生育率下降 学龄前儿童总是与低劳动参与率相联系，生育率的大幅度下降为

9、市场工作提供了更多的时间。 高工资倾向于降低生育率，因为养孩子的机会成本提高。 但是，长期以来孩子对参与率的影响有所下降。,女士劳动参与率为何上升,30,离婚率上升 离婚率上升促使妇女提高劳动参与以防止离婚可能对自己造成的影响。 工作可及性扩展（适合女士的工作机会增多） 适合女士的传统就业岗位扩展。 非全日制工作机会增多使女士更容易找到工作。,女士劳动参与率为何上升,31,试图保持生活水平不下降 在过去的20年里，男士的收入没有提高甚至在某些情况下下降。 已婚妇女为了维持家庭生活水平不下降而增加劳动参与率。,女士劳动参与率为何上升,32,相对重要性 最有可能的解释是女士的实际工资上升和女士工作

10、的扩展。 对女士的态度以及反垄断法的实施 技术革新有降低生育率可能高劳动参与率的结果而不是原因。,女士劳动参与率为何上升,33,按种族的女士劳动参与率,白人与黑人女士的劳动参与率非常相似。,由于白人女士劳动参与率的上升，这种差距已经消失。,在1950年代，黑人女士的劳动参与率比白人女士高1215年百分点。,34,按种族男士的劳动参与率,白人与黑人男性劳动参与率的差距基本稳定在7个百分点左右。,35,需求方的因素 由于受教育程度低、歧视和居住地与工作地不匹配，黑人男性面临着较差的劳动市场条件。 供给方的因素 由于工资较低非劳动收入来源如社会保障及公共援助更吸引黑人男性。 非法活动对他们也更有吸引

11、力。,黑人男性的劳动参与率为何较低,36,年长黑人男性的体质通常比白人男性要差。 黑人妻子高劳动参与率也可能降低黑人丈夫的劳动参与率。,黑人男性劳动参与率为何较低,37,5. 劳动参与率的周期变化,38,商业周期对劳动参与有两方面相互抵消的影响。 追加工人效应（added-worker effect），当主要挣钱者失去工作时其他家庭成员出来寻找工作以抵消家庭收入的下降。 这是因为其他家庭成员的非劳动收入出现了下降。 气馁工人效应（ discouraged -worker effect ），由于对寻找工作非常悲观而放弃寻找工作。,劳动参与率的周期变化,39,衰退降低工资水平，从而闲暇“价格”下降

12、，某些工人以闲暇替代工作搜寻。 气馁工人效应超过追加工人效应，因而在衰退时劳动力萎缩。 追加工人效应仅出现在主要挣钱者失业的家庭，而气馁工人效应则对所有工人都有影响。 某些已婚妇女仅仅与劳动市场若即若离。,劳动参与的周期变化,40,6. 工作时间,41,周工作时间,美国二战前周工作时间下降（收入效应超过替代效应）,二战以来，周工作时间一直比较稳定。,42,由于收入效应自1945年来实际工资上升周工作时间按理应该下降 较为前沿的解释是教育水平的提高抵消了实际工资上升带来的影响 受教育程度越高工作的责任感越强 具有高学历工人的工作条件较优越因而降低工作时间的要求较低。,为何自1945以来工作时间保持稳定,43,接受教育较多的工人人均固定成本较高（如培训费用），因而厂商拒绝减少周工作时间（否则小时成本会提高） 其他诸如：高税率、加班费率等等。,为何自1945以来工作时间保持稳定,44,一般人认为美国工人“工作过度”并在“挤时间”，因为平均每人的总工作时间在上升。 部分原因是由于主要年龄段工人的工作时间增加 多数工作时